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日本

株式会社日本能率協会コンサルティング(JMA Consultants Inc. / JMAC)

経営コンサルティング(生産・R&D・業務改革・組織人材)
公式サイトを見る ↗

1942年発足の歴史を持つ、製造業・サービス業の現場改善とDX推進に強みを持つ「実践型コンサルティング」の老舗ファーム。

注記
【注記/法人】一般社団法人日本能率協会(JMA)を母体として1980年に独立した別法人です(法人番号7010401023055)。株式会社日本能率協会マネジメントセンター、株式会社日本能率協会総合研究所も別法人です。非上場。
経営コンサルティングDXコンサル製造業DXコンサルタント経営企画・事業企画人事・採用
1980年4月1日(創業1942年/一般社団法人日本能率協会のコンサルティング部門が1980年に独立)。法人登記上の設立年月日は1978年10月20日 設立
(gBizINFO 法人番号7010401023055、2025年12月5日時点データ)。出典:公式会社概要 jmac.co.jp ↗ / jmac.co.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 本社
(公式会社概要、2026年8月時点)。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区芝公園三丁目1番22号」で一致(法人番号7010401023055)。国内拠点は中部オフィス(名古屋市)・関西オフィス(大阪市)、海外はバンコク・ソウル・ミラノ。出典:jmac.co.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
社員370人(2025年3月時点)。ほかに委託契約コンサルタント130人、国内・海外子会社社員130人。コンサルタント数は270人(採用サイト)。職場情報総合サイト由来の公表値では正社員253人(男性193人・女性58人)。 従業員数
経営コンサルティング。生産・ものづくり改革、R&D/開発・技術マネジメント、業務改革・DX、SCM/ロジスティクス、営業・マーケティング、組織・人材開発、企業内研修(JMACラーニング)などを提供し、年間平均クライアント数約1,400社・年間プロジェクト数約1,700件(採用サイト)。 事業内容
資本金2億5,000万円。代表取締役は大谷羊平。非上場(証券コードなし)で、一般社団法人日本能率協会(JMA)を母体として1980年に独立した別法人(法人番号7010401023055、JMA本体とは別の法人格)。JMAの出資比率は公開情報では確認できなかった。出典:jmac.co.jp ↗ / jmac.co.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗

主な事業・主力商品

製造業を中心とした現場改善(TPS/カイゼン)を起点に、業務改革・DX推進コンサルティングまで幅広く提供する実践型コンサルティングを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業を中心に、現場改善・DX推進プロジェクトの受託によるコンサルティングフィーを収益源とする。

業界内でのポジション

戦略系・IT系コンサルとは一線を画す「現場実践型」コンサルティングの老舗として製造業を中心に高い信頼を得る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

製造業DX・スマートファクトリー支援やサステナビリティ経営支援を強化しており、DXテーマのコンサルタント採用を拡大中。

経営理念・ビジョン

「産業の発展に貢献する」ことを理念に掲げる公益社団法人日本能率協会グループの中核コンサルティング会社。

企業が求める人物像(選考ポイント)

現場に入り込み顧客と共に汗をかいて改革をやり切る実行力と、論理的な問題解決力を重視。理系出身者や製造業経験者にも門戸を開く。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/ケース面接 → 一次面接(ケース面接) → 二次面接(ケース面接) → 最終面接(パートナー) → 内定
伝統ある経営コンサルティングファーム(JMA系)
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接(複数回) → 最終面接(パートナー) → 内定

待遇・働き方

コンサルタント想定年収推定
500万円~1200万円程度
出典・補足
役職・経験による
リモートワーク公式
リモート出社率80%
出典・補足
出張を含む・/オフィス出社率20%(2026年4月集計)。働く場所は自宅・オフィス・シェアオフィスから自由に選択でき、フルフレックスタイム制を併用
公式採用サイト「数字で見るJMAC」 jmac.co.jp ↗ に「オフィス 出社率 20%」「リモート 出社 80% ※出張含む」と掲載され、同ページに「本コンテンツの数値算出は2026年4月に集計したデータとなります。」と明記されている。制度の位置づけは公式採用サイトトップ jmac.co.jp ↗ に「JMACのコンサルタントは30年以上前からテレワークで仕事をしています。働く場所・時間が個人の裁量に委ねられ、自由度が高いのが大きな特徴です。働く場所は、自宅、オフィス、シェアオフィスを自由に選べ」と記載され、フレックスタイム制の活用も併記されている(いずれも2026年9月時点)。関連ページとして「自由な働き方・福利厚生制度」 jmac.co.jp ↗ があり、フルフレックスでの働き方が紹介されている
平均年収情報なし
情報なし
全社員の平均年間給与は公表されていない
出典・補足
探した範囲:公式採用サイト「数字で見るJMAC」(2026年4月集計。コンサルタント270人、平均年齢42.4歳、平均勤続年数13年などは掲載されているが、年収に関する数値の掲載はない)、新卒募集要項(月給制 大卒29万7,000円/大学院卒32万5,000円、賞与年2回、昇給年1回、職務手当は固定残業代で月15〜18時間相当分)、中途採用の職種別募集要項(R&D領域コンサルタントは月給29万7,000円〜51万6,000円、想定年収511万円〜870万円)、公式会社概要。未上場会社のため有価証券報告書はなく、全社の平均年間給与は確認できなかった。就職・転職の口コミサイトの集計値(正社員34人・平均年齢35歳)は母数が小さく、全社の平均として扱えるものではないため採用しなかった。出典:jmac.co.jp ↗ / jmac.co.jp ↗ / jmac.co.jp ↗
平均勤続年数公式
男性11.8年・女性12.5年
正社員、しょくばらぼ2026年7月6日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401023055のページ(最終更新日2026年7月6日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業推定
月平均30時間程度
固定残業手当は月14〜18時間分・3万5,000円〜5万円が支給され、超過分は別途支給
出典・補足
求人情報に掲載された会社自己申告の数値 doda.jp ↗。一次情報での所定外労働時間の開示は確認できなかった。
有給取得率推定
約80%
出典・補足
求人情報に掲載された会社自己申告の数値 doda.jp ↗。年次有給休暇は入社初年度20日付与(公式新卒募集要項 jmac.co.jp ↗ )。取得率・取得日数の一次情報での開示は確認できなかった。
休日日数推定
年間休日124日
出典・補足
求人媒体doda・リクルートエージェント掲載の会社自己申告値。公式採用サイトの募集要項には日数の明記なし)。公式募集要項の休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、リフレッシュホリデー(勤続10年・20年・30年、特別手当あり)、慶弔休暇、子の看護休暇、特別休暇、育児・介護休業(新卒・中途とも共通
公式採用サイト募集要項:新卒 jmac.co.jp ↗ 、中途(戦略・マーケティング領域コンサルタント jmac.co.jp ↗ 、マーケティングスタッフ jmac.co.jp ↗ 、情報システムスタッフ jmac.co.jp ↗ 、営業職 jmac.co.jp ↗ )はいずれも休日の種類のみで年間休日日数の記載なし。「数字で見るJMAC」 jmac.co.jp ↗ (2026年4月時点:平均年齢42.4歳、平均勤続13年、テレワーク80%等)にも年間休日の記載なし。124日の根拠は求人媒体:doda doda.jp ↗ (年休124日、平均有給取得80%、月平均残業30時間程度)、リクルートエージェント r-agent.com ↗ (年間休日124日/120日以上)。2026年9月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給29万7,000円/大学院卒 月給32万5,000円(コンサルタント職、現行の新卒募集要項(2028新卒エントリー受付中)
固定残業代として職務手当3万5,000円(基本給に応じ月15〜18時間相当分)を含む。超過分は差額支給)
出典・補足
大卒の内訳:基本給25万8,000円・職務手当3万5,000円・食事手当4,000円。大学院卒:基本給28万6,000円・職務手当3万5,000円・食事手当4,000円。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:jmac.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:jmac.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式採用サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため。社員平均勤続年数は13年と掲載
出典・補足
確認した出典:jmac.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のコンサルティング体験プログラム(Wコース)、5日間のコンサルティング実践プログラム(Cコース、今期の開催は終了)、2日間の製造業向けプログラム(Kコース、今期の開催は終了)
公式採用サイトの「本選考直結型インターンシップイベント」ページ。Wコースは2026年10月10日・11月14日・12月19日開催(オンライン/対面選択制)。新卒募集要項ページに「2028新卒エントリー」と本選考直結型インターンシップの案内あり。別途、学年不問の長期インターンシップ(3ヶ月以上・有給)もある。 対象:2028年卒 出典:jmac.co.jp ↗
インターンと本選考公式
本選考につながるインターン
2028年卒向け。公式採用サイトに「本選考直結型インターンシップ」と記載
出典・補足
公式採用サイトの新卒募集要項ページ・インターンページで「本選考直結型インターンシップ」と案内。具体的な優遇内容の記載はない。 対象:2028年卒 出典:jmac.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
勤務時間・フレックスタイム制
フレックスタイム制(清算期間3か月)、コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00、1日の標準労働時間8時間 公式採用サイト 新卒募集要項 jmac.co.jp ↗
諸手当
職務手当、食事手当(月4,000円相当)、テレワーク手当(一時金)、出張手当、交通費全額支給。ノートパソコン・スマートフォン貸与 公式採用サイト 新卒募集要項 jmac.co.jp ↗
昇給・賞与
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 公式採用サイト 新卒募集要項 jmac.co.jp ↗
各種制度・福利厚生
各種社会保険、企業年金基金、退職金制度、住宅貸付金制度、財形貯蓄、団体生命保険、定期健康診断、人間ドック補助金(40歳以上)、予防接種補助金、保養施設、福利厚生倶楽部、ベビーシッターサービス補助 公式採用サイト 新卒募集要項 jmac.co.jp ↗
育児・介護支援
育児・介護休業、育児・介護休業からの復職支援制度、子の看護休暇。育児休業取得率は女性100%、男性41.2%(3年後の目標は男性50%) 公式採用サイト「数字で見るJMAC」 jmac.co.jp ↗ および新卒募集要項 jmac.co.jp ↗
女性活躍
社員の男女比は男性78%・女性22%(2030年に女性30%を目標)。管理職49人のうち女性12人、役員5人のうち女性0人 男女比・目標は公式採用サイト jmac.co.jp ↗。管理職・役員の内訳は職場情報総合サイト由来のgBizINFO掲載値 info.gbiz.go.jp ↗
教育・研修
入社1年目の研修プログラム158種・研修開催日数85日、社内研究会72件。中途入社者が95%を占め、異業種からの転職者が中心 公式採用サイト「数字で見るJMAC」 jmac.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(www.jmac.co.jp)の会社概要・サービス紹介・採用ページに基づく。
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