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富士

富士フイルムホールディングス株式会社(FUJIFILM Holdings Corporation)

ヘルスケア・イメージング・エレクトロニクス材料
公式サイトを見る ↗

富士フイルムホールディングスは写真フィルム事業で培った独自の材料・化学技術を核に、ヘルスケア、半導体材料などのエレクトロニクス材料、ビジネスイノベーション、イメージングの4分野で事業を展開する多角化企業グループである。

注記
【注記/所在地】公式サイトの会社概要は東京都港区赤坂九丁目7番3号(東京ミッドタウン)ですが、登記上の本店は東京都港区西麻布二丁目26番30号です(法人番号6010401065370、いずれも東京都内)。
多角化グループバイオ医薬品半導体材料エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習マーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1934年1月20日(富士写真フイルム株式会社として設立。2006年10月1日に持株会社へ移行し富士フイルムホールディングス株式会社へ商号変更)。 設立
出典:公式サイト会社概要 holdings.fujifilm.com ↗ および2026年3月期有価証券報告書「沿革」(2026年8月時点)
公式サイト会社概要の表記は〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号(東京ミッドタウン) 本社
holdings.fujifilm.com ↗。登記上の本店は東京都港区西麻布二丁目26番30号で、gBizINFO(法人番号6010401065370) info.gbiz.go.jp ↗ および2026年3月期有価証券報告書の表紙記載と一致する(2026年8月時点)
連結73,526名(ほかに平均臨時雇用人員9,224名)、提出会社単体1,198名(ほかに平均臨時雇用人員99名)。いずれも2026年3月31日現在。 従業員数
出典:2026年3月期有価証券報告書 ir.fujifilm.com ↗ 、公式サイト会社概要
ヘルスケア、エレクトロニクス、ビジネスイノベーション、イメージングの4報告セグメントを担うグループ会社を統括する持株会社。 事業内容
持株会社単体は経営管理・研究開発機能等を担い、製造販売は富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などの事業会社が行う。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード4901(東証33業種分類:化学)。資本金40,363百万円(2026年3月31日現在)。親会社・支配株主は存在しない独立系の持株会社。出典:2026年3月期有価証券報告書、公式サイト会社概要 holdings.fujifilm.com ↗ (2026年8月時点)

主な事業・主力商品

医療用画像診断機器やバイオ医薬品の受託製造(バイオCDMO)を中核とするヘルスケア事業、半導体材料やディスプレイ材料を手がけるエレクトロニクス事業、複合機・オフィスソリューションのビジネスイノベーション事業、デジタルカメラ「Xシリーズ」やスキンケアブランド「アスタリフト」などのイメージング事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

医療機関・製薬会社向けのB2B取引から、一般消費者向けのカメラ・化粧品販売まで幅広い顧客層を持ち、独自の高機能材料技術をライセンス化・製品化して収益化するビジネスモデルが特徴。

業界内でのポジション

写真フィルム事業の技術基盤を活かした多角化に成功した稀有な企業として国内外で高く評価されており、特にバイオ医薬品受託製造分野でグローバルに事業を拡大している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

バイオ医薬品CDMO事業への大規模投資、再生医療関連事業、半導体材料事業の拡大を成長戦略の柱としており、研究開発・生産技術・事業企画分野での人材採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「オープンイノベーションで、変化を続ける」を掲げ、独自技術を通じて健康・環境・生活の質の向上に貢献するグローバル企業を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

既存事業に安住せず新たな価値創造に挑戦する変革志向と、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性を重視している。技術と事業の両面を理解できる人材が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,085.5万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.3歳・従業員1,198名。持株会社単体の従業員1,198名が対象で、グループ全体の水準ではない
第130期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(富士フイルムホールディングス株式会社)単体で、平均年間給与10,855,077円、平均勤続年数17.2年、従業員数1,198名(ほかに臨時従業員の平均人員99名)。同社の従業員は富士フイルム株式会社などからの出向者です。報告書の注記によると、グループ会社からの機能移管・制度統合に伴う給与影響を反映したため前期より3.45%減少しており、この影響を除くと11,649,362円(前期比3.62%増)です。参考として、同じ報告書に載っている事業会社の値は、富士フイルム株式会社(従業員4,338名)が平均年間給与10,396,228円・平均年齢42.9歳・平均勤続年数17.3年、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(従業員3,875名)が10,590,463円です。 対象:2026年3月期 出典:data.swcms.net ↗
平均勤続年数公式
17.2年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢43.3歳。出典:data.swcms.net ↗
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティレポート2025、公式サイトのサステナビリティ関連ページのいずれにも、富士フイルムホールディングス株式会社を対象とした所定外労働時間の数値は掲載されていない
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティレポート2025 fujifilm.com ↗ 、公式サイトの働き方関連ページのいずれにも、年次有給休暇の取得率・取得日数の数値は掲載されていない
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
富士フイルムホールディングス株式会社としての年間休日日数を示す公開資料は確認できなかった。新卒・中途の募集要項は事業会社である富士フイルム株式会社等が別法人として掲載しているため、持株会社の数値としては採用していない
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイトの働き方に関するページ holdings.fujifilm.com ↗ には在宅勤務・テレワーク制度の適用範囲や利用率を示す記載がない

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の富士フイルム株式会社・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などが実施
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の富士フイルム株式会社・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などが実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の富士フイルム株式会社・富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などが実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などが実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の富士フイルム株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社などが実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
Good Parental Leave制度
子どもの誕生時に20日間の有給の特別休暇を付与(2024年7月導入、国内グループ対象) 公式サイト「働き方」 holdings.fujifilm.com ↗
女性管理職比率(国内グループ)
7.3%(2024年度、日本国内)。グローバル全体の女性役職者比率は18% サステナビリティレポート2025 fujifilm.com ↗。グループ全体の集計値で、持株会社単体の数値ではない
多様性に関する2030年目標
役職者に占める女性比率25%(国内役職者では15%)、基幹ポストにおける外国人比率35%、障がい者雇用率2.35%、育児・介護休職からの復帰3年後の定着率100% 公式サイト サステナビリティ計画SVP2030「働き方」 holdings.fujifilm.com ↗。グループ全体の目標値
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 富士フイルムホールディングス公式サイト会社概要、日本経済新聞 企業サービス、各種転職サイト給与情報を参照
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