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株式会社Faber Company(Faber Company Inc.)

SEO/デジタルマーケティング支援(SaaS)
公式サイトを見る ↗

SEO分析ツール「ミエルカ」を中心に、企業のコンテンツマーケティングとSEO対策を支援するマーケティング支援会社。2024年に東証スタンダード市場へ上場した。

SEOコンテンツマーケティング東証スタンダード上場マーケティング営業・セールスコンサルタントエンジニア(ソフトウェア)カスタマーサクセス/サポート
2005年10月24日 設立
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 本社
80名(2025年9月時点) 従業員数
SEO分析・コンテンツマーケティング支援SaaS「MIERUCA(ミエルカ)」の開発・運営、SEOコンサルティング 事業内容

主な事業・主力商品

主力製品はSEO分析・コンテンツマーケティング支援ツール「MIERUCA(ミエルカ)」。検索順位分析や競合調査、コンテンツ制作支援機能を備えたSaaSに加え、SEOコンサルティングやオウンドメディア運用代行サービスも提供している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客(BtoB)にSaaS利用料とコンサルティング費用を課金するストック型ビジネスモデル。マーケティング担当者の課題解決を伴走支援するスタイルが特徴。

業界内でのポジション

国内SEO/コンテンツマーケティング支援市場において、ツール提供とコンサルティングを一体化した「マーケティングの可視化」領域で独自のポジションを築き、2024年7月に東証スタンダード市場へ新規上場した。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したコンテンツ制作支援機能の強化や、SEO以外のデジタルマーケティング領域(SNS、広告等)への支援メニュー拡充に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「マーケティングの可視化」を通じて、企業のマーケティング活動をデータドリブンに変革することをミッションとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客のビジネス課題に踏み込んで伴走できる主体性と、データを用いた論理的思考力を重視。マーケティング領域への強い関心と学習意欲を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
657.1万円
2025年9月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢33.5歳・従業員80名
出典・補足
第20期有価証券報告書(2024年10月1日〜2025年9月30日、2025年12月22日提出)10頁「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (2) 提出会社の状況」。平均年間給与6,570,681円(賞与及び基準外賃金を含む)、平均勤続年数4.0年。従業員数は正社員および執行役員(ほかに臨時雇用者の年間平均10名)。 対象:2025年9月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数推定
4.2年
出典・補足
有価証券報告書(2024年9月30日時点)記載。平均年齢33.4歳。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
27時間
全社平均、2025年実績
出典・補足
公式採用サイト記載。毎週水曜はノー残業デー。OpenWork口コミでは26.1時間との近い数値も。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
85.5%
出典・補足
OpenWork口コミ集計値(回答者11名)。別ソース(ONE CAREER PLUS)では50%との数値もあり回答数が少なく差がある。
休日日数公式
年間休日122日程度
正社員、募集要項記載。完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇は初年度13日
出典・補足
公式採用サイトの職種別募集要項(fabercompany.co.jp ↗ ほか。同URLは自社採用管理システムHERP Careerの配信ページ herp.careers ↗ へ転送される)。新卒WEBアプリケーションエンジニア、中途WEBアプリケーションエンジニア(herp.careers ↗ )、SEOコンサルタント(herp.careers ↗ )、リードエンジニア(herp.careers ↗ )のいずれも「年間休日122日程度」で一致(2026年9月10日閲覧)。募集要項上の予定日数であり、実際の付与実績としての公表値ではない。
リモートワーク公式
在宅勤務の利用例あり
出典・補足
公式サイトのサスティナビリティページで、育児中の社員が短時間勤務とあわせて週4日在宅勤務と紹介されている・。ただし全社的な在宅勤務・リモートワーク制度の有無、対象職種、実施頻度は公表されておらず、正社員の募集要項にもリモート勤務の記載はない
公式サイト「サスティナビリティ」fabercompany.co.jp ↗ の社員事例に「週4は在宅勤務です」との記載(2026年9月10日閲覧)。採用サイト「企業文化」fabercompany.co.jp ↗ および各職種の募集要項(herp.careers ↗ 等)にはリモートワーク・在宅勤務の記載なし(2026年9月10日閲覧)。「正社員は全員フルリモートで勤務しており」と記載されているのはグループ会社XINOBIX株式会社の求人(herp.careers ↗ )で、株式会社Faber Company本体の勤務条件ではない。2020年の全社リモートワーク推奨(fabercompany.co.jp ↗ )は新型コロナウイルス対応の期間限定措置で、恒久制度を示すものではない。
副業公式
可能
出典・補足
公式採用サイト(企業文化ページ・求人ページ)に明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
初任給30万円〜50万円
出典・補足
新卒WEBアプリケーションエンジニア、大学院・大学・高等専門学校卒業・修了見込み対象、27卒=2027年4月入社。固定残業代45時間分を含む:月給45万円の場合は普通残業35時間分89,185円〜・深夜残業10時間分30,577円〜、超過分は別途支給
学歴別の金額区分の記載はなし。新卒ビジネス職の給与は、公式の募集ページで現在確認できないため記載していない。 対象:2027年4月入社(27卒) 出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。週3日以上・1日4時間以上の有給の長期インターン(マーケティング・カスタマーサクセス・営業・開発)
公式採用ページ(募集職種一覧)から辿れる自社の応募ページに「【学生向け】長期インターン」として掲載(時給1,200円〜、東京・虎ノ門)。 対象:卒業年の指定なし 出典:herp.careers ↗
インターンと本選考公式
参加は本選考の必須条件ではない
公式採用FAQに「選考フローの中にインターンシップはありません」と記載
出典・補足
公式採用FAQ(2026年7月更新・新卒採用向け)。インターン参加経験がなくても選考を受けられ、参加経験なしで入社した新卒も多いと記載。参加者への優遇の有無は書かれていない。 対象:卒業年の指定なし 出典:fabercompany.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅補助(条件付き、月額3万円)週4社員制度(週4日勤務の選択肢)従業員持株会制度学会参加・技術書籍購入支援、論文執筆補助(エンジニア職向け)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Faber Company公式サイト(会社概要ページ)、日経電子版企業概要(証券コード220A)、ビズリーチ等求人情報を基に作成
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