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Fit Career
日立

株式会社日立コンサルティング(Hitachi Consulting Co., Ltd.)

ITコンサルティング(業務改革・DXコンサル)
公式サイトを見る ↗

日立製作所グループの経営コンサルティング会社として、経営戦略立案からDX推進までを100%内製のコンサルタントで支援する独立採用型ファーム。

注記
【注記/資本関係】公式サイトに「日立グループが100%出資」と記載されており、同社自体は非上場です。当ページの数値は同社自身の公表情報・求人媒体・口コミサイトに基づくもので、親会社である株式会社日立製作所の有価証券報告書の数値は一切使用していません。【注記/所在地】公式サイト記載の本社(千代田区丸の内4-1)とgBizINFOの登記上の本店(千代田区麹町2-4-1)が異なります(いずれも東京都千代田区)。移転後の登記反映待ちの可能性があります。
戦略コンサルティングDXコンサル総合電機メーカーコンサルタント経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習
2006年10月 設立
東京都千代田区丸の内4-1 明治安田ビル南塔11F(公式サイト)/登記上の本店は東京都千代田区麹町2-4-1 本社
677名(2026年4月・公式サイト) 従業員数
経営戦略コンサルティング、DX推進支援、CXM(顧客体験マネジメント)支援、カーボンニュートラル・サステナビリティ支援 事業内容
未上場(日立グループが100%出資、上場しているのは株式会社日立製作所・東証プライム・証券コード6501) 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

経営戦略・業務プロセス変革を核に、製造・金融・ヘルスケア・エネルギー・官公庁など幅広い業界のDX推進を支援するコンサルティングサービスを主力とする。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業・金融機関・官公庁などを主要顧客とし、プロジェクト単位のコンサルティングフィーで収益を得るモデル。

業界内でのポジション

日立グループの技術力・業界知見を活かしつつ、独立した経営コンサルティング会社として大手企業のDX案件で存在感を発揮。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI・先端技術を活用した業務変革支援やカーボンニュートラル経営支援を強化し、DXコンサルタントの採用を拡大。

経営理念・ビジョン

「お客様の経営課題解決に本気で向き合う」ことを理念に掲げ、日立グループの一員として社会イノベーションに貢献。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「100%内製コンサルティング」を掲げる自社のスタイルに共感し、顧客と共に手を動かして変革をやり切る当事者意識を重視。新卒・中途双方を積極採用。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/ケース面接 → 一次面接(ケース面接) → 二次面接(ケース面接) → 最終面接(パートナー) → 内定
日立グループの戦略・ITコンサルティングファーム
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接(複数回) → 最終面接(パートナー) → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収推定
約850〜950万円
口コミ91人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者91人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約850万〜950万円(口コミサイト集計、要複数ソース) OpenWork(回答91名、平均947万円、平均年齢33歳)openwork.jp ↗ と、エン カイシャの評判(回答27名、平均847万円、平均年齢36.8歳)en-hyouban.com ↗ とで数値に差がある。いずれも口コミサイトの自己申告集計であり、日立コンサルティング公式の開示データではない。
平均勤続年数公式
コンサルタント 男性5.5年・女性3.8年/スタッフ 男性6.7年・女性7.4年(しょくばらぼ2026年6月17日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001146848のページ(最終更新日2026年6月17日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
コンサルタント21.5時間・スタッフ18.9時間・スタッフ(有期社員)6.7時間(雇用管理区分別
全体平均の掲載なし、しょくばらぼ2026年6月17日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010001146848のページ(最終更新日2026年6月17日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
所定労働時間公式
1日7時間45分
8:50〜17:35、休憩1時間。フレックス勤務制。2028年卒向け募集要項
出典・補足
原文「フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50~17:35/休憩1時間)」。 対象:2028年卒 出典:hitachiconsulting.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項ページに「裁量」「みなし」「高度プロフェッショナル」の語は出現しない。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率推定
約47.7%
OpenWork口コミ集計、公式開示なし
出典・補足
OpenWorkの社員クチコミ集計による有給消化率47.7%(20〜39%の低消化率層が最大の30%を占める) openwork.jp ↗。日立コンサルティング公式サイトに有給取得率の数値記載はない。
休日日数推定
年間120日以上・完全週休2日制
採用媒体記載、公式サイトに数値記載なし
出典・補足
キャリタス就活の企業情報ページに「年間休日120日以上」「完全週休2日制」の記載あり job.career-tasu.jp ↗。日立コンサルティング公式サイト(会社概要・待遇福利厚生ページ)には年間休日の具体的日数の記載を確認できなかった。
リモートワーク公式
勤務地選択制度あり
在宅とオフィスの併用可、サテライト拠点も整備
出典・補足
公式サイトのワークスタイル紹介ページに、プロジェクトや生活状況に応じてオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせる「勤務地・時間選択制度」、主要都市のサテライトオフィス利用、PC・スマートフォン貸与について記載あり hitachiconsulting.co.jp ↗。なお採用媒体(キャリタス就活)には在宅勤務率約89%(2022年4〜9月累計)との記載もあるが、この数値は公式サイトでは確認できていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
初年度想定年収600万円~
出典・補足
大学・大学院卒、コンサルタント職、2028年4月入社。年俸・賞与寸志・福利厚生手当の支給実績からの想定額。固定残業代の記載なし
募集要項は月額初任給ではなく初年度想定年収で表示。賞与は年1回(入社初年度は寸志)。2027年4月入社の募集要項は掲載されていません。 対象:2028年4月入社 出典:hitachiconsulting.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:hitachiconsulting.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:hitachiconsulting.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。現場コンサルタントとのワークショップを含むインターンシップ。詳細は採用マイページで案内
出典・補足
自社の2028卒向け採用マイページ(2026年2月6日オープン)に、各種イベントと「第一線で活躍する現場コンサルタントとのワークショップを含めたインターンシップ」を予定と記載。公式新卒採用ページにも「インターン等の各種イベントにご興味をお持ちの方もマイページにご登録ください」とある。日数は公式では未確認。 対象:2028年卒 出典:mypage.3070.i-webs.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や次のステップの案内があったという声が多い一方、直接の影響はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ16件中およそ10件が早期選考・優遇に言及)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアポイント制度確定拠出年金制度・変額年金制度育児・介護休業制度子の看護休暇配偶者出産休暇・配偶者看護休暇慶弔休暇不妊治療休暇フレックスタイム制度勤務地選択制度(リモートワーク/サテライトオフィス)資格取得奨励金・外部研修奨励金制度グループ保険(医療・生命・傷害保険)住宅・福祉サポート奨励制度
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(www.hitachiconsulting.co.jp)の会社概要・サービス紹介・採用ページに基づく。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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