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ハウ

株式会社ハウテレビジョン(How Television Co., Ltd.)

人材・採用メディア
公式サイトを見る ↗

外資系企業・日系トップ企業志望の学生向け就活サイト「外資就活ドットコム」と、20代のキャリア支援メディア「Liiga」を運営する東証グロース上場企業。

求人メディア求人プラットフォーム東証グロース上場営業・セールスマーケティング人事・採用経営企画・事業企画エンジニア(ソフトウェア)
2010年2月9日 設立
(公式サイト会社概要 howtelevision.co.jp ↗ /2026年8月時点)
〒106-6128 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 本社
(公式サイト会社概要 howtelevision.co.jp ↗ /2026年8月時点)。法人番号4011601015654。2026年2月に港区赤坂1-12-32 アーク森ビルから現所在地へ移転。
81名(ほかに臨時雇用者年間平均80名)/2025年1月31日現在 従業員数
(第15期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。証券会社レポート(フィスコ 2026年4月7日付 fisco.co.jp ↗ )では2026年1月期末78名。
LIFEプラットフォーム事業(難関大学生向け新卒就職サイト「外資就活ドットコム」、若手ハイクラス向け「外資就活ネクスト」、エンジニア採用支援「ログリオ」)と、知見共有プラットフォーム事業(匿名Q&A「mond」)の2区分。 事業内容
2026年1月期売上高2,558百万円(フィスコレポート)。東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード7064)。2019年4月24日に新規上場し、2026年1月26日にスタンダード市場への市場区分変更が承認された。親会社・持株会社は存在しない。公式サイトURLは howtelevision.co.jp ↗ ( howtelevision.co.jp ↗ からも到達可能)。

主な事業・主力商品

外資系金融・コンサル・日系トップ企業を志望する高学歴層の学生に向けた就活情報サイト「外資就活ドットコム」を主力サービスとして展開。あわせて20代のキャリアアップを支援するメディア「Liiga」も運営している。

顧客・ビジネスモデル

学生ユーザーには無料でサービスを提供する一方、企業顧客からの採用広告掲載料や合同説明会・イベントの出展料を主な収益源とする、広告・リクルーティングメディア型のビジネスモデル。

業界内でのポジション

東京大学で約90%、慶應・一橋で約80%超という高い学生登録率を誇り、上位校の就活生に強い支持を得ている採用メディア。外資系・日系トップ企業の新卒採用市場でニッチながら強固なポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

20代の転職・キャリア支援メディア「Liiga」の拡大や、オンライン合同企業説明会などのイベント事業の強化、データを活用したマッチング精度の向上に注力している。

経営理念・ビジョン

「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションを掲げ、優秀な人材と企業の最適なマッチングを通じて社会全体の生産性向上を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ユーザーファーストの姿勢を持ち、学生・企業双方の課題を深く理解した上で価値あるサービスを作り込める人材を求める。裁量の大きい環境で主体的に事業を推進できる人物を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
就活サイト運営企業として自社の新卒採用力にも定評

待遇・働き方

平均年収公式
851万円
8,506千円/第16期・2026年1月期、提出会社単体、平均年齢35.5歳
出典・補足
第16期有価証券報告書(2026年4月28日提出)の「従業員の状況」に記載された提出会社(株式会社ハウテレビジョン単体)の平均年間給与は8,506千円です。同じ表に、従業員数78人(ほかに派遣社員・アルバイト等81人)、平均年齢35.5歳、平均勤続年数3.3年と記載されています。賞与および基準外賃金を含む金額です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
2.3年
2022年時点、2020年2.2年→2021年2.0年→2022年2.3年と推移
出典・補足
有価証券報告書データに基づく給与情報サイトより。やや古いデータである点に留意 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では残業時間の開示を確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、公式採用サイト( howtelevision.co.jp ↗ )のいずれにも記載がない。口コミサイトは指標を算出できるだけの回答数がないため採用していない。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では有給休暇の取得率・取得日数の開示を確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書および公式採用サイトに記載なし。口コミサイトは回答数が不足しており採用していない。
休日日数公式
年間休日121日以上。完全週休二日制
土日祝・、夏期休暇3日間、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、有給休暇。所定労働時間8時間(10時~19時)。
出典・補足
公式採用サイト「Culture」( howtelevision.co.jp ↗ )。求人サイトGreenの掲載内容( green-japan.com ↗ )も年間休日121日以上で一致。
リモートワーク推定
職種により相談可
出典・補足
公式採用ページには在宅勤務制度としての明示はなく、採用コンサルタント職などで「基本はリモート体制」との募集記載がある。
求人サイトGreenの企業掲載情報( green-japan.com ↗ )および同社採用管理システム上の募集要項( herp.careers ↗ )。いずれも会社の自己申告のため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式採用サイトでは新卒メンバーを募集しており、エントリーは同社が運営する就職サイト「外資就活ドットコム」経由と案内されています。 確認した出典:howtelevision.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:howtelevision.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
採用サイトでは、新卒入社者向けの住宅手当「新卒3駅手当」(2026年4月〜2029年3月の期間限定)が紹介されています。 確認した出典:howtelevision.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の事業立案型インターンシップ(8〜11月に複数日程)、エンジニア向けの4日間のハッカソン形式インターン
公式採用サイトの応募ページから新卒向けにリンクされている、同社が運営する外資就活ドットコム上の自社募集「事業立案型インターンシップ」(対象は28卒の大学・大学院生、六本木ヒルズの本社で開催)。エンジニア向けは公式技術ブログに「秋の28卒向けエンジニアインターン」(2025年11月・4日間)の開催報告あり 対象:2028年卒 出典:gaishishukatsu.com ↗
インターンと本選考公式
内定直結
出典・補足
2028年卒向け・事業立案型インターンシップ。自社運営の外資就活ドットコムの募集要項に「内定直結」と記載。参加後は二次面接・最終面接へ進む選考フロー
募集タイトルに「内定直結」、選考フローは「GD選考会(説明会+GD+一次面接)→インターンシップ→二次面接→最終面接→内定」と記載 対象:2028年卒 出典:gaishishukatsu.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業取得率
男性80%、女性100%(2025年1月期実績。男性の目標値30%以上、女性75%以上) 第15期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」( disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。なお女性管理職比率は、女性活躍推進法上の公表義務の対象外として開示されていない。
企業年金
企業型確定拠出年金(DC)制度あり 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
医療・保険
医療保険(会社全額負担)、関東ITソフトウェア健康保険組合、傷害保険制度 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
副業
副業制度あり(会社規定の範囲内、事前申請制) 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
自己啓発支援
プロフェッショナル資格取得支援制度、業務用書籍購入補助 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
住宅・手当
借上社宅制度、新卒3駅手当(期間限定) 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗。求人サイトGreenでは同2制度を「予定」と記載しており、運用開始時期は公開情報では確認できなかった。
オフィス環境
オフィス内の飲料・軽食無料、社内交流スペース 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
育児・介護
産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度 公式採用サイト「Culture」 howtelevision.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 外資就活ネクスト企業ページ、doda企業情報、日本経済新聞企業情報を参照
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