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公文

株式会社公文教育研究会(KUMON INSTITUTE OF EDUCATION CO., LTD.)

教育(学習教室・教材開発)
公式サイトを見る ↗

算数・数学、英語、国語などの公文式教材を研究開発し、公文式教室の運営を支援する教育企業。2026年3月時点で教室数23,500(日本14,600、海外8,900)、学習者355万人(日本131万、海外223万)、連結売上高967億60百万円。社員の中核業務は、教室を運営する指導者へのコンサルティングや新規教室の開設支援で、出版や学習療法などの関連事業も展開する。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市で、東京都内ではありません(法人番号1120001054949)。
人の生活に深く関わる仕事がしたいグローバルに働きたいグローバル展開安定した大企業で働きたい新規事業に挑戦したいコンサルタント営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用エンジニア(ソフトウェア)
1962年8月(会社概要ページ記載) 設立
大阪本部:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号(登記上本店も同一住所)/東京オフィス:東京都港区高輪4丁目10番18号 本社
KUMONグループ全体3,607人(2026年3月現在)。株式会社公文教育研究会単体は1,983人(男性742人・女性1,241人、職場情報総合サイト由来の公開データ) 従業員数
公文式教材の研究開発、公文式教室の運営支援(指導者へのコンサルティング・新規開設支援)、出版事業、学習療法など。 事業内容
2026年3月期の連結売上高967億60百万円、資本金44億18百万円

主な事業・主力商品

主力は算数・数学、英語、国語を中心とした公文式教材と、それを用いる公文式教室のネットワークです。教材は自社で研究開発し、スモールステップで自学自習を進める設計になっています。教室は各地の指導者が運営し、同社はその開設・運営・育成を支える立場です。加えて、書籍・ドリルなどの出版事業や、高齢者向けの学習療法(認知症予防プログラム)といった周辺領域にも事業を広げています。

顧客・ビジネスモデル

顧客は公文式教室で学ぶ学習者とその保護者、そして教室を運営する指導者です。同社は自社で教室を直接運営するのではなく、指導者との連携によって教室網を広げるモデルをとっており、社員は担当エリアの指導者に対して教室発展の戦略を提案し、実践を支援します。2026年3月時点で教室数は23,500、学習者数は355万人にのぼり、日本131万人に対し海外223万人と、海外の学習者が過半を占めます。

業界内でのポジション

国内の学習教室としては最大級の教室網を持ち、教育サービス企業として広く知られています。特徴的なのは海外比率の高さで、学習者355万人のうち223万人が海外です。連結売上高は967億60百万円(2026年3月期)。株式を公開しておらず、四半期ごとの短期業績に左右されにくい体制のもとで、教材と教室運営という一貫したモデルを長期的に磨いてきた点が同社の立ち位置を特徴づけています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

採用サイトでは、教室の現場を支える職(コンサルティング、指導者の募集・開設支援、新任指導者の育成)に加え、本社(大阪・東京)での戦略立案・マーケティング・広報・財務・法務・システム開発・教材制作、さらに海外統括本部での国際展開支援、事業開発本部での新規事業開拓、学習療法センターでの認知症予防プログラムの普及が業務領域として紹介されています。海外事業と新規事業は今後の配属可能性が示されている領域です。

経営理念・ビジョン

企業理念はMission・Vision・Value(THE KUMON WAY)の三層で構成されます。Missionは「われわれは個々の人間に与えられている可能性を発見しその能力を最大限に伸ばすことにより健全にして有能な人材の育成をはかり地球社会に貢献する」。Visionでは世界のあらゆる国と地域で公文式による学習機会を提供し、学習者が自発的に夢や目標へ向かって学ぶ状態の実現を掲げます。Valueでは子どもたち一人ひとり、志を同じくする指導者、すべての社員、地域社会との関わりを大切にするとしています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用サイトは「人の可能性が、次の世界をつくる」を掲げ、理念を自分の言葉で語り、教室の指導者という社外のパートナーと信頼関係を築きながら成果につなげる姿勢を重視しています。入社者の背景としては公文式学習経験者や教職課程履修者が一定割合を占めることが紹介されています。担当エリアの教室発展に向けて自ら戦略を考え、相手の立場に立って提案・伴走できる人が想定されますが、明文化された人物像の一覧は公開されていないため、断定はできません。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
エントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出 → 1次選考(適性検査) → 2次選考(グループ面接) → 3次選考(個人面接) → 社員座談会 → 最終選考(個人面接) → 内定
中途採用推定
エントリー(キャリア採用) → 書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公開されているのは初任給のみ。2026年4月入社予定の新卒で、地域限定なし大卒267,000円・院卒271,000円、地域限定あり大卒242,000円・院卒246,000円
初任給は公式採用サイトの募集要項に記載。kumon.ne.jp ↗ 株式を公開していないため有価証券報告書による平均年間給与の開示はなく、平均年収は公開情報では確認できなかった。
平均勤続年数公式
男性20.5年・女性17.5年
正社員、しょくばらぼ2026年8月6日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1120001054949のページ(最終更新日2026年8月6日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業公式
20時間06分
2024年度、正社員
出典・補足
公式サイト「KUMONグループの健康経営」の健康・働き方推進の実績。2023年度18時間58分、2022年度18時間09分。kumon.ne.jp ↗
有給取得率情報なし
情報なし
公開されているのは取得日数のみ:2024年度9.5日、2023年度9.8日、2022年度8.9日
出典・補足
取得日数は公式サイト「KUMONグループの健康経営」に記載。付与日数と取得率は公開されておらず、取得率は算出できないため掲載していない。kumon.ne.jp ↗
休日日数公式
年間129日
2025年度・。完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日
出典・補足
公式採用サイトの募集要項。kumon.ne.jp ↗
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
コアタイムなしのフレックス勤務(週37.5時間)と併用でき、テレワーク実施社員率は85%(2024年度)
出典・補足
制度は公式採用サイト kumon.ne.jp ↗ および募集要項 kumon.ne.jp ↗ 、実施社員率は kumon.ne.jp ↗ に記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給26万7,000円/院卒 月給27万1,000円(地域限定なし)、大卒 月給24万2,000円/院卒 月給24万6,000円(地域限定あり)(2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
応募資格は「2026年4月~2027年3月に、四年制大学または大学院(修士・博士課程)を卒業見込みの方」。地域限定なし大卒の267,000円は基本給242,000円+加算給25,000円。諸手当に時間外手当あり。 対象:2027年4月入社 出典:kumon.ne.jp ↗
新卒採用人数公式
27名
2025年4月入社
出典・補足
新卒採用情報の「採用予定数」欄に「2024年4月入社 22名、2025年4月入社 27名、2026年4月入社 30名(予定)」と記載。2026年4月入社は予定の表記のため実績としては採らない。2027年4月入社の採用予定数は30名程度。男女別の記載なし。 対象:2025年4月入社 出典:kumon.ne.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用19名のうち離職2名、2024年採用22名のうち離職1名、2025年採用27名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の対面インターンシップ(東京・大阪)、1日のワークショップ(オンライン・対面)、60分のオンラインセッションなど
公式採用サイトのインターンシップ情報(KUMON INTERNSHIP 2026)。5日間のプログラムは東京(9月1日〜4日)・大阪(9月8日〜11日)で対面実施、応募条件は2024年4月〜2028年3月に卒業の方。ほかに10月以降のコンテンツ別1日ワークショップ(オンライン)。 対象:2028年卒 出典:kumon.ne.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
1日のオンラインワークショップは選考への影響なし
出典・補足
2028年卒向け。公式インターンシップサイトに「参加による本選考の優遇等はございません」と記載。5日間のインターンシップについての記載はなし
出典:kumon.ne.jp ↗ 対象:2028年卒 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者の情報を採用選考に利用(2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
コアタイムなしフレックス勤務(週37.5時間)
週37.5時間を自分で設計する働き方。リモートワーク制度と併用可。kumon.ne.jp ↗
借上社宅制度・住宅手当
地域限定なしの社員向けに借上社宅制度、対象外には住宅手当。kumon.ne.jp ↗
地域限定コース選択制
入社時または入社3年後に「地域限定なし」「地域限定あり」を選択でき、後から変更も可能。kumon.ne.jp ↗
育児休業・育児短時間勤務
子が3歳になるまでの育児休業、小学校1年生までの短時間勤務。役職や性別を問わず取得可。kumon.ne.jp ↗
スマイルファミリー支援制度
3歳未満の子を持つ社員への支援金と教育教材の提供。kumon.ne.jp ↗
リフレッシュ休暇
勤続10・15・20・25・30・35年の節目に付与。kumon.ne.jp ↗
時間単位の年次有給休暇
初年度10日付与、1時間単位で取得可能。kumon.ne.jp ↗
企業年金基金・確定拠出年金、健康保険組合
各種社会保険に加え、企業年金基金・確定拠出年金を整備。kumon.ne.jp ↗
介護休業・介護短時間勤務
家族の介護のため通算12か月までの休業と短時間勤務。kumon.ne.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイトの会社概要・企業理念・健康経営ページ、公式採用サイトの募集要項および働き方紹介ページ、gBizINFO(職場情報)、国税庁法人番号公表サイトをもとに要約。
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