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TA

TAC株式会社(TAC Co., Ltd.)

エドテック(資格・キャリア教育)
公式サイトを見る ↗

「資格の学校TAC」を運営し、公認会計士・税理士・公務員など各種資格試験の受験指導を行う大手教育企業。個人向け資格講座に加え、法人・大学向け研修事業、出版事業、人材紹介事業も展開する。

注記
【注記/上場区分】株式会社JPECによる公開買付けの成立(2025年9月19日、買付価格350円)と株式併合を経て、2025年12月19日付で東京証券取引所の上場を廃止しました(旧証券コード4319)。現在は非上場です。なお買付主体だった株式会社JPEC(法人番号9010001256292)は2026年4月1日付でTAC株式会社(法人番号3010001022246)に吸収合併されて解散し、2026年4月16日に登記記録が閉鎖されているため、「JPEC傘下」という表現は現況と異なります(国税庁法人番号公表サイトで確認)。上場廃止に伴い有価証券報告書の提出がなくなったため、平均年収・平均勤続年数・有給取得率は直近の一次情報が存在しません。【注記/会社数値】減資により資本金は1億円(2026年3月末時点)、従業員数は連結525名・単体483名(同時点)です。採用媒体に残る資本金9億4,020万円は旧値です。
学習塾法人研修出版営業・セールスマーケティングコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1980年12月 設立
(公式IRサイト「企業概要」 ir.tac-school.co.jp ↗ 、2026年時点の掲載)
〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 本社
(公式サイト記載 tac-school.co.jp ↗ 、2026年8月時点)。採用媒体等では「TAC本社ビル」と併記される
525名(2026年3月末・連結)/483名(2026年3月末・単体) 従業員数
(公式IRサイト「企業概要」 ir.tac-school.co.jp ↗ )
個人教育事業(「資格の学校TAC」として公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法書士など約51講座の受験指導)、法人研修事業、出版事業、人材事業の4領域。 事業内容
国内関係会社6社(TAC総合管理、オンラインスクール、早稲田経営出版ほか)と海外1社(大連オペレーションセンター)を擁する。資本金1億円(2026年3月末、 ir.tac-school.co.jp ↗ )。株式会社JPECによる公開買付けが2025年9月19日に成立し、2025年12月1日の臨時株主総会で株式併合を決議、2025年12月19日付で東京証券取引所の上場を廃止(旧証券コード4319、公開買付価格350円)。現在は非上場( ir.tac-school.co.jp ↗ )。公式サイトは tac-school.co.jp ↗ 、IRサイトは ir.tac-school.co.jp ↗

主な事業・主力商品

公認会計士、税理士、公務員、社会保険労務士など難関資格を対象とした受験指導講座「資格の学校TAC」が中核事業。通学・通信(Web通信)双方に対応している。

顧客・ビジネスモデル

個人受講生からの講座受講料が収益の中心で、法人向け研修契約、出版物の販売、人材紹介事業による収益も展開している。

業界内でのポジション

国内の資格試験予備校業界において最大手クラスの一角を占め、会計・法律系資格分野で特に高いブランド力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

オンライン講座の拡充やDXを活用した学習体験の向上、法人向けリスキリング研修事業の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「人が育つ、企業が変わる、社会が進化する。」を掲げ、資格取得を通じた個人と社会の成長を支援する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

受講生のキャリア実現を支えるという使命感と、教育コンテンツ企画力・提案営業力が重視される。資格ビジネスや教育業界への関心も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(配属部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(Webテスト) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
506万9,222円
第42期・2025年3月期、提出会社単体、平均年齢45.4歳
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINETで全書類種別を全期間検索し、第43期(2026年3月期)の有報は提出されていないことを確認(最終は2025年11月12日の第43期半期報告書と2025年12月2日の臨時報告書)。株式会社JPECによる公開買付け(MBO)と株式併合で2025年12月19日に上場廃止(JPX上場廃止銘柄一覧 jpx.co.jp ↗ 、jpx.co.jp ↗ )。既存DB値は2025年3月期の有報値と一致。新しい会社公表値は見つからなかった。 対象:2025年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
15.5年
2025年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢45.4歳
出典・補足
第42期(2024年4月1日~2025年3月31日)有報、2025年6月24日提出(EDINET S100W158)。これが最後の有報(2025年12月19日にMBOで上場廃止、jpx.co.jp ↗ )。従業員479名(外書で臨時287名)。 対象:2025年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月平均20時間程度
会社の自己申告値
出典・補足
採用ページ掲載の複数の募集要項に「弊社月間平均残業時間:20時間」「月当たり20時間程度残業したと想定」と記載( recruit.jobcan.jp ↗ 、 recruit.jobcan.jp ↗ 、 recruit.jobcan.jp ↗ 、2026年8月時点)。残業手当は全額支給、固定残業代なしと記載。募集要項上の自己申告値のため推定。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では取得率・平均取得日数とも確認できなかった。募集要項には入社時に5日または7日を付与、以降別途付与との記載のみ
出典は採用ページの募集要項( recruit.jobcan.jp ↗ )。取得率・取得日数を示す公表資料は見当たらない。
休日日数公式
年間休日120日
公休104日、多目的休暇8日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
出典・補足
採用サイト recruit.tac-school.co.jp ↗ に「年間休日120日」、募集要項 recruit.jobcan.jp ↗ に内訳の記載(2026年8月時点)。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では在宅勤務・リモートワーク制度の有無を確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト( recruit.tac-school.co.jp ↗ )および募集要項( recruit.jobcan.jp ↗ )に在宅勤務・テレワークに関する記載がない。校舎での接客・運営業務が中心の職種構成。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
確認した出典:recruit.tac-school.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
13名
2025年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用13名のうち離職2名、2024年採用18名のうち離職4名、2025年採用13名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険・資産形成
社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、生命保険団体割引制度、LTD(長期障害所得補償)制度、低金利の銀行提携ローン 募集要項の福利厚生欄 recruit.jobcan.jp ↗ (2026年8月時点)
資格取得支援
TAC開講講座の割引受講制度(最大100%割引・無料受講)、資格試験合格祝賀金制度 採用サイト recruit.tac-school.co.jp ↗ および募集要項 recruit.jobcan.jp ↗
研修制度
入社後1か月間の本社研修、その後2か月のOJT研修。ジョブローテーションあり 採用情報 job.mynavi.jp ↗ 、 recruit.tac-school.co.jp ↗
育児・両立支援
産前産後休暇・育児休業制度あり 採用サイト recruit.tac-school.co.jp ↗
中途採用比率
2022年度47%、2023年度5%、2024年度37% 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(2025年6月1日公表) tac-school.co.jp ↗
勤務時間
1日7時間のシフト制(早番8:45~17:00、中番11:15~19:30、遅番13:55~22:10など/月20~22日勤務)。本社・法人部門の一部は9:45~18:00(休憩75分) 募集要項 recruit.jobcan.jp ↗ 、 recruit.jobcan.jp ↗
従業員構成
平均年齢43歳、男女比おおむね6:4 採用サイト recruit.tac-school.co.jp ↗。求人データベースでも平均年齢43.0歳(2026年6月時点、 doda.jp ↗ )
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(IR・会社概要ページ)の公開情報を基に作成。2026年8月に公式サイト・求人媒体を確認し、従業員数(連結523〜525名、単体479〜483名程度)はおおむね妥当な範囲と判断。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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