← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ホシ

ホシザキ株式会社(HOSHIZAKI CORPORATION)

業務用厨房機器メーカー(製氷機・業務用冷蔵庫・食器洗浄機などのフードサービス機器)
公式サイトを見る ↗

製氷機・業務用冷蔵庫・食器洗浄機など各種フードサービス機器の研究開発と製造販売を行う愛知県豊明市のメーカー。製氷機は国内シェア1位で、100か国以上に販売網を持ち海外売上比率は53.3%。国内の販売・サービスは地域別の販売会社が担う。

ものづくりに携わりたい特定分野で世界トップシェア安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい東証プライム上場グローバル展開全国・地域密着型ネットワーク営業・セールス
1947年(昭和22年)2月5日(星崎電機株式会社として設立、2016年にホシザキへ社名変更) 設立
〒470-1194 愛知県豊明市栄町南館3-16 本社
連結17,041名/単体1,157名(2025年12月31日現在) 従業員数
事業会社(研究開発・製造販売を自社で行う上場会社で、持株会社ではありません。有価証券報告書の提出会社もホシザキ株式会社です)。 会社区分・上場
東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場上場、証券コード6465。資本金8,138百万円。国内の販売・サービスはホシザキ東京・ホシザキ関東などの地域別販売会社が担い、各社が別法人として独自に採用を行っています

主な事業・主力商品

製氷機、業務用冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとする各種フードサービス機器の研究開発および製造販売を行うメーカーです。1965年に国産初の全自動製氷機を発売して以来、製氷機で国内シェア1位を維持しています。製品群は製氷機、冷凍冷蔵機器、食器洗浄機、ディスペンサー(給茶機・ドリンクディスペンサー)、調理機器などに広がり、取り扱い品種は6,000種類を超えます。愛知と島根に生産拠点を持ち、開発設計から生産技術、品質保証までを自社で抱えて製品をつくり込む体制が特徴です。

顧客・ビジネスモデル

顧客は飲食店・ホテル・小売・食品飲料加工・病院や介護施設・農水産業など、食に関わる事業者です。機器を売って終わりではなく、設置後のメンテナンスやアフターサービスまでを担う点がビジネスの中心にあります。国内では全国426か所の営業・サービス拠点を持ち、ホシザキ東京、ホシザキ関東、ホシザキ京阪といった地域別の販売会社が販売と保守を担当します。これらの販売会社はホシザキ株式会社とは別法人で、新卒採用も各社が独自に行っています。海外は100か国以上のネットワークを持ち、海外売上比率は53.3%です。

業界内でのポジション

業務用厨房機器の国内大手で、とくに製氷機では国内シェア1位です。連結売上高は4,858億9,000万円、連結従業員数は17,041名。日本・米州・欧州・アジアに生産と販売の拠点を広げ、買収によって欧米やアジアの厨房機器ブランドを取り込みながら事業を拡大してきました。単一製品の量産メーカーではなく、厨房まわりの機器を幅広く揃え、販売から据付・保守までを自社網で完結させる「製造+サービス」の一体運営が競合との差になっています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外事業の拡大が成長の中心で、近年もトルコ、フィリピン、ベトナム、米国などで買収や拠点設立を進めています。環境面ではノンフロン(HFCフリー)機器への転換や省エネ技術の開発に取り組んでいます。新卒の総合職は開発設計、生産技術、品質保証、社内SE、国内販売促進、海外事業企画、生産管理、購買、コーポレートの区分で募集され、勤務地は愛知と島根です。海外事業企画や社内SEなど、ものづくり以外の職種も配属対象に含まれます。

経営理念・ビジョン

1947年の創業以来、卓越した生産技術とイノベーション、そしてそれを実現する人材によって進化し続けてきたと自社の歩みを位置づけています。採用では「情熱を持って挑戦し続ける意志」を求める姿勢を掲げ、食に関わる現場の課題を機器で解決することを事業の軸としています。フードサービス機器を通じて食の安全・安心と省人化を支え、世界100か国以上の食の現場に技術を届けることを目指す方向性が、製品開発とグローバル展開の双方に共通しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グループの採用サイトでは「求めるのは情熱を持って挑戦し続ける意志」と明示されています。研修制度は階層別研修に加え、経営者育成・グローバル人材・女性活躍といった目的別研修、メンター制度、語学研修制度、社内検定制度、選抜型研修制度が整えられており、長く働きながら力を伸ばすことが前提の設計です。選考は新卒採用マイページの登録後、WEBエントリーシートによる書類選考、一次面接と適性検査、二次面接、最終面接(対面)という流れで、志望職種と自身の専門・興味の接続を具体的に語れるかが要点になります。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
新卒採用マイページ登録 → 書類選考(WEBエントリーシート) → 一次面接・適性検査(WEB/テストセンター受験) → 二次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※キャリア採用の選考フローは公表されていないため、新卒採用の流れからの推定です

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
ホシザキ株式会社単体の平均年間給与は確認できていません
出典・補足
有価証券報告書に記載のある項目ですが、公表資料で数値を確認できていません。出典:hoshizaki.com ↗
平均勤続年数公式
2024年度 男性18.5年/女性12.8年
ホシザキ株式会社単体
出典・補足
サステナビリティのESGデータ(単体)。採用サイトでは対象年度の記載なしで平均勤続年数17.1年とも示されています。出典:hoshizaki.com ↗
月平均残業公式
月平均18.4時間
2024年度/ホシザキ株式会社単体
出典・補足
サステナビリティのESGデータに掲載された月平均残業時間の実績(2021年度13.5時間、2022年度15.6時間、2023年度15.8時間、2024年度18.4時間)。出典:hoshizaki.com ↗
有給取得率公式
81.43%
2024年度/ホシザキ株式会社単体
出典・補足
サステナビリティのESGデータに掲載された有給休暇取得率(2022年度82.00%、2023年度83.68%、2024年度81.43%)。年次有給休暇は1時間単位で取得できます。出典:hoshizaki.com ↗
休日日数公式
年間123日
完全週休2日制/新卒総合職の募集要項
出典・補足
勤務時間は8:05〜17:00・実働7.83時間(一部部署は9:00〜17:50)。出典:hoshizaki.co.jp ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
採用サイトの働く環境で「在宅勤務などを導入し、柔軟で働きやすい環境づくりを進めています」と明記
出典・補足
利用率や対象範囲は公表されていません。出典:hoshizaki.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給27万2,300円/修士了 月給29万3,900円(総合職・愛知勤務、2026年4月入社実績
固定残業代なし)
出典・補足
島根勤務は学部卒24万2,900円・修士了26万3,100円。時間外手当は諸手当として別途支給。 対象:2026年4月入社 出典:hoshizaki.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性20名・女性3名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用28名のうち離職2名、2024年採用28名のうち離職0名、2025年採用23名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の開発設計職インターンシップ(理系)、2日間の工場技術の仕事体験、1日の仕事体験(機械設計・電子設計・管理部門・経営戦略立案)
公式採用サイトのインターンシップページに6コースを掲載(5Daysインターンシップは8〜9月の平日5日間、愛知本社または島根工場)。対象卒業年はページに書かれていないが、公式の新卒採用マイページに「【28卒以下対象】夏季インターンシップ・仕事体験エントリー受付中!」(2026年5月15日)と記載。 対象:2028年卒 出典:hoshizaki.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験5件(実施日数 1日・2~4日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報は採用選考に利用しない
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用しない」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
会員制福利厚生サービス
宿泊・レジャー・各種サービスを割引価格で利用できる会員制サービス。
退職金制度
勤続に応じた退職金制度を整備。
財形貯蓄制度
給与天引きで計画的に貯蓄できる制度。
社員持株制度
自社株を積み立てて保有できる制度。
独身寮・借り上げ社宅
遠方出身の若手社員に寮を、転勤者には社宅を貸与。
資格取得補助制度
業務に関わる資格取得の費用を会社が補助。
時間単位の有給休暇
年次有給休暇を1時間単位で取得でき、通院や急な用事にも使える。
研修制度(階層別・目的別・選抜型)
階層別研修に加え、経営者育成・グローバル人材・女性活躍の目的別研修、メンター制度、語学研修制度、社内検定制度、選抜型研修制度を整備。
会社保養施設・クラブ活動補助・食事補助・慶弔見舞金
保養所の利用、クラブ活動への補助、食事補助、慶弔見舞金などを用意。
諸手当
時間外手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、役付手当などを支給。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ホシザキ株式会社の公式サイト(企業プロフィール、沿革、サステナビリティのESGデータおよび人材育成のページ、IR資料室、コーポレート・ガバナンスに関する報告書)と、同社の新卒採用サイトおよびホシザキグループ採用情報(募集要項、働く環境、グループ会社一覧)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す