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Fit Career
アル

アルー株式会社(ALUE Co., Ltd.)

教育・エドテック
公式サイトを見る ↗

企業向けの人材育成・研修サービスを展開する東証グロース上場企業。新入社員から経営幹部まで階層別研修やグローバル人材育成プログラムを提供する。

法人研修人材育成グローバル人材コンサルタント営業・セールス経営企画・事業企画人事・採用
2003年10月29日 設立
東京都千代田区九段北1-13-5 Hulic九段ビル2F 本社
提出会社単体153名/連結198名(第23期=2025年12月期末、有価証券報告書ベース) 従業員数
※Yahoo!ファイナンス(2026年7月8日更新)は単体146名・連結192名としており、基準時点の違いによるとみられる
企業向け人材育成・研修サービスの企画・運営、組織開発コンサルティング、グローバル人材育成支援 事業内容
東証グロース上場(証券コード7043、2022年4月に東証マザーズから市場再編で移行)。親会社は確認できず、独立系の上場企業とみられる 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認
3億6,528万円 資本金

主な事業・主力商品

新入社員研修、次世代リーダー育成、グローバルビジネス研修など、企業の課題に応じたオーダーメイド型の人材育成サービスを提供。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心としたBtoB研修サービスの受託提供。研修プログラムのカスタマイズ設計料と実施料が収益源。

業界内でのポジション

大手研修会社(インソース等)と並ぶ独立系の人材育成専門企業として、グローバル人材育成領域に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

DX人材育成プログラムやオンライン研修プラットフォームの拡充、アジア各国(シンガポール・中国・インド等)の現地法人と連携したグローバル人材育成事業の強化。

経営理念・ビジョン

「人と組織の成長を通じて、社会の発展に貢献する」を掲げ、企業の持続的成長を人材面から支援する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

人と組織の成長に関心があり、顧客企業の課題を深く理解して提案できる人物。研修講師やコンサルタント職では、論理的思考力とファシリテーション力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション/一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

有価証券報告書記載の平均年間給与推定
約550万円前後
出典・補足
同社IR資料に基づく推定水準
平均年収推定
704万円
第23期=2025年1月1日〜2025年12月31日、2026年3月24日提出の有価証券報告書
出典・補足
出典:有価証券報告書 第23期の平均年間給与。参考:口コミサイトの給与感(転職会議566万円/回答103件、OpenWork544万円/回答48件)は有報の値より低め 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
5.8年
第23期=2025年12月期
出典・補足
出典:有価証券報告書 第23期。
月平均残業情報なし
情報なし
実績としての月平均所定外労働時間は公表されていません
出典・補足
探した範囲:同社が採用管理システム上で公開している募集要項(HRコンサルタント職 hrmos.co ↗ 、ソリューション開発職 hrmos.co ↗ 、27年度新卒総合職 hrmos.co ↗ )はいずれも勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)、年間休日125日以上、完全週休2日制(土・日)・祝日、週2日出社+週3日在宅のハイブリッド勤務と案内していますが、残業に関する記載は「定額残業手当(40時間分)を給与に含む」という支給条件のみで、実際に何時間残業しているかの平均値は示されていません。採用サイト(recruit.alue.co.jp ↗ )、国が運営する企業情報サイトgBizINFOの同社ページ(info.gbiz.go.jp ↗ /職場情報の欄は空欄)、総務省「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞企業一覧(soumu.go.jp ↗ )にも労働時間の実績値はありません。
有給取得率推定
約63〜64%
出典・補足
出典:転職会議63.3%(回答103件、jobtalk.jp)、OpenWork64.2%(回答94件、openwork.jp)。2サイトの値が近接(いずれも2026-08-27取得)
休日日数推定
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)
出典・補足
出典:リクルートエージェント企業ページ(r-agent.com、2026-08-27取得)。求人媒体のため推定
リモートワーク推定
在宅勤務手当
月3,000円・支給。職種により「在宅OK」の求人あり
出典・補足
出典:doda企業情報ページ、リクルートエージェント求人ページ(いずれも2026-08-27取得)。全社一律のフルリモート制度かは確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29.2万円~33.4万円
出典・補足
総合職、学部卒・修士了とも対象で学歴別の区分の記載なし、2027年4月入社(27新卒)。固定残業代40時間分・6万9,560円~7万9,560円を含む
40時間を超える時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当は別途支給。28新卒(2028年4月入社)の募集要項も同額(出典:hrmos.co ↗ / hrmos.co ↗)。 対象:2027年4月入社(27新卒) 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考公式
参加状況により選考フローが変わる場合あり
出典・補足
2027〜2028年卒向け。公式採用サイトの選考プロセスに「インターンシップ等への参加状況に応じて一部変更」と記載
公式の新卒採用ページの選考プロセス欄の注記。27年度・28年度新卒(総合職)の募集と同じページに掲載。具体的な優遇内容は担当者との面談で案内とされている。 対象:2028年卒 出典:recruit.alue.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生
通勤手当(上限月5万円)、家族(子供)手当、借上社宅制度(20代社員対象)、確定拠出年金制度、従業員持株制度、育児・介護時短勤務、副業制度、資格取得支援 出典:doda企業情報ページ、リクルートエージェント求人ページ(いずれも2026-08-27取得)。求人媒体ベースのため参考情報
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(alue.co.jp)会社概要ページの記載内容をもとに作成。設立年(2003年)・本社住所を確認済み。
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