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EY

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EY Strategy and Consulting Co., Ltd.)

総合系コンサルティング(ストラテジー・トランザクション・DX)
公式サイトを見る ↗

2020年10月設立、EYジャパンにおけるストラテジー・アンド・トランザクション、コンサルティングの2サービスラインを担うメンバーファーム。成長戦略・M&A戦略の策定から組織変革、テクノロジー導入までを支援している。

M&A・事業戦略アドバイザリーに携わりたいDX支援専門性を磨きたいコンサルタント経営企画・事業企画データサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート(経理・法務・総務等)
2020年10月 設立
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 本社
4,429名(2026年5月1日時点) 従業員数
非上場 会社区分・上場

主な事業・主力商品

成長戦略、M&A戦略の策定からエグゼキューション支援、組織変革、テクノロジー導入まで、ストラテジー・アンド・トランザクションおよびコンサルティングの2つのサービスラインを提供している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の大企業を中心に、戦略策定から実行支援までをプロジェクト単位で提供し、M&Aを含むトランザクション関連の助言も行うビジネスモデル。

業界内でのポジション

Big4系コンサルティングファームの一角として、M&A・トランザクション関連の助言に強みを持つとされ、戦略とファイナンスの両面からクライアントを支援する点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

DX戦略やテクノロジー導入支援、M&A・トランザクション関連アドバイザリーの強化に注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

「Building a better working world」を掲げ、クライアント・人材・社会にとっての長期的価値創造と資本市場における信頼構築を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

戦略的思考力とビジネス変革への当事者意識、グローバルなチームでの協働力を重視した選考が行われるとされる(詳細な選考基準は公式には限定的公開)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(パートナー) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接/グループワーク → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約850〜950万円
口コミ674人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者674人・回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:OpenWork集計917万円(回答674名、レンジ450万〜4,500万円、平均年齢32歳) 役職別目安:コンサルタント(1-3年目)550万〜700万円/シニアコンサルタント(4-7年目)700万〜1,000万円/マネージャー(6-10年目)1,000万〜1,300万円/シニアマネージャー(10年目〜)1,200万〜1,500万円/パートナー(10年目以降)2,500万円〜。新卒初任給49万円/月・新卒年収目安590万円との記事も。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(eysc.jp ↗ の企業情報・勤務制度・募集要項各ページ)、EY Japan公式の会社概要(ey.com ↗ )、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(ey.com ↗ )、厚生労働省の女性活躍事例資料(mhlw.go.jp ↗ )、gBizINFO職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも記載なし
確認先と時点:公式採用サイト企業情報 eysc.jp ↗ (従業員数4,398名/2026年7月1日時点、設立2020年10月。平均勤続年数の記載なし)、勤務制度 eysc.jp ↗ 、第二新卒募集要項 eysc.jp ↗ 、EY Japan会社概要 ey.com ↗ (従業員数4,429名/2026年5月1日現在)、女性活躍推進法の一般事業主行動計画(令和6年7月1日〜令和8年6月30日、女性管理職比率15.2%・目標17%以上のみ記載)、厚生労働省資料(2024年6月30日時点の従業員数4,126名・男女賃金差異74.8%等を記載、平均継続勤務年数の記載なし)、gBizINFO法人番号6010001107003の職場情報(数値の掲載なし)。いずれも2026年9月12日確認
月平均残業推定
OpenWork月平均43.2時間
doda求人票では月平均約20時間との記載も
出典・補足
案件・部署により幅がある可能性。
有給取得率推定
63.5%
OpenWork
出典・補足
doda求人票では年間付与日数15〜25日(勤続年数による)。
休日日数推定
123日
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇等
出典・補足
doda掲載求人票より。
リモートワーク推定
「EY Flex & Remote」制度でリモートワーク導入
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準例9:30-17:30)も併用
出典・補足
movin.co.jp、doda求人票より。
副業推定
原則禁止
コンサルティング業務の独立性維持の観点から、特にフリーランスとしてのコンサル業務は不可
出典・補足
OpenWork社員回答より。入社前から行っていた個人的活動等、一部例外はある模様。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトの募集要項に初任給の記載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・企業情報に新卒採用実績の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。職種別に約3日間のインターンシップ。現在の募集は本選考
出典・補足
公式の新卒採用ページ(2028年卒向け)で、選考の中で最も濃く体験できる場としてインターンシップを紹介。ビジネス・テクノロジー・戦略・M&A(FA)の職種別に約3日間、実題材に取り組むと記載。現在は国内本選考・ボストンキャリアフォーラム選考を受付中 出典:eysc.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:選考を兼ねた直結型のインターンで、評価が良いと最終面接や早期選考に案内されたという声あり(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅(リモートワーク)手当(月5,000円)育児・介護両立支援、ベビーシッター利用補助制度、育児コンシェルジュサービス、ファミリアプランEY Tech MBA(Hult International Business Schoolと提携したMBA取得支援)カフェテリアプラン、食事券補助制度確定拠出年金制度(401K)、団体生命保険、財形貯蓄制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: EY公式サイト、マイナビ転職、ビズリーチ
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