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株式会社ジェイック(JAIC Co., Ltd.)

人材育成・キャリア教育
公式サイトを見る ↗

「就職カレッジ」などの若手向け就職支援・教育プログラムと法人向け人材育成研修を展開する教育・人材サービス企業。

キャリア支援社会人教育法人研修営業・セールス人事・採用マーケティングコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1991年 設立
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7階 本社
数百名規模(目安) 従業員数
既卒・第二新卒・フリーター向け就職支援サービス「就職カレッジ」、法人向け新卒・若手社員研修、営業力強化研修等の教育研修事業 事業内容

主な事業・主力商品

職歴に不安のある若者向けの無料就職支援サービス「就職カレッジ」と、企業向け新入社員・若手社員研修事業が二本柱。

顧客・ビジネスモデル

就職支援サービスは求職者側は無料、採用企業から成功報酬を得るモデル。法人研修事業は企業からの研修費収入が中心。

業界内でのポジション

既卒・第二新卒向け就職支援と法人研修を組み合わせた独自のポジションを持つ教育系人材サービス企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オンライン研修コンテンツの拡充、法人向け人材育成DXサービスの展開、就職支援サービスの対象領域拡大。

経営理念・ビジョン

「教育で日本を変える」を経営理念に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「教育で日本を変える」という理念への共感、若者の可能性を信じ本気で向き合える情熱を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
人材育成・キャリア教育事業のため面接で価値観のすり合わせが重視される傾向
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定
新卒紹介事業も展開しており自社の新卒採用も積極的

待遇・働き方

平均年収公式
519万円
第35期・2026年1月期、提出会社単体、平均年齢35.2歳
出典・補足
第35期有価証券報告書(2026年4月28日提出)の「従業員の状況」より。提出会社である株式会社ジェイック単体の平均年間給与5,188千円、平均年齢35.2歳、平均勤続年数7.8年、従業員数228人(ほかに臨時雇用者54人)。グループ全体(連結)は289人。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7.8年
第35期・2026年1月期、提出会社単体
出典・補足
第35期有価証券報告書(2026年4月28日提出)の「従業員の状況」より。提出会社である株式会社ジェイック単体、平均年齢35.2歳、従業員数228人。出典:jaic-g.com ↗ 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約30〜37時間
部署・職種により差が大きい
出典・補足
OpenWork口コミ:月間平均31.7時間(営業職30.8時間、一部部門は43時間超)。エンゲージ口コミでは月36時間。careermine.jpの集計では14.9時間との記載もあり情報源間で数値差が大きい。有報・公式採用ページに数値開示なし。
有給取得率推定
67.7%
出典・補足
OpenWork口コミベースの数値。有報・公式採用ページに数値開示は確認できなかった。
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
ホワイト企業認定サイト(日本次世代企業普及機構)掲載の同社求人情報より。公式採用ページ・有報には具体的日数の記載を確認できなかった。
リモートワーク公式
制度あり
出典・補足
在宅勤務制度・短時間/短日数勤務制度・時差出勤制度等。2026年1月期時点、グループ全体の社内環境整備方針として整備
有価証券報告書 第35期(自2025年2月1日 至2026年1月31日/2026年4月28日提出)のサステナビリティに関する記載(社内環境整備に関する方針)に「従業員の働き方の多様性を高め、生産性高く、従業員のライフクオリティを上げる働き方の1つとして在宅勤務制度、短時間・短日数勤務制度、時差出勤制度等を設けております。」と記載。対象は当社グループ。disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /前期の第34期有価証券報告書(自2024年2月1日 至2025年1月31日/2025年4月25日提出、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )にも同一文言あり。あわせて公式採用サイトの採用情報ページ jaic-g.com ↗ (2026年9月閲覧)では、パート・アルバイトのインサイドセールス職について「Salesforceを基盤として、IP電話での架電となり、フルリモートでの就業です。」「フルリモートOK」と明記。一方、新卒総合職の募集要項(勤務地:東京本社/大阪/名古屋/熊本/上海、勤務時間9:00〜18:00)には在宅勤務の頻度・対象の記載はなく、正社員の適用範囲・利用頻度は公表されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
総合職、学歴区分の記載なし、対象入社年度の明記なし。固定残業代35時間分・65,056円を含む、超過分は別途支給
出典・補足
昇格・昇給年2回。 対象:対象入社年度の明記なし(公式採用サイト掲載の新卒総合職要項。snarで2027・2028年度新卒を募集中) 出典:jaic-g.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式採用サイトに新卒採用実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:jaic-g.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・離職率の公表なし
出典・補足
データページは男女比5:5、平均年齢34.5歳、平均勤続年数6.5年(2024年1月末)のみ。 確認した出典:jaic-g.com ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に選考の優遇を受けたという声と、セミナーの色合いが強く選考への影響は感じられなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
不妊治療支援制度(特別休暇・休職承認・金銭面支援)
有価証券報告書(人的資本・多様性に関する取組み)
育児・介護支援制度(時短勤務制度、イベント子ども補助等)
有価証券報告書
従業員持株会制度(拠出金に対し5%の奨励金付与)
有価証券報告書
健康診断・ストレスチェック(受診率100%/96.1%)
有価証券報告書
在宅勤務制度・短時間/短日数勤務制度・時差出勤制度
有価証券報告書
資格取得手当(最大30万円)
ホワイト企業認定サイト掲載求人情報
読書手当
同上
育児関連手当
同上
各種表彰制度
同上
マイキャリア制度(社外キャリアカウンセラーによる定期面談)
就活口コミサイト ワンキャリア。働きがいのある会社認定に10年連続選出との記載あり
最終調査日: 2026年9月23日 情報源: 公式サイト(jaic-college.jp)、日本の人事部・doda等求人媒体の企業情報を基に作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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