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株式会社アイスタイル(istyle)/@cosme運営会社

美容・コスメティックプラットフォーム(インターネットメディア・EC・リテール・マーケティング支援)
公式サイトを見る ↗

株式会社アイスタイル(istyle)は、化粧品口コミサイト「@cosme」を核に、EC・リアル店舗・広告マーケティング支援・海外事業などを展開する美容領域のプラットフォーム企業。1999年設立、東証プライム上場(証券コード3660)で、@cosmeは月間で日本の女性人口の3分の1以上が利用する国内最大級の美容メディアに成長している。2022年にはAmazonジャパン・三井物産と資本業務提携を締結し、事業基盤の強化を進めている。

口コミ・レビュープラットフォームを作りたいデジタルマーケティング支援コスメECエンジニア(ソフトウェア)マーケティング営業・セールスデザイナー(UI/UX)コーポレート(経理・法務・総務等)
1999年7月27日 設立
東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル34階 本社
1,395名 従業員数
(連結、2026年6月末日現在・公式サイトより)※有価証券報告書ベースでは1,210名(連結、うちパートタイム258名、2025年6月末時点)
東証プライム上場(証券コード3660) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

化粧品・コスメの口コミサイト「@cosme(アットコスメ)」を作っている会社です。使った人のレビューを見て化粧品を選べるサイトで、日本の女性の3人に1人以上が使うほど有名。コスメを実際に買えるお店「@cosme STORE」やネット通販「@cosme SHOPPING」も運営し、化粧品メーカーの広告や販売も手伝っています。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者(生活者)向けには口コミ・レビュー閲覧やEC・店舗での購買体験を無料〜有料で提供し、化粧品メーカー・ブランド向けには広告掲載、マーケティングリサーチ、販促支援などを有償で提供するBtoC×BtoBのハイブリッド型プラットフォームビジネス。長年蓄積された口コミ(UGC)データとアクセス数を武器に広告・マーケティング収入を得る構造が収益の柱となっている。

業界内でのポジション

化粧品口コミ・レビュー分野の先駆けであり国内最大級のシェアを持つ。競合にはLIPS(AppBrew)や楽天・Amazon等のECプラットフォームの美容カテゴリがあるが、@cosmeは20年以上の運営実績と口コミ資産、「@cosmeベストコスメアワード」等のブランド認知で強固なポジションを築いている。2022年のAmazonジャパン・三井物産との資本業務提携により、EC・物流面での連携も強化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

有価証券報告書では、(1)@cosmeを軸としたプラットフォームの深化とデータ活用の拡大、(2)化粧品領域からインナーケア・アンチエイジングなど周辺美容市場への事業拡張、(3)地政学リスクの影響を受けたアジア事業の収益性重視での再構築、(4)人的資本経営や多様性推進を含む経営基盤強化、の4点を重点施策として掲げている。

経営理念・ビジョン

自社を「MARKET DESIGN COMPANY」と定義し、ビジョンとして「生活者中心の市場の創造」、ミッションとして「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」を掲げる。行動指針として imagination・intelligence・innovation・inspire・infinity・interesting など「i」から始まる言葉で構成される「7i」を掲げ、社会の多様性を受け入れ全員が主体者として協働する「共創の精神」を重視している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式に明文化された選考基準の詳細は限定的だが、掲げるバリュー(共創の精神・7iの行動指針)から、変化の速い美容業界の中で自ら学び行動し、多様な立場のステークホルダー(生活者・ブランド・パートナー企業)と協働しながら新しい価値を生み出せる人材が求められていると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
705.2万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.7歳・従業員591名
出典・補足
第27期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,052千円(前期比+3.26%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢35.7歳、平均勤続年数5年7ヶ月、従業員数591名(2026年6月30日現在の就業人員。ほかにパートタイマーが年間平均21名)。連結の従業員数は1,395名(ほかに臨時338名)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
5年7ヶ月
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.7歳
出典・補足
第27期有価証券報告書(2026年9月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体(従業員591名、2026年6月30日現在)の平均勤続年数5年7ヶ月、平均年齢35.7歳。前期(2025年6月期)は5年6ヶ月。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月30時間程度
出典・補足
給与体系として月45時間分のみなし残業代を含む設計で、超過分は別途支給。口コミサイトの回答に基づく参考値
リモートワーク公式
在宅勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、勤務場所・時間を柔軟に選択可能(「午前は出社・午後は在宅」等の組み合わせも可)
出典・補足
グループ会社ISパートナーズは総務省「テレワーク先駆者百選」(2017年)に選定 出典:istyle.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 月給30万円/エンジニア職 月給33万5,715円(学歴別の区分なし
対象入社年度の明記なし〈2027年卒募集中の新卒募集要項〉。固定残業代45時間分を含む〈金額の記載なし〉)
出典・補足
基本給に45時間相当分の時間外手当を含み、超過分は別途支給。初年度年収は総合職405万円・エンジニア職453万2,153円(想定理論年収420万円・470万10円)。初年度の賞与は年1.5回。募集対象は大学院・大学・短大・高専・専門学校の卒業(見込み)者で職務経歴のない方。 対象:対象入社年度の明記なし(2027年卒募集時点の募集要項) 出典:istyle.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
34名
2025年。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
公式サイトでは新卒採用の実績人数を確認できませんでした。マイナビ掲載の実績は2024年22名・2023年18名。男女別は2020〜2022年分のみ掲載(2022年10名:男性4名・女性6名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒の離職状況が公表されていないため
出典・補足
企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報にも、新卒の離職者数の記載はありません。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。エンジニア職の約1カ月の就業型サマーインターン(週1〜4日)、高専生向けの5日間のサマーインターンなど
アイスタイルがドクセルの自社アカウントで公開した2028年度新卒向け求人票(2026年4月時点)。就業型サマーインターンは2026年8月3日〜31日・アルバイト雇用・ハイブリッド勤務、高専生向けは9月の5日間(本社)。応募は自社採用マイページ(istyle.snar.jp)から。出典:docswell.com ↗ / docswell.com ↗ 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加者は早期選考に優先的に案内
出典・補足
2028年卒向け・エンジニア職のサマーインターン。会社公開の求人票に「2028年度早期選考に優先的にご案内」と記載
就業型サマーインターンと高専生向け5daysサマーインターンの求人票に同じ記載。総合職の1日の仕事体験については公式に記載なし。出典:docswell.com ↗ / docswell.com ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スタートアップ支援制度(引っ越し手当)
入社にあたり東京エリアへ転居する社員に、引っ越し費用を一部負担
通勤手当
通勤手当を月上限5万円まで支給
アニバーサリー休暇
完全週休二日制・祝日・夏期・年末年始に加え、アニバーサリー休暇を取得できる
社員持株制度
社員持株制度に加入できる
社内割引制度
@cosmeの店舗・サービスなど自社サービスを社員価格で利用できる
フレックスタイム制
1日8時間・休憩60分のフレックスタイム制で勤務
慶弔見舞金制度
結婚・出産などのライフイベントに対する見舞金制度
部活動制度・表彰制度
社内の部活動制度と、社員の成果をたたえる各種表彰制度がある
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: istyle公式サイト(会社概要・事業内容・経営理念・働き方ページ)、有価証券報告書、マイナビ2027企業情報ページ、エン・カイシャの評判、corp-research.jp、Wikipedia「アイスタイル」、OpenWork検索結果スニペット
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