← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
伊藤

伊藤忠オートモービル株式会社

専門商社(自動車・建設機械/輸出入・補修部品トレード)
公式サイトを見る ↗

伊藤忠商事の自動車・建機・産機部門が100%出資する国内事業会社。自動車・建設機械の輸出入取引、補修部品のトレード、生産用部品の調達販売、自動車・部品メーカーへの出資事業を展開する専門商社。

安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい先進自動車技術営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1996年4月1日 設立
(伊藤忠グループ新卒採用サイト内の同社紹介ページに記載。itochugroup-recruit.jp ↗ 、2026年8月確認。同一年月がYahoo!しごとカタログ jobcatalog.yahoo.co.jp ↗ にも記載されており、独立した2情報源が一致)
東京都港区北青山2丁目5番1号(伊藤忠ビル)。gBizINFO登記情報 本社
(法人番号7010401002843)info.gbiz.go.jp ↗ の登記上本店表記と、伊藤忠グループ新卒採用サイト記載の所在地(同上URL)が一致(2026年8月確認)
144人 従業員数
(gBizINFO登記法人情報より。info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認、時点表記なし)。なお官報決算公告に基づく企業情報サイトCompalyzeでは社会保険被保険者数149人(2026年8月時点)compalyze.co.jp ↗ 、伊藤忠グループ新卒採用サイトでは156名(2019年11月時点)との記載があり、確認時点により差がある
自動車・建設機械の完成車および補修部品の輸出入トレード、自動車・建機向けOEM部品の調達(輸入)を手がける専門商社 事業内容
(伊藤忠グループ新卒採用サイト itochugroup-recruit.jp ↗ 、2026年8月確認)。伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門が100%出資する国内事業会社であり、官報決算公告データベースcatr.jp catr.jp ↗ (2026年3月期決算)でも親会社が伊藤忠商事株式会社であることを確認(2026年8月確認)。伊藤忠オートモービル株式会社自体は非上場で証券コードを持たない別法人であり、親会社の伊藤忠商事株式会社は東京証券取引所プライム市場上場・証券コード8001(両社は別法人)

主な事業・主力商品

自動車・建設機械の輸出入取引を中核事業とし、補修部品のトレード、自動車メーカー向け生産用部品の調達・販売、さらに自動車・部品関連メーカーへの出資事業も手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

海外の自動車ディーラーや部品販売業者、国内外の完成車・部品メーカーを主要な取引先とし、伊藤忠商事のグローバルネットワークを活かした輸出入トレードを展開するBtoBビジネスモデルである。

業界内でのポジション

総合商社である伊藤忠商事の100%子会社として、自動車・建機分野に特化した専門商社機能を担っており、総合商社グループならではの資金力・情報力・海外ネットワークを活かせる点が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

新興国市場での自動車・建機輸出拡大や、自動車部品メーカーへの出資を通じた事業投資機能の強化に注力しており、海外営業・事業投資部門での人材採用が見込まれる。

経営理念・ビジョン

伊藤忠商事グループの一員として「三方よし」の精神を受け継ぎ、自動車・建機分野における国際的なモノの流れを支えることを使命としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

総合商社グループの一員として、語学力や海外との折衝力に加え、自ら課題を発見し事業機会を切り拓く主体性が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回の面接→内定という一般的な流れで、貿易実務経験者などが対象となることが多い。
新卒採用推定
伊藤忠グループ新卒採用の枠組みでエントリーシート・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る。

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
口コミ12人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。Yahoo!しごとカタログに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者12人・回答者の平均年齢42.5歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:706万円(回答者12人、平均年齢42.5歳) 出典:Yahoo!しごとカタログ jobcatalog.yahoo.co.jp ↗ (2026年8月確認)。求人媒体の自己申告集計のため推定。
平均勤続年数公式
男性10.5年・女性11.6年
正社員、しょくばらぼ2026年1月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401002843のページ(最終更新日2026年1月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
未確認:口コミサイト間で乖離があり確定できない。参考値としてOpenWork調べ28.5時間/月(回答者13人)、転職会議(jobtalk)調べ15時間/月(回答者24人)が存在
出典:openwork.jp ↗ 、jobtalk.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)。公式・準公式な開示はなく、口コミサイト間の数値が約1.9倍乖離しているため単一値には確定できない。
有給取得率公式
75.7%
正社員、しょくばらぼ2026年1月23日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号7010401002843のページ(最終更新日2026年1月23日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
未確認:完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇があることは確認できたが、年間休日の具体的日数は非公開
出典・補足
出典:伊藤忠グループ新卒採用サイト itochugroup-recruit.jp ↗ (2026年8月確認)。休日制度の説明はあるが年間休日数の記載なし。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認:公式・準公式情報にリモートワーク/在宅勤務制度についての記載を確認できず
出典・補足
伊藤忠グループ新卒採用サイト itochugroup-recruit.jp ↗ 等を確認したが記載なし(2026年8月時点)。親会社の伊藤忠商事が在宅勤務を縮小し原則出社へ転換したとの報道があるが、これは親会社の情報であり伊藤忠オートモービル固有の制度として転記はしない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職:大学卒 月給25万円/大学院卒 月給28万円、一般職:大学卒 月給22万円(2025年4月の金額
2027年4月入社の募集要項。固定残業代なし〈残業代は別途支給〉)
出典・補足
一般職の大学院卒は月給245,000円(2025年4月)。出典は伊藤忠グループ新卒採用サイトの同社ページ(募集要項2027)。 対象:2027年4月入社(金額は2025年4月時点) 出典:itochugroup-recruit.jp ↗
新卒採用人数公式
9名
2025年度。総合職5名・一般職4名/男性4名・女性5名
出典・補足
採用実績人数:2024年度7名(総合職5名、一般職2名)、2023年度4名、2022年度9名。2026年度は「6名(総合職3名、一般職3名)入社予定」と記載。 対象:2025年度 出典:itochugroup-recruit.jp ↗
新卒離職状況公式
過去3年間の新卒採用者数・離職者数:採用者数 2025年度9名/2024年度7名/2023年度4名、離職者数 2025年度0名/2024年度0名/2023年度0名
出典・補足
会社が掲載した若者雇用促進法にもとづく情報(伊藤忠グループ新卒採用サイトの同社ページ)。 対象:2023〜2025年度 出典:itochugroup-recruit.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、伊藤忠連合企業年金基金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、契約保養所、持株会、住宅融資制度、独身寮、育児・介護関連制度、通勤交通費全額支給、時間外手当支給 出典:伊藤忠グループ新卒採用サイト内の同社紹介ページ itochugroup-recruit.jp ↗ (2026年8月確認)
休暇制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度14日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 出典:同上 itochugroup-recruit.jp ↗ (2026年8月確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 伊藤忠グループ新卒採用サイト(伊藤忠オートモービル株式会社ページ)、伊藤忠オートモービル公式サイト
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す