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井関

井関農機株式会社(ISEKI & Co., Ltd.)

農業テック(農業機械・自動運転農機)
公式サイトを見る ↗

トラクターやコンバインなど農業機械を手がける大手専業メーカー。自動運転トラクターなどスマート農機の開発にも注力する創業100年超の東証プライム上場企業。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛媛県松山市馬木町700番地で、東京都内ではありません(法人番号2500001000533)。本社事務所は東京都荒川区西日暮里五丁目3番14号です。【注記/集計範囲】単体従業員数が2024年12月末717名から2025年12月末560名へ大きく減少しており(連結は5,292名→5,199名)、単体ベースの指標を前年と単純比較する際は注意が必要です。東京証券取引所プライム市場(証券コード6310)。
スマート農業エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1936年(昭和11年)4月設立。1926年(大正15年)8月に「井関農具商会」として創業。 設立
出典:公式サイト「井関の歩み」iseki.co.jp ↗ /設立日1936年4月6日はYahoo!ファイナンス企業情報(2026年8月28日時点)finance.yahoo.co.jp ↗
登記上の本店:愛媛県松山市馬木町700番地 本社
(有価証券報告書 第101期/gBizINFO 法人番号2500001000533 info.gbiz.go.jp ↗ )。本社事務所:〒116-8541 東京都荒川区西日暮里5丁目3番14号(有価証券報告書 第101期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /Yahoo!ファイナンス企業情報 2026年8月28日時点)。登記上の本店と本社事務所の所在地は異なる。
連結5,199名/単体560名(2025年12月末時点)。 従業員数
出典:公式サイト ESGデータ iseki.co.jp ↗ /採用サイト「数字でわかるISEKI」 recruit.iseki.co.jp ↗。有価証券報告書 第101期(2024年12月31日現在)では提出会社717名(臨時従業員44名)。
農業機械(トラクタ、田植機、コンバイン等)および関連部品・作業機の開発・製造・販売、農業施設・関連事業。 事業内容
連結売上高1,857億円、単体売上高884.5億円(2025年12月期)。資本金23,344百万円(有価証券報告書 第101期)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード6310(1961年6月 東京証券取引所上場、決算期12月末)。親会社・持株会社はなし。出典:有価証券報告書 第101期、公式サイト iseki.co.jp ↗ 、Yahoo!ファイナンス企業情報(2026年8月28日時点)

主な事業・主力商品

土地整備用機械(トラクター・耕うん機)、栽培用機械(田植機)、収穫用機械(コンバイン)、調製用機械(米麦乾燥機・籾すり機)など農業機械全般を主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

全国の農業法人・個人農家・JAなどを主要顧客とし、農業機械の製造販売と保守サービスによる収益を組み合わせたBtoBビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

クボタ・ヤンマーと並ぶ国内農業機械メーカーの一角であり、自動運転農機などスマート農業分野でも先行する老舗プレイヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

無人・自動運転トラクターやスマート農機のソフトウェア開発、営農支援サービスなどスマート農業関連事業の強化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「食料・農業・大地の課題解決企業」を掲げ、持続可能な農業の実現に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食と農の未来を支えるという使命感を持ち、機械工学からソフトウェアまで幅広い技術領域に挑戦できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
技術系職種では工場見学や技術面接が加わる場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
創業100年超の老舗メーカーとして新卒採用を継続的に実施

待遇・働き方

技術職 年収例推定
450万円〜750万円程度
出典・補足
求人媒体等の情報に基づく推定値
平均年収推定
577万4127円
2018年時点の数値
出典・補足
有価証券報告書データ集計、2018年発表時点 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
15.9年
2018年時点の数値
出典・補足
有価証券報告書データ集計、2018年発表時点。平均年齢42.9歳 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
月平均残業時間11.4時間
2025年度・単体、管理職を除く
出典・補足
公式サイト ESGデータ iseki.co.jp ↗ (2021年度11.9時間→2022年度13.9時間→2023年度13.6時間→2024年度12.9時間→2025年度11.4時間)。同ページの年間総労働時間(従業員1人当たり・単体一般社員)は2025年度2,048時間。
有給取得率公式
74.0%
2025年度・単体従業員平均
出典・補足
公式サイト ESGデータ iseki.co.jp ↗ (2022年度65.3%→2023年度66.6%→2024年度70.0%→2025年度74.0%)。採用サイト「数字でわかるISEKI」 recruit.iseki.co.jp ↗ も74.0%。
休日日数公式
年間休日121日
原則週休2日制・。ほかに年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業等
出典・補足
公式採用サイト 新卒採用 募集要項 recruit.iseki.co.jp ↗。勤務時間は本社・本社事務所・つくばみらい事業所8:30〜17:20、開発製造部門8:00〜17:00。
リモートワーク公式
テレワーク制度を正式導入
あわせてフレックスタイム制のコアタイムを撤廃。ノー残業デーも実施
出典・補足
公式サイト サステナビリティ「働きやすい職場づくり」 iseki.co.jp ↗。利用率・出社頻度などの具体的な数値は公開情報では確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給24万9,200円/修士了 月給27万600円/博士了 月給28万6,300円(事務系・技術系共通、2027年4月入社向け募集要項に掲載の2026年4月実績額
固定残業代なし)
出典・補足
東京地区勤務の場合は上記の8.3%を地域手当として加算。諸手当に時間外手当が別途記載されている。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月実績) 出典:recruit.iseki.co.jp ↗
新卒採用人数公式
11名
2025年度。男性11名・女性0名、単体
出典・補足
ESGデータ(単体)の新卒採用数。推移は2023年度21名(男性17名・女性4名)、2024年度23名(男性15名・女性8名)。新卒募集要項の採用実績表(大学・大学院・高専卒)では2025年入社9名(技術系4名・事務系5名)と掲載されており、集計範囲が異なる。 対象:2025年度 出典:iseki.co.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年目の定着率76.2%
2023年入社者、2025年度時点、単体。会社公表値
出典・補足
同指標の推移は2022年入社者96.3%、2021年入社者91.7%、2020年入社者89.2%。 対象:2023年入社者(2025年度時点) 出典:iseki.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。半日の夏季オープン・カンパニー(つくばみらい事業所で対面開催)
出典・補足
自社ATS(i-note)の『2026年度 夏季オープン・カンパニー(文理不問)』。対象は2028年3月卒業予定の学生、2026年9月9日〜11日の各日13:00〜17:00、会社紹介・若手社員との座談会・製品試乗など。 対象:2028年卒 出典:i-note.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加者限定の特典の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・夏季オープン・カンパニー。公式の案内に「参加者限定の特典情報をお伝え」する予定と記載。特典の内容や選考との関係は記載なし
対象:2028年卒 出典:i-note.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅・寮
独身寮、社宅、住宅手当 公式採用サイト 新卒採用 募集要項 recruit.iseki.co.jp ↗
諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当。賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月) 公式採用サイト 新卒採用 募集要項 recruit.iseki.co.jp ↗
初任給(2026年4月実績・総合職)
博士了286,300円/修士了270,600円/学部卒249,200円(東京地区勤務は8.3%加算) 公式採用サイト 新卒採用 募集要項 recruit.iseki.co.jp ↗
その他福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、運動施設 公式採用サイト 新卒採用 募集要項 recruit.iseki.co.jp ↗
育児休業取得率(単体)
男性92.3%、女性100%、復職率100%(2025年度)。男性の平均取得日数58日(2024年度) 公式サイト ESGデータ iseki.co.jp ↗ 、サステナビリティ「働きやすい職場づくり」 iseki.co.jp ↗ 、採用サイト recruit.iseki.co.jp ↗。有価証券報告書 第101期記載の男性育児休業取得率は107.1%(2024年度)。
両立支援制度
育児休業(男女)、育児短時間勤務、介護休業、計画年休制度、法定を上回る有給休暇取得促進策 公式サイト サステナビリティ「働きやすい職場づくり」 iseki.co.jp ↗
女性管理職比率(単体)
5.0%(2025年末実績)。2030年に7%以上を目標 公式サイト ESGデータ iseki.co.jp ↗ 、ISEKIレポート2026 iseki.co.jp ↗。有価証券報告書 第101期では4.0%(2024年度)。
全労働者)
69.5%(2024年度) 有価証券報告書 第101期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(iseki.co.jp)のトップページおよび会社概要(company/profile)ページを確認。東証プライム上場企業。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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