← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
エー

エーザイ株式会社(Eisai Co., Ltd.)

医薬品(製薬)
公式サイトを見る ↗

東京都文京区に本社を置く大手製薬会社で、認知症治療薬「レケンビ」をはじめとする神経領域や抗がん剤の研究開発に強みを持つ。「hhc(ヒューマン・ヘルスケア)」理念を掲げ、患者本位の医薬品開発を推進している。

製薬大手製薬・創薬事業ヘルスケアデータサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタント
1941年(起源は1936年創業の桜ヶ岡研究所) 設立
東京都文京区小石川四丁目6番10号 本社
連結約10,000名規模(単体約3,000名) 従業員数
医療用医薬品・一般用医薬品の研究、開発、製造、販売、輸出入 事業内容

主な事業・主力商品

エーザイは神経領域(アルツハイマー型認知症治療薬「レケンビ」等)とがん領域(抗がん剤「レンビマ」等)を重点疾患領域とする研究開発型製薬会社である。医療用医薬品を主軸に、一部の一般用医薬品も展開している。

顧客・ビジネスモデル

医療機関・医師・患者を最終顧客としつつ、国内外の製薬企業との共同開発・販売提携(バイオジェン社との認知症薬提携など)を通じてグローバルに製品を展開するBtoBtoCモデルである。売上の半分以上を海外で稼ぐグローバル型企業へと変貌しつつある。

業界内でのポジション

国内製薬大手の一角であり、特にアルツハイマー病領域では世界的に注目される新薬「レケンビ」を持つパイオニア的存在。自社創薬比率が高く、研究開発力に強みを持つ企業として評価されている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

認知症領域の新薬開発・グローバル展開、がん領域のパイプライン拡充、デジタル技術を活用した創薬・臨床開発の効率化、ワクチン・グローバルヘルス(顧みられない熱帯病)への取り組みなどに注力している。

経営理念・ビジョン

企業理念「hhc(ヒューマン・ヘルスケア)」のもと、患者様と生活者の視点に立った医薬品・保健医療サービスの提供を通じて社会に貢献することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

患者本位の視点を持ち、高い倫理観と探究心をもって研究・事業に取り組める人材を求める。グローバルな環境での挑戦意欲やチームでの協働力も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(研究職は技術面接含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約1,123万円
2026年3月期、単体従業員ベース
出典・補足
独立した2つの二次集計サイトが一致:the-shashi.com(2026年3月期=FY25、1,123万円、前年比+68万円)およびUllet(単体1,123万円)。旧登録値(約1,056万円)は前年度(2025年3月期)時点のデータであったため、最新期に更新。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
18.5年
2026年3月末
出典・補足
公式採用サイト『数字で見るエーザイ』に明記。Ulletの有報ベース集計とも一致。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
6時間34分
2026年3月時点、管理職を除く一般社員平均
出典・補足
公式採用サイト『数字で見るエーザイ』記載。同社サステナビリティサイトには旧年度(2022年度)データとして『月平均残業時間14時間19分』との記載があり経年で改善している可能性。両方の年度を明記のうえ両論併記。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公表されているのは非管理職1人当たりの平均有給休暇取得日数12.8日〈2023年度〉のみで、取得率〈%〉は公表されていない
公式サステナビリティサイトの従業員データでは、非管理職1人当たりの平均有給休暇取得日数が2022年度13.3日・2023年度12.8日、平均月間残業時間が2022年度14時間19分・2023年度7時間40分、在宅勤務制度の利用率が2022年度49.5%・2023年度44.3%と公表されています(いずれも日本のグループ会社を除くエーザイ株式会社が対象)。ただし有給休暇は日数のみの公表で、取得率(%)の記載はありません。探した範囲:従業員にやさしい環境 eisai.com ↗ 、人財ページ eisai.com ↗ 、サステナビリティ eisai.com ↗ 、ESGデータ eisai.com ↗ 、IRライブラリ(価値創造レポート・人財レポート) eisai.com ↗ 。
休日日数推定
完全週休二日制
土日)+祝日・夏季・年末年始等、年間休日は約120日以上との情報あり(正確な日数は公式サイトに数値の明記なし
出典・補足
公式採用サイトには『完全週休二日制(土・日)』との記載のみで具体的な年間休日日数の記載はなし。求人集計サイトcareer-be.jpに『年間休日約120日以上』との記載があるが単一の第三者の情報源のため推定タグ。
リモートワーク公式
可
出典・補足
在宅と出勤を組み合わせたハイブリッドワークを導入。フレックスタイム制はコアタイムを廃止。Activity Based Working(ABW)のコンセプトに基づくオフィス改装を実施し、本社地区在籍社員を対象にシェアオフィス(ワークスタイリング)も利用可能(2026年9月閲覧時点の公式採用サイト記載)
エーザイ株式会社 公式採用サイト「働きやすい環境づくり」 eisai-recruit.jp ↗ に「在宅および出勤の組み合わせによるハイブリッドワークを導入」「フレックスタイム制でもコアタイムを廃止」「働く環境や場所を選択できるActivity Based Working(ABW)コンセプトに基づくオフィスリノベーション」「本社地区在籍社員を対象にしたシェアオフィス利用」と記載。あわせてキャリア採用トップ eisai-recruit.jp ↗ に「ABWコンセプトに基づきオフィスとリモートのハイブリッド環境を前提としながら組織のパフォーマンスを最大化するサステナブルな働き方を導入」「シェアオフィスである『ワークスタイリング』の導入もあり、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進」と記載(いずれも2026年9月10日閲覧)。在宅勤務の頻度・日数の上限や対象職種の限定は公式には示されていない。同採用サイト「数字で見るエーザイ」 eisai-recruit.jp ↗ には在宅勤務・テレワークの利用率の開示はない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
試用期間
出典・補足
3カ月)中:学部卒 月給35万円/修士了 月給37万円/博士了 月給40万円。試用期間後:学部卒 月給44万1,000円/修士了 月給44万8,500円(MR職・創薬研究職など、2027年4月入社。試用期間後の月給は固定残業代40時間分(タイムマネジメント手当:学部卒11万400円・修士了11万2,300円)を含む
募集要項に「入社後3カ月間の試用期間中は、初任給を支給する」とあり、試用期間終了後の月給は住宅手当50,000円・ABW手当5,000円・ライフプラン選択金25,000円(MR職等)も含みます。タイムマネジメント手当は「時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無にかかわらず40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する」もので、超過分は別途支給。博士了の試用期間後月給は50万800円(タイムマネジメント手当12万5,400円を含む)。生産管理・技術職、データサイエンス職も同額(出典:eisai-recruit.jp ↗ / eisai-recruit.jp ↗)。 対象:2027年4月入社 出典:eisai-recruit.jp ↗
新卒採用人数公式
51名
2023年度。男性30名・女性21名。エーザイ株式会社
出典・補足
ESGデータ(英語版)の「Number of hired new graduates」(Eisai Co., Ltd.、年度途中入社者を除く)。2022年度66名、2021年度197名。 対象:2023年度(FY2023) 出典:eisai.com ↗
新卒離職状況公式
新卒採用者の3年後定着率91.4%
2021年度入社の新卒197名のうち180名が2024年4月1日時点で在籍。会社公表値
出典・補足
ESGデータ(英語版)の「Retention rate of hired new graduates after 3 years」(Eisai Co., Ltd.)。男性92.5%(86/93)、女性90.4%(94/104)。前年(2020年度入社者)は96.9%(126/130)、5年平均90.1%。 対象:2021年度入社者(2024年4月1日時点) 出典:eisai.com ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内や一次面接の免除などの優遇があったという声が多い一方、特に優遇はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ20件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
完全週休二日制(土・日)
公式採用サイト
年次有給休暇(初年度14日、最高20日)
公式採用サイト
慶弔休暇
公式採用サイト
社宅
公式採用サイト
給食施設(食事補助)
公式採用サイト
従業員持株会
公式採用サイト
財形貯蓄
公式採用サイト
福祉共済会・福利厚生倶楽部
公式採用サイト
確定給付年金・確定拠出年金
公式採用サイト
つわり休暇、産前産後休暇
公式採用サイト
育児休職(子が3歳になるまで)、出生時育児休職
公式採用サイト
介護休暇・介護休職
公式採用サイト
育児・介護・私傷病療養のための短時間勤務(最大2時間短縮)
公式採用サイト
看護休暇(年間5日)、長期療養休暇
公式採用サイト
自己啓発・社会貢献休暇、ドナー休暇
公式採用サイト
私費留学休職(最大2年、勤続1年以上)
公式採用サイト
配偶者出産休暇(最大5日)
公式採用サイト
ハイブリッドワーク・フレックスタイム制(コアタイムなし)
公式採用サイト
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: エーザイ公式サイト会社概要・沿革ページ、日本経済新聞会社情報、talentsquare等の年収まとめ記事を参照
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す