← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
アイ

株式会社アイネス(INES Corporation)

SIer(独立系、官公庁・金融・製造特化)
公式サイトを見る ↗

1964年創業、東証上場の独立系システムインテグレーター。官公庁・金融・製造・流通業界向けにITコンサルティングからシステム開発、AI活用まで幅広く提供する。

独立系SIer官公庁・自治体DX生成AI導入支援エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント営業・セールス
1964年 設立
東京都中央区 本社
915名(提出会社単体、2025年3月31日現在) 従業員数
ITコンサルティング、官公庁・金融・製造・流通向けシステム開発、ERP・クラウド・セキュリティ・AIソリューション 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード9742) 会社区分
2018年5月に三菱総合研究所と業務・資本提携契約を締結、以後同社の持分法適用関連会社(議決権19.5%) 資本関係

主な事業・主力商品

官公庁・自治体向け基幹システム、金融機関向けシステム、製造・流通業向けERP導入支援など、業界特化型のシステム開発・運用サービスを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・自治体・金融機関・製造業を中心とした受託型システム開発が主軸で、近年はクラウド・保守運用によるストック収益も拡大している。

業界内でのポジション

三菱総合研究所グループとのつながりを持ちつつ独立して事業を運営する中堅SIerとして、官公庁分野で堅実な実績を積んでいる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

Society5.0実現に向けたAI活用ソリューションに注力しており、AI・データ利活用プロジェクトへの配属機会が拡大している。

経営理念・ビジョン

「情報化社会の発展に貢献する」という創業以来の理念のもと、DXとAI活用による顧客価値の最大化を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客の業務課題を深く理解し、技術と業務知識の両面から解決策を提案できる人材。長期的な視点でシステムを支える誠実さも重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
三菱総合研究所の持分法適用会社
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年齢(第63期)公式
42.16歳
平均年収公式
706.4万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.45歳・従業員870名。社外から当社への出向者を含まない
第64期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,063,658円(前期比+0.4%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢41.45歳、平均勤続年数17.29年、従業員数870人。平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与には社外から当社への出向者を含まない。連結の従業員数は1,204人。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
17.29年
出典・補足
2025年度=2026年3月期、提出会社単体。前年度の2024年度は18.03年。男女別の公表値は男性18.3年・女性14.9年〈2025年3月時点〉
株式会社アイネス 第64期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の人的資本指標。EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 。同報告書の提出会社従業員数は870人。2026年9月時点。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2020001030067のページ(最終更新日2026年8月14日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性18.3年・女性14.9年(正社員、しょくばらぼ2026年8月14日更新)。
月平均残業公式
15.4時間/月
平均残業時間・法定外、2024年度実績、株式会社アイネス
出典・補足
公式採用サイト「柔軟な働き方」 ines-recruit.jp ↗ (「平均残業時間(法定外)15.4時間 2024年度実績」、2026年9月閲覧)。法定外労働時間ベースの値。OpenWork口コミの27.2時間は参考値であり公式値と乖離。第63期有価証券報告書はIRページ ines.co.jp ↗ がページの仕様によりPDF未確認。
有給取得率公式
67.2%
正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号2020001030067のページ(最終更新日2026年8月14日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度実績」。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト 新卒採用募集要項 ines-recruit.jp ↗ およびキャリア採用募集要項 ines-recruit.jp ↗ (いずれも2026年9月閲覧)。休日の種類のみ記載され、年間休日日数の数値は掲載されていない 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、創立記念日(年間休日日数は公表なし)。正社員(新卒採用・キャリア採用)の募集要項に基づく。年次有給休暇は初年度19日付与・最大25日付与で1日/半日/1時間単位の取得が可能
リモートワーク公式
テレワーク実施率
出典・補足
年平均・47.1%(2024年度実績、提出会社単体)。原則全社員がテレワーク制度の対象で、在宅を含めオフィス以外の場所での勤務が可能
株式会社アイネス(証券コード9742)第63期有価証券報告書(対象期間2024年4月1日〜2025年3月31日、2025年6月25日提出)の「サステナビリティに関する考え方及び取組」における人的資本に関する指標と目標(当社単体)に、テレワーク実施率(年平均)として2023年度53.6%、2024年度47.1%と記載 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。なお第64期有価証券報告書(対象期間2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )では同指標が指標表から外れており、2025年度のテレワーク実施率は公表されていないため、公表されている最新値は2024年度の47.1%となる。制度面は公式サステナビリティサイト「働きやすい職場環境」 ines.co.jp ↗ に「原則、全社員が適用可能。在宅勤務を始め、オフィス以外の場所でも働ける働き方。」と記載(2026年9月時点)。公式採用サイトのキャリア採用ページ ines-recruit.jp ↗ では職種ごとに「テレワーク可能」、DXソリューション企画職については「テレワークが基本」「テレワーク率90%以上」と記載されている(2026年9月時点)
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトに2027年4月入社向けの初任給が掲載されていないため
出典・補足
2027年度新卒採用の応募受付は終了しており、採用サイト上で閲覧できる新卒募集要項に初任給の記載がありません。 確認した出典:ines-recruit.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
50名
2025年。男性29名・女性21名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年入社28名のうち離職2名、2023年入社34名のうち離職3名、2024年入社33名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
定着率はそれぞれ92.9%・91.2%・100%と掲載。公式サイトでは新卒離職の数値は確認できませんでした。 対象:2022〜2024年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日(約2時間)のWEBオープン・カンパニー(毎月開催)、2日間の対面仕事体験(2026年7〜9月、終了)
公式採用サイト(ines-recruit.jp/recruit/internship.html)からリンクされた自社ATSの「2028年卒向け オープン・カンパニー/仕事体験」ページ。 出典:ines.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
特別休暇制度、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、パパ育児休暇(2010年度導入)、子の看護休暇、介護休暇育児休職制度・介護休職制度・企業主導型保育園。育休取得率:男性94.1%、女性100%(2024年度)社員持株会、退職金制度、企業型DC制度、財形貯蓄グループ制度保険、長期収入サポート制度定期健康診断、ストレスチェック、メンタルセルフチェック・社外カウンセリング資格取得支援制度(報奨金あり)慶弔見舞金、各種クラブ活動、契約福利厚生施設
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(ines.co.jp)、日本語版Wikipediaの企業情報ページを参照し、本社所在地、設立年、上場状況、三菱総合研究所との資本関係を確認(2026年8月時点)。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す