株式会社ユカリア（EUCALIA）

主な事業・主力商品

医療経営総合支援事業、シニア関連事業、高度管理医療機器事業、その他事業の4区分で事業を営む。中核の医療経営総合支援事業では、医療機関の経営上の課題解決と生産性向上による経営資源の最適化を掲げ、コンサルティング、資金支援、DX化支援を一体で提供する。シニア関連事業では入居相談から施設紹介、要介護者の受入・介護・生活支援までをワンストップで担い、高度管理医療機器事業では連結子会社の株式会社シンシアがコンタクトレンズを製造・販売している。

顧客・ビジネスモデル

主な顧客は地域の民間病院を運営する医療法人で、経営指導料・業務委託料、DXソリューションの月額利用料、不動産賃料、融資利息といったリカーリング型の収益が積み上がる構造を持つ。病院の経営と医療の分離（医経分離）を進め、経営面を同社が担うことで収益改善を図る。シニア関連事業では介護施設を自ら運営しており、連結子会社の従業員1,347名（うち臨時239名、2025年12月31日現在）の多くがこの現場を支えている。

業界内でのポジション

2024年12月12日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場した、病院経営支援の専業プレイヤーである。会計系・戦略系の総合コンサルティングファームとは異なり、助言にとどまらず資金支援や施設運営まで自ら引き受ける点が特徴で、医療・介護の現場オペレーションまで踏み込む事業者は国内でも限られる。売上高、当期純利益およびROEを重要な経営指標と位置づけ、M&Aや資本業務提携による事業領域の拡充を進めている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

医経分離による病院経営サポートの拡大、外部向けコンサルティングとDXソリューションの展開、M&A・資本業務提携による事業領域の拡充、シニア関連事業の成長、現場適合型のDX化推進を成長戦略として掲げる。ヘルスケア業界は広大であり同じ志を持つ仲間とタッグを組んで共創を進めるとして、M&A戦略を明示している。中途採用では経営コンサルタント、DXコンサルタント、財務戦略コンサルタント、M&Aアドバイザー、テックリード兼開発マネージャーなどを募集しており、配属領域は幅広い。

経営理念・ビジョン

ビジョンに「ヘルスケアの産業化」、ミッションに「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」を掲げる。病院経営、医療従事者、患者のQOL向上という「三方良し」の実現を目標とし、行動指針として「オーナーシップを持つ」「本質を見極める」「伝える・受け入れる」の3点を定めている。従業員一人ひとりの主体性を重視し、自律的なキャリア形成を支援する方針を有価証券報告書のサステナビリティ項目で示している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

行動指針である「オーナーシップを持つ」「本質を見極める」「伝える・受け入れる」が人物像の基準となる。半年ごとの全体研修に加え、資格取得奨励制度や自己研鑽支援を通じて主体的なキャリア形成を後押しするとしており、自ら課題を定義して動ける人材が想定される。新卒採用は株式会社ユカリア名義で行われ、2027年度入社の受付は終了、2028年度の募集開始は2026年秋頃を予定している。中途採用は自社の採用管理システムから職種別に応募する。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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