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株式会社Hacobu

SaaS / 物流DX(ロジスティクステック)
公式サイトを見る ↗

「運ぶを最適化する」をミッションに、物流現場の可視化・効率化を実現するクラウドサービス「MOVO」を中心に、コンサルティングやシステム導入支援まで手がける物流DX企業。

物流DXSaaSプロダクトの成長に携わりたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
2015年6月30日 設立
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4階 本社
171名(2026年時点、企業データベース記載) 従業員数
未上場(2025年5月に7億円を調達し、累計資金調達額は56億円) 会社区分

主な事業・主力商品

トラックの予約受付や車両の位置管理、配車業務などをクラウド上で効率化する「MOVO(ムーボ)」というサービスを提供している会社です。物流会社や荷物を運んでもらう企業に対して、紙やFAX・電話でやり取りしていた業務をデジタル化する手助けをしています。

顧客・ビジネスモデル

物流会社やメーカー・小売業などの荷主企業にMOVOをクラウドサービス(SaaS)として月額課金で提供するほか、物流の仕組みづくりを支援するコンサルティング「Hacobu Strategy」やシステム導入支援も行っています。32,000以上の事業所、月間250万件以上の取引、80万人以上のドライバーが利用しています(同社発表より)。

業界内でのポジション

物流業界のデータ活用(Data-Driven Logistics)を掲げる代表的な物流テックスタートアップの一つで、三井物産グループの近鉄グループHDや大手投資ファンドなどから累計56億円の資金調達を実施しています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

MOVOのプロダクト開発強化、新規事業の準備、採用・マーケティング活動に注力しています。エンジニアや営業、コンサルティング職などでの採用を進めています。

経営理念・ビジョン

ミッションは「運ぶを最適化する」、ビジョンは「持続可能な物流インフラを創る」こと。2030年に物流の約35%が運べなくなるという「物流の2030年問題」の解決を目指し、7つのコアバリュー(All in the same boat/Think outside the box/Creative dialogue/Spark ownership/Deliver results fast/Respect others/Work with a smile)を掲げています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

役職ではなく意志でリーダーシップを発揮する「当事者意識」を持つ人材が重視されます。意見の相違を尊重しファクトに基づいて対話できる姿勢、スピード感を持って顧客に価値を届ける行動力、個人の成果より「All in the same boat」の精神でチームと進める協調性が選考のポイントとされています。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

年収の一例(SaaS部門、在籍3〜5年)推定
約700万円
出典・補足
OpenWork口コミの一例
給与水準に関する口コミ推定
「IT企業としては低めの設定」という声もあり
出典・補足
OpenWork口コミより
平均年収推定
約650〜800万円
口コミ3人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約650万〜800万円(口コミ3件の実績値) エン カイシャの評判の口コミ集計(サンプル数少)。非上場のため公式開示なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用ページ(HERP)の各求人票に「時間外労働あり(月平均20時間)」「月10〜20時間程度」と職種ごとに異なる見込み時間が募集条件として書かれているのみで、集計期間・対象範囲を伴う実績の月平均所定外労働時間は公表されていないため、実績値としては掲載しない。
株式会社Hacobu公式採用ページ(HERP、herp.careers ↗ )の求人票、例:エンジニア職(herp.careers ↗ )「月平均20時間」、バックエンドエンジニア(herp.careers ↗ )「【時間外労働】あり(月10〜20時間程度)」、営業推進・フィールドセールス・CS(herp.careers ↗ )「月平均残業時間:20時間程度」。公式採用サイト(career.hacobu.jp ↗ )・FAQ(career.hacobu.jp ↗ )・会社概要(hacobu.jp ↗ )に実績値の記載なし。未上場のため有価証券報告書なし。2026年9月確認。
休日日数公式
年間休日125日
年3日間の特別休暇を含む。正社員中途採用の募集要項、完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇
出典・補足
株式会社Hacobu公式採用ページ(HERP)の正社員求人票より。エンジニア職(herp.careers ↗ )、ソリューションアーキテクト(herp.careers ↗ )、バックエンドエンジニア(herp.careers ↗ )で「年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)」「完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇」が一致。営業職求人(herp.careers ↗ )は休日の種類のみ記載。公式採用サイトFAQ(career.hacobu.jp ↗ )には日数の記載なし。2026年9月確認。
リモートワーク公式
出社指示ありのリモート勤務
出典・補足
ハイブリッド・。週1日のチーム出社日と月1日の全社出社日(全社会議、東京オフィス)があり、それ以外は必要に応じて出社。近畿在住者は大阪オフィスへ週1日以上出社。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイムの定めなし)。リモートワーク手当あり
株式会社Hacobu公式採用サイトFAQ(career.hacobu.jp ↗ )「現状は出社指示有りのリモート勤務です。週1でチーム出社日、月1で全社出社日を設けており、他の日は必要に応じて出社します」「コアタイムは11:00~16:00、フレキシブルタイムは設けていません」より。公式採用ページ(HERP)の求人票(例:herp.careers ↗ 「近畿在住者は週1日~で大阪オフィスに出社」「月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社」、herp.careers ↗ 「リモートワーク手当あり」)でも同内容。2026年9月確認。
副業公式
可
事前申請制、全社員の約2割が実施。直接雇用形態の副業は禁止
出典・補足
公式採用サイトFAQページより。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収420万円〜
大学卒・大学院修了・高専卒、エンジニア職、2028年4月入社。固定残業代の記載なし
出典・補足
時間外労働は「あり(月平均20時間)」と記載。月給額の記載はなし。 対象:2028年4月入社 出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の採用サイト・募集要項に新卒採用実績の記載がないため
出典・補足
確認した出典:herp.careers ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用サイト・募集要項に新卒者の離職状況の記載がないため
出典・補足
確認した出典:career.hacobu.jp ↗
インターン公式
実施あり
2027年卒向け。3日間の対面形式のサマーインターン
出典・補足
公式noteで2025年8月に3日間対面形式で開催した第2回サマーインターンを報告(27卒対象)。2028年卒向けの案内は公式サイト上で確認できなかった 対象:2027年卒 出典:note.hacobu.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
通勤交通費支給(上限5万円/月)リモートワーク手当フレックスタイム制度(コアタイム11-16時)育児・介護休業/時短勤務制度書籍購入補助受動喫煙対策(屋内禁煙)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Hacobu公式サイト(会社概要・ミッションページ)、プレスリリース、SalesNow DB、OpenWorkの口コミ、career.hacobu.jp(採用サイト)を参照。
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