株式会社博報堂コンサルティング（HAKUHODO CONSULTING INC.）

主な事業・主力商品

ブランド戦略の構築とマーケティングプロセスの革新を通じて企業の事業変革とコーポレート戦略を支援する経営コンサルティング会社。サービスは、パーパス・ミッション・ビジョン・バリューズの策定や社名・コーポレートアイデンティティの開発を行うBrand Purpose、中期経営計画や事業戦略に落とし込むBrand Strategy、新規事業開発・サービスデザイン・ブランドコミュニケーションを担うBrand Experience、インナーブランディングと組織・人材開発のBrand Cultureという4領域で構成される。

顧客・ビジネスモデル

BtoC・BtoB双方の事業会社の経営層やブランド・マーケティング部門を主な顧客とし、プロジェクト単位のコンサルティングフィーを収益源とする。2001年に博報堂社内のブランド研究組織が独立する形で設立された経緯から、博報堂グループが培ってきた「生活者発想」や生活者データ、クリエイティブの知見を活用できる一方、広告制作の受注を前提としない立場で戦略立案から実装までを一気通貫で支援する点が特徴となっている。

業界内でのポジション

従業員84名（2025年4月現在）の少数精鋭ファーム。戦略系・総合系コンサルティングファームや広告会社の戦略部門が競合となるなかで、「論理に溺れない。感性に逃げない。」を掲げ、論理と感性を統合してブランド価値を高めるアプローチを打ち出している。博報堂DYグループに属しながら独立した法人として経営・ブランドコンサルティングを担う位置づけで、グループ内のコンサルティング機能の中核を成す。

今後力を入れる事業（配属可能性）

近年はブランド戦略にとどまらず、HRデザインやGXデザインといったラボ組織を設け、人材・組織領域やグリーントランスフォーメーション（GX）など経営アジェンダの広がりに対応している。少数精鋭のため職種はコンサルタント職が中心で、プロジェクト実務を担うアソシエイトとして入社し、プロジェクト推進リーダーであるコンサルタントへステップアップする構成。特定の業界に限定されず、幅広い業種のブランド・事業変革プロジェクトに関わる可能性がある。

経営理念・ビジョン

「論理に溺れない。感性に逃げない。」をステートメントに掲げ、ブランドを「企業の想いを、ステークホルダーからの期待や愛着に変える仕組み」と定義する。データや理屈だけでも、感覚だけでもない論理と感性の統合型アプローチによって、戦略立案から実施までをトータルに支援し、クライアントの事業成長とブランド価値の向上を同時に実現するプロフェッショナル集団であることを標榜している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用では「未来のビジネスを構想し、新しいマーケットを切り拓いていく仲間」を募集しており、採用直結型のサマーインターンシップを経由する選考ルートが設けられている。キャリア採用の選考では書類のほかに課題選考と課題面接が課され、与えられたテーマに対して自分なりの筋道と発想を示す力が問われる。論理的思考と生活者視点の感性を往復できることが評価のポイントになる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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