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eB

eBASE株式会社(eBASE Co., Ltd.)

食品業界向けデータベース・DXソリューション
公式サイトを見る ↗

商品情報データベースや食品トレーサビリティソリューション「eBASE」を開発し、食品メーカー・卸・小売業界のDXを支援するソフトウェア企業。東京オフィスを構え全国に導入実績を持つ。

注記
【注記/所在地】本社および登記上の本店は大阪市北区豊崎五丁目4番9号で、東京都内ではありません(法人番号9120001099805)。【注記/集計範囲】有価証券報告書の従業員数は連結480名・提出会社170名(2026年3月31日現在)、公式サイト会社概要は連結522名・単独174名(2026年7月現在)で、後者には2026年の株式会社KSP-SPの子会社化による増加が含まれます。東京証券取引所プライム市場(証券コード3835)、親会社を持たない独立系です。
食品DXトレーサビリティSaaSエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
2001年10月 設立
(公式サイト「会社概要」ebase.co.jp ↗ 2026年8月時点)
〒531-0072 大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第二ビル2F 本社
(公式サイト「会社概要」2026年8月時点)。登記上の本店は「大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号」(gBizINFO 法人番号9120001099805 info.gbiz.go.jp ↗ )で、表記の差は丁目・番地の書き方のみで同一所在地
連結480名・提出会社170名 従業員数
(2026年3月期有価証券報告書、2026年3月31日現在 ebase.co.jp ↗ )。公式サイト「会社概要」では連結522名・単独174名(2026年7月現在)と記載され、2026年の株式会社KSP-SPの子会社化による増加が含まれる
コンテンツマネージメントソフト「eBASEシリーズ」の企画開発・販売・保守。商品情報データベース(食品・日用品のトレーサビリティ、商品情報交換など)を扱うeBASE事業と、eBASE-PLUS事業の2セグメントで構成。 事業内容
資本金1億9,034万円(2026年7月現在)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3835(2022年4月の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行)。親会社を持たない独立系で、連結子会社としてeBASE-PLUS株式会社、eBASE-NeXT株式会社、株式会社KSP-SP(2026年に株式取得により子会社化)を有する。(公式サイト「会社概要」および2026年3月期有価証券報告書、2026年8月時点)

主な事業・主力商品

食品メーカー・卸・小売間の商品情報を一元管理するデータベースソフトウェア「eBASE」を中核に、食品トレーサビリティやアレルギー表示管理など業界特化型ソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

食品メーカー・卸・小売事業者を顧客とする、ライセンス販売・保守契約を主とするBtoB SaaS/ソフトウェアモデル。

業界内でのポジション

食品業界向け商品情報データベース領域で豊富な導入実績を持つ老舗プレイヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

食品ロス削減や表示規制強化を背景に、トレーサビリティ・品質管理領域のDXソリューションを強化しており、東京拠点を中心に営業・カスタマーサクセス人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

データベース技術で食品をはじめとする産業のDXを推進し、安全・安心な商品流通社会の実現に貢献する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

食品業界特有の商習慣やデータ管理課題に興味を持ち、顧客企業の業務プロセス改善に粘り強く伴走できる人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

ソフトウェアエンジニア想定年収推定
450万円〜750万円
出典・補足
求人媒体情報に基づく推定レンジ
法人営業職想定年収推定
420万円〜700万円
出典・補足
求人媒体情報に基づく推定レンジ
平均年間給与(提出会社単体・2025年度/2026年3月期)公式
573万2,000円
出典・補足
有価証券報告書ベースの自社ESGデータより。賞与・基準外賃金を含む。単体従業員数170名
平均年間給与(提出会社単体・2024年度/2025年3月期、参考値)公式
539万9,000円
出典・補足
2025年3月期有価証券報告書(従業員の状況)より
月平均残業推定
情報源により差あり
約17〜32時間程度
出典・補足
公式開示なし。OpenWork19.9時間、転職会議17.2時間、エン カイシャの評判31時間(現職30時間・中途入社者35時間)と口コミサイト間で幅がある
平均年収公式
573.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.1歳・従業員170名
出典・補足
第25期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社であるeBASE株式会社単体の平均年間給与5,732千円(前期比6.2%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢40.1歳、平均勤続年数10.0年、従業員数170名。グループ全体(連結)の従業員数は480名です。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
10.0年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.1歳
出典・補足
第25期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社であるeBASE株式会社単体、従業員170名、平均年齢40.1歳。前期(2025年3月期)は8.8年でした。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
有給取得率公式
91.1%
直近年度実績
出典・補足
公式採用サイト「新卒採用」ページに「昨年は有給取得率91.1%」と記載 ebase.co.jp ↗ (2026年8月時点)
休日日数公式
年間休日125日以上
週休2日制:土日、祝日、年末年始7日間
出典・補足
公式採用サイト「新卒採用」 ebase.co.jp ↗ および「キャリア採用」 ebase.co.jp ↗ の募集要項(2026年8月時点)。ほかに毎年4月付与の法定外有給5日間、9連休取得推奨制度あり
リモートワーク公式
テレワーク
出典・補足
在宅勤務)制度あり。感染症の流行や災害で出社が難しい場合の事業継続に加え、育児や介護をしながら働きたい社員など日常的な利用も可能(eBASEグループのサステナビリティ情報より
eBASEグループのサステナビリティ(ESG/SDGs)への取組ページに「テレワークとは、いわゆる在宅勤務とも呼ばれており、会社のオフィス以外で働く事を認める制度です」「感染症の蔓延、もしもの災害時に会社への出勤が困難な場合でも、事業が継続できるよう、テレワーク制度を導入しています」「この制度は各社員の事情、育児や介護しながら働きたい等、日頃からの活用も可能です」と記載されています。対象日数や適用条件(週何日まで等)までは公表されていません。キャリア採用の募集要項は勤務地が大阪本社、勤務時間9:30~18:30で、在宅勤務に関する記載はありません。出典:ebase.co.jp ↗ 、ebase.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 27万8,000円/高専卒 26万1,000円(プログラム開発職、2026年度支給実績・諸手当含む
固定残業代の記載なし)
出典・補足
新卒募集要項の職種別欄に「※諸手当含む(2026年度支給実績)」と記載。交通費は別途全額支給。残業代の扱いは記載されていません。 対象:2026年度支給実績 出典:ebase.co.jp ↗
新卒採用人数公式
4名
2025年度。男性4名・女性0名
出典・補足
ESGデータ「従業員の構成」の新卒採用数。2024年度7名(男性5名・女性2名)、2023年度6名、2022年度5名、2021年度5名。表に単体・連結の明記はありませんが、同表の従業員数(2025年度170名)は同ページの単体の障がい者雇用比率と整合する規模です。 対象:2025年度 出典:ebase.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒新入社員の3年後定着率83%
2025年度、会社公表値
出典・補足
ESGデータの公表値。2024年度60%、2023年度60%、2022年度100%、2021年度100%。対象となる入社年度は明記されていません。 対象:2025年度 出典:ebase.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
テレワーク制度
オフィス以外での勤務を認める制度。感染症・災害時の事業継続対応に加え、育児や介護をしながらの日常的な利用も可能
フレックスタイム制
所定勤務時間9:30〜18:30(休憩1時間)
七福神福利厚生制度(賞与・報酬系)
恵比寿天賞与(業績連動決算特別賞与)、大黒天(経常利益伸び率に基づく勤続報酬)、弁財天(業績貢献報酬)で構成
寿老人休暇
有給休暇を活用した9連休取得を推奨する制度
布袋尊手当(育児支援手当)
月額3,000〜7,000円の子ども手当
毘沙門天年金
選択制の確定拠出年金制度
福禄寿(お年玉)
年末に現金1万円を支給する制度
副業制度
公式には制度の記載を確認できず。口コミサイトに『副業はできない』との元社員投稿が1件あるのみで、会社としての正式な制度確認はできていない
七福神福利厚生制度
恵比寿天賞与(決算特別賞与)、大黒天(勤続報酬制度)、弁財天(業績貢献報酬制度)、寿老人休暇(9連休取得推奨制度)、毘沙門天年金(確定拠出年金制度)、布袋尊手当(育児支援手当 月3,000~7,000円)、福禄寿(年末のお年玉 1万円) 公式採用サイト「採用情報」 ebase.co.jp ↗ (2026年8月時点)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(ebase.co.jp)の会社概要・事業紹介ページを確認。
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