株式会社JR東日本情報システム（JR East Information Systems Company）

主な事業・主力商品

JR東日本グループの基幹システムを企画から開発・運用まで一貫して担う。中期経営計画で注力領域として挙げられているのは、Suica関連（モバイルSuica、クラウドチケット、クラウドビジネス、JRE POINT）、JRE GOサービス、グループシステム共通基盤（運用管理・セキュリティ管理）、鉄道運用システム（電車線モニタリング、新幹線総合システム）、駅収入管理システムなど。24時間365日止められないシステムの安定稼働が業務の前提となる。

顧客・ビジネスモデル

東日本旅客鉄道株式会社が100%を出資し、JR東日本およびグループ各社を主要顧客とする受託型のビジネスモデル。鉄道の運行、駅務、決済、ポイント、流通といったグループの事業領域全体にシステムを提供するため、企画段階から顧客と一体で動く案件が多い。売上高は2025年度で1,007億円。全国11都県に勤務地があり、東京のほか宮城、群馬、茨城、千葉、新潟、長野、岩手、秋田、神奈川、埼玉に拠点を持つ。

業界内でのポジション

鉄道会社系のIT子会社としては最大級で、Suicaという国内有数の交通系ICカード基盤を支える点で他に代替の少ない位置にある。1989年の設立以来、JR東日本のシステム部門としての役割を担ってきた。えるぼし認定・くるみん認定（2021年）を取得しており、入社3年の離職率は約1.2%と低い水準が公表されている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2026年度から2028年度の中期経営計画「JEIS VISION 2028 -ICTでリードするLXの実現-」では、JR東日本グループの二軸経営（モビリティと生活ソリューション）を支える取り組み、開発・運用とITガバナンスの強化、イノベーション推進による新規ビジネスノウハウの蓄積、業務プロセスの高度化、人財育成と働き方改革、サステナビリティ強化を重点施策に掲げる。Suica・JRE POINTを中心とした生活ソリューション領域と、鉄道運用システムの高度化が主な配属領域となる。

経営理念・ビジョン

企業理念として「JR東日本グループのICT技術集団として社会の信頼に応え、すべての人の心豊かな生活の実現に貢献する」ことを掲げる。ロゴマークは「研鑽」「挑戦」「成長」の3つをコンセプトとし、ブルーで研鑽と知性を、「information」の頭文字を人に見立てたマークで社員主導のリーダーシップと社員・家族の豊かな生活の創造を表現している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトでは行動指針に沿って、品質の高いサービスで安全・安心を提供できる人（信頼の向上）、最新技術を駆使し革新できる人（新たな価値の創造）、広い視野と挑戦志向を持ち自ら思考・行動する人（自主・自立）、協働できる職場環境を創造できる人（持続的な成長）を挙げている。核となる人財像は「確実に粘り強く、そして挑戦し続けられる人」で、社会インフラを支える責任感が重視される。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生