Fit Career

株式会社FLINTERS（Flinters Inc.）

受託システム開発／プロダクト開発（エンジニアリング組織）

2007年設立、セプテーニグループのシステム開発会社（旧CARTA HOLDINGSグループから現在はセプテーニグループ傘下に体制変更）。グループ内外のプロダクト開発・IoT/エンタメ領域の受託開発を手がけ、エンジニアリング力の高い組織として独自の採用・技術ブランディングを展開している。

受託開発アジャイル開発エンタメ×テクノロジーエンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）プロダクトマネージャー

2007年 設立

東京都渋谷区 本社

約100〜150名 従業員数

Webサービス・システムの受託開発、IoT関連プロダクト開発、グループ会社向け開発支援 事業内容

主な事業・主力商品

セプテーニグループ内外の企業向けにWebシステム・プロダクトの受託開発を行う。IoT機器連携やエンタメ領域のシステム開発にも強みを持つ。生成AI活用支援や広告データ活用も強み。

顧客・ビジネスモデル

グループ会社および外部企業向けのBtoB受託開発が中心。

業界内でのポジション

大手広告・メディア持株会社グループ傘下でありながら独自の採用ブランドを持つ技術特化型子会社（現在はセプテーニグループ傘下）。

今後力を入れる事業（配属可能性）

生成AIを活用した開発生産性向上、グループ外顧客向け開発案件の拡大。

経営理念・ビジョン

「Feel the growth」を掲げ、技術者としての成長を重視する組織文化を大切にする。

企業が求める人物像（選考ポイント）

技術力と探究心を持ち、エンジニア同士の学び合いを大切にできる人材を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → コーディングテスト → 一次面接（現場エンジニア） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

平均年収は公表されていません

出典・補足

探した範囲：公式サイトの会社情報・採用ページ（flinters.co.jp ↗ 、flinters.co.jp ↗ ）、公式採用ページから応募する募集要項（herp.careers ↗ ）、公式の会社紹介資料2026年4月1日版（speakerdeck.com ↗ ）。会社紹介資料には平均年齢33歳・平均勤続年数5.5年・有給取得率74.7％などの記載がありますが、平均年収の記載はありません。募集要項に出ているのは職種ごとの想定年収レンジ（例：356万円〜）のみです。同社は非上場で親会社は株式会社セプテーニ・ホールディングスのため、同社単体の平均年間給与を示す有価証券報告書もありません。

平均勤続年数推定

5.5年

2026年1月1日時点

出典・補足

出典: 公式「株式会社FLINTERS 会社紹介資料」2026.04.01版（Speaker Deck 公式アカウント flinters）— 平均勤続年数5.5年、5年以上勤続者割合43.9%、平均年齢33歳、離職率15.7%（2025年1月基準）speakerdeck.com ↗ ／参考: OpenWorkの企業公表データ欄では平均勤続年数5.0年・平均年齢32.0歳（2022年4月時点）で時点差による差異だが傾向は整合。※FLINTERS単体の数値であり子会社FLINTERS BASE・FLINTERS VIETNAMや親会社の数値ではない。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

19.4時間／月

2025年1〜12月実績

出典・補足

出典: 公式「株式会社FLINTERS 会社紹介資料」2026.04.01版 — 平均残業時間19.4時間/月（2025年1月〜12月）。※他ソースとの差異: OpenWork（回答者10名の口コミ集計）は月間残業12.8時間、転職会議（口コミ19件）は16時間/月といずれも会社公表値より低い。集計基盤が異なるため本欄は会社公表の一次情報を採用。ソース全体では概ね月13〜20時間の範囲。なお求人票では「残業20h以内」と記載される一方、給与に月45時間相当の固定残業代が含まれる旨の記載があり要確認。エンジニア・企画職には裁量労働制が適用される。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

有給取得率推定

74.7%

2025年1〜12月実績

出典・補足

出典: 公式「株式会社FLINTERS 会社紹介資料」2026.04.01版 — 有給取得率74.7%（2025年1月〜12月）。※他ソースとの差異が大きい: OpenWorkの企業公表データ欄は有給消化率94.0%・平均取得20.0日（2022年度実績）、転職会議（口コミ集計）は96%/年。年度が異なる（2022年度 vs 2025年）ほか、夏季休暇10日を別枠とするか有給に含めるかで母数が変わる可能性があり20ポイント超の開きがある。求職者は最新の会社公表値（74.7%）を基準としつつ面接で確認することを推奨。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

休日日数公式

年間休日120日

完全週休2日制・土日祝）＋夏季休暇10日／有給10〜20日（合計で年間150日以上の休みも取得可能

出典・補足

出典: 公式「株式会社FLINTERS 会社紹介資料」2026.04.01版 —「完全週休2日（土・日・祝日）・有給休暇10〜20日/年・夏季休暇（年次特別休暇）10日/年」／Green（企業掲載情報）「年間休日120日＋有給休暇最大20日＋夏季休暇10日」／公式技術ブログ: 夏季休暇は毎年4〜8月の間に10日間取得可能（有給扱い、取得時期は社員が設定）、有給は入社初日に3日付与・半年後10日付与 blog.flinters.co.jp ↗。※「150日以上」は有給・夏季休暇をフル取得した場合の上限値であり法定の年間休日日数は120日。

リモートワーク推定

在宅勤務可

フルリモート不可・出社規定あり

出典・補足

出典: 公式「株式会社FLINTERS 会社紹介資料」2026.04.01版の正確な記載 —「在宅可 ※フルリモート不可。出社規定あり。（入社日、会社イベント、他業務上必要な場合）」。【重要・情報の陳腐化に注意】キャリアインデックスやGreen等の一部求人媒体には「フルリモートワーク可能（在宅勤務）」の記載が残るが、これらは掲載時期が古い可能性が高く、2026年4月時点の公式資料では明確に「フルリモート不可」とされている。エンジニア・企画職は裁量労働制。在宅勤務手当の存在に言及する口コミあり。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

出典・補足

新卒採用はセプテーニグループの一括採用で、雇用する会社ごとの初任給が示されていないため。グループの募集要項は「月給：361,000円」（27卒、時間外勤務手当45時間相当・深夜勤務手当40時間相当を含む）

確認した出典：septeni-holdings.co.jp ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公表はグループ合計のみ。セプテーニグループ新卒採用サイトに「2025年卒 80名〈国内グループ会社〉」などとある

出典・補足

確認した出典：septeni-holdings.co.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用サイトで新卒の離職状況が公表されていないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

夏季休暇10日／年（年次特別休暇・有給扱い、毎年4〜8月の間に社員が取得時期を設定）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01／公式技術ブログ blog.flinters.co.jp ↗ ※求人票では1年目5日・2年目以降10日との記載あり

自己啓発支援制度（年間上限7万円、対象経費の70%を支給／1万円未満は全額会社負担、学習後レポート提出）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01／公式技術ブログに金額・支給率の詳細／キャリアインデックス求人にも記載会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

業務機器購入支援・技術書貸与（MacBook Pro等のPC貸与、キーボード・マウス・モニター等を会社負担、オフィス技術書架からの貸出＋リクエスト購入、有料開発ツールの会社契約アカウント発行）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01／公式技術ブログ／Wantedly／Green 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

副業制度（許可制）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01の制度一覧／Wantedly会社紹介会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

裁量労働制（エンジニア・企画職に適用。必須MTG・行事以外は柔軟に勤務時間を設定可能）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01／公式技術ブログ

従業員持株会

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01の制度一覧

産休・育休制度

出典: Wantedly会社紹介「産休・育休制度完備」／キャリアインデックス掲載求人（独立2ソース一致）。※取得率・復職率の具体的数値は確認できず会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

1on1面談（マネージャー／クロス）・キャリア面談・産業医面談、年2回の360°サーベイとグレード制度による評価

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01の制度・評価制度スライド

新規事業コンテスト、グループ会社制度（セプテーニグループ共通制度の利用）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01の制度一覧

オフィス環境：フリーアドレス、フリードリンク・お菓子、お弁当販売（本社＝東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27階）

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01のオフィススライド／所在地はGreen企業情報とも一致会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

社内イベント：全社総会、勉強会、懇親会、チームビルディング

出典: 公式会社紹介資料2026.04.01／公式技術ブログ

リフレッシュ休暇（勤続3年後に連続7日間）／ベビーシッター利用費補助／各種社会保険完備、通勤手当、資格取得支援

出典: キャリアインデックス掲載のFLINTERS求人のみ。公式会社紹介資料の制度一覧には記載がなく単一の求人媒体情報のため要確認

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 公式サイト、求人情報等の公開情報を基に作成（2026年8月時点）

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