株式会社ゲームフリーク（GAME FREAK inc.）

主な事業・主力商品

家庭用ゲームソフトおよびスマートフォンゲームの企画・開発・販売を行う会社です。代表作は『ポケットモンスター』シリーズで、任天堂・株式会社ポケモンとともにシリーズの中核を担う開発スタジオとして、本編タイトルの開発を継続しています。加えて自社オリジナルの新規タイトルにも取り組んでおり、採用サイトでは『ポケットモンスター』と並ぶ主要プロジェクトとして「ギアプロジェクト」が挙げられています。開発はプログラマ、グラフィックデザイナー、プランナー、テクニカルアーティスト、シナリオ・世界観設定スタッフといった職種が横断的に議論しながら進める体制です。

顧客・ビジネスモデル

自社でゲームソフトを企画・開発し、パブリッシャーと組んで世界市場に届ける開発会社型のビジネスモデルです。『ポケットモンスター』は世界規模で展開されるIPであり、ゲーム本編の開発がアニメ・カード・グッズなど広範なメディアミックスの起点になっています。少数精鋭の開発体制で長期にわたりシリーズを作り続けることが事業の核であり、開発人材の採用・育成と、蓄積された技術・ノウハウの継承が競争力に直結します。非上場のため財務情報は公開されていません。

業界内でのポジション

国内のゲーム開発会社のなかでも、世界的なIPの開発元という特異な位置にあります。従業員207名という規模は大手パブリッシャーと比べると小さい一方で、扱うコンテンツの影響力は極めて大きく、社員からも「世界的なコンテンツを持っている」ことが働く魅力として挙げられています。任天堂・株式会社ポケモンとの協業関係のもとで開発に専念できる体制が、開発会社としての独自性を支えています。学生からの認知度・人気が高く、ポートフォリオや応募作品の提出を求める選考が一般的です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

『ポケットモンスター』シリーズの継続開発に加え、自社オリジナルの新規タイトル（ギアプロジェクト）に取り組んでいます。中途採用ではゲームプログラマ、R&Dプログラマ（複数の専門分野）、グラフィックデザイナー（キャラモデル・背景・UI・モーション・エフェクト）、プランナー、テクニカルアーティスト、プロジェクトマネージャーに加え、人事・採用スタッフや総務スタッフといったコーポレート職も募集されており、開発体制の拡充と社内基盤の強化を同時に進めていることがうかがえます。

経営理念・ビジョン

採用サイトでは「楽しいゲームは、楽しく働ける環境から」というメッセージを掲げ、クリエイターが自由にアイデアを形にできる社風を重視すると説明しています。職種の壁を越えて話し合いながら開発を進めるという開発スタイルを明示しており、少人数だからこそ一人ひとりの意見が反映されやすい環境づくりを志向しています。年間休日130日、育児・介護・看護目的での週休3日制、ハイブリッドワークといった制度も、この考え方に沿って整備されています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

求人票では多くの職種でポートフォリオや応募作品の提出が必須とされており、実際に手を動かして作ったものを通じて実力と志向を示すことが選考の前提になっています。職種をまたいで議論しながら開発を進める体制であることから、自分の専門領域を持ちつつ他職種と協働できる姿勢が重視されると読み取れます。断定はできませんが、長期シリーズを支える持続的なものづくりへの関心と、遊び手の体験を起点に考える姿勢が評価される要素と考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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