株式会社日立ハイテク（Hitachi High-Tech Corporation）

主な事業・主力商品

ナノテクノロジーソリューション（半導体の回路寸法を計測する測長SEM＝CD-SEM、ウェーハ検査装置、エッチング装置）、ヘルスケアソリューション（生化学・免疫自動分析装置、遺伝子解析関連）、コアテクノロジーソリューション（走査電子顕微鏡・透過電子顕微鏡、分析装置、電子部品向け製造装置）、産業・社会インフラソリューション（産業機器、電子部材、鉄道・インフラ向け検査ソリューション等）の4事業。CD-SEMは累計出荷6,000台、世界市場シェア約70%と公式サイトで示している。

顧客・ビジネスモデル

半導体メーカー・ファウンドリ、大学・研究機関、臨床検査機関・医療機関、素材・電子部品メーカーなどを顧客とし、装置の開発・製造・販売から据付・保守サービスまでを自社グループで担う。もともと日製産業（商社）と日立製作所の計測器事業が統合して生まれた経緯から、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、国内10社・海外31社のグループ会社を通じ26か国・地域で事業を展開する。海外従業員比率は24%。

業界内でのポジション

半導体の微細化を支える測長SEMで世界首位級のシェアを持ち、電子顕微鏡でも世界有数のメーカー。日立製作所の連結子会社として、2020年の完全子会社化以降は日立グループの「コネクティブインダストリーズ」セクターの中核を担う。特許保有件数10,504件、連結売上収益は2025年3月期7,565億円から2026年3月期8,217億円へ拡大している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

半導体の微細化・3次元化に対応する計測・検査・エッチング装置の強化、生化学・免疫分析装置を中心とするヘルスケア事業の拡大、電子顕微鏡や分析装置のデジタル化・自動化、産業・社会インフラ領域でのデータ活用ソリューションが重点領域とされている。新卒はエンジニア職・営業職・事業スタッフ職の職種別採用で約200名を予定し、勤務地は東京本社のほか那珂地区・日立事業所（茨城）、柏の葉（千葉）など国内12か所。エンジニアは装置開発・生産技術・フィールドサービス、営業は国内外の顧客担当に配属される可能性がある。

経営理念・ビジョン

日立グループの企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」と日立創業の精神（和・誠・開拓者精神）を共有し、日立ハイテクとしては「見る・測る・分析する」技術で社会・顧客の課題解決に貢献することを掲げる。サステナビリティでは日立グループのPLEDGES（環境・社会・ガバナンスの重点領域）に沿った取り組みを進めている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトでは「自律・変革のマインドをもって全体最適に行動し、日々自身の市場価値を上げる努力をする人財」を求める人物像として明記している。社会・顧客の課題解決に向けたソリューション提供や、SDGs達成・パラダイムシフトへの対応に主体的に取り組める人材を想定しており、選考では専門性に加えて自律性と変革志向が問われると読み取れる。

選考情報（新卒・中途）

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