← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
電通

株式会社電通(Dentsu Inc.)

広告・マーケティング/コミュニケーション
公式サイトを見る ↗

1901年創業、国内最大手の広告代理店である電通は、持株会社「株式会社電通グループ」(東証プライム上場)の中核事業会社として、広告・マーケティング・クリエイティブ領域で幅広いサービスを提供している。

広告代理店クリエイティブとテクノロジーを掛け合わせたいグローバルネットワーク営業・セールスマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1901年7月1日(現法人は2020年1月に事業会社として再編) 設立
東京都港区東新橋1-8-1 本社
5,251人(2025年12月末現在) 従業員数
非上場(持株会社・電通グループ(東証プライム、証券コード4324)の事業子会社) 会社区分・上場
新卒採用を行っているのは事業会社である株式会社電通で、持株会社の株式会社電通グループ(東証プライム・証券コード4324)は新卒採用の窓口ではありません。 採用
応募は電通の新卒採用サイト(career.dentsu.jp)から行います。
持株会社である株式会社電通グループの有価証券報告書上の平均年間給与は1,596万円ですが、これは持株会社単体(従業員数が限られる管理部門中心の法人)の数値であり、就職先となる株式会社電通の給与水準とは一致しません。 平均年収についての注意
株式会社電通単体の平均年収は公表されていないため、本サイトでは口コミ集計にもとづく推定値のみを掲載しています。

主な事業・主力商品

テレビ・新聞・デジタルなど各種メディアの広告取引を軸に、クリエイティブ制作、マーケティング戦略立案、データ活用型の統合コミュニケーション支援など幅広いサービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

国内大手企業を中心とした広告主から広告出稿・マーケティング業務を受託し、メディア取引手数料や企画・制作フィーを収益源とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内広告業界で圧倒的なシェアを持つ最大手であり、電通グループとしてグローバルにもネットワークを展開している点が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルマーケティング・データ活用領域や、グループ横断でのDX支援事業の強化が進められている。

経営理念・ビジョン

「人を、動かす力。」を掲げ、クリエイティビティとテクノロジーを融合させて社会や企業の課題解決に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高いコミュニケーション能力と発想力を持ち、クライアントの課題に対して主体的に提案・実行できる人物が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先局長) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の個人・グループ面接 → グループワーク選考 → 最終面接(役員) → 内定
就活生に人気の高い企業として選考難易度・倍率が非常に高いことで知られる

待遇・働き方

平均年収推定
約1,150〜1,600万円
口コミ504人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢33.3歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:推定1,151万円〜1,596万円程度(第三者集計、サイトにより幅あり) OpenMoneyクチコミ集計:平均1,151万円(回答504件、平均年齢33.3歳)。外資就活ドットコムは全職種平均1,342万円。持株会社「株式会社電通グループ」の有報記載値(提出会社単体、少人数の管理組織)1,595.9万円と混同・引用しているメディアもあるため注意。事業会社「株式会社電通」自体の公式平均年収は非開示。
平均勤続年数公式
正社員総合職 男性18年・女性11.9年/正社員アート職 男性11.9年・女性10.8年/無期フルタイム嘱託 男性12.7年・女性16.2年(しょくばらぼ2026年4月2日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401143788のページ(最終更新日2026年4月2日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
9.0時間
2023年、一人当たり法定外労働時間の月平均
出典・補足
公式新卒採用サイト「カルチャー」 career.dentsu.jp ↗ に「一人当たり法定外労働時間(月平均)は2016年26.9時間から2023年9.0時間に減少」と記載。社員クチコミ集計では月39.3時間との値もあり、対象範囲(裁量労働制の適用者を含むかなど)が異なる可能性がある
有給取得率公式
70.0%
全従業員、しょくばらぼ2026年4月2日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401143788のページ(最終更新日2026年4月2日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:電通 新卒採用サイト(株式会社電通)募集要項 career.dentsu.jp ↗ に「完全週休二日制」、制度紹介ページ career.dentsu.jp ↗ に休日として「土曜」「日曜」「祝日」「年末年始」と記載(2026年9月12日確認)。あわせて有給休暇は入社時10日付与・毎年1月に追加、3か月に1日(年間4日)のリフレッシュホリデー、家族看護休暇年5日、特定積立休暇(年20日・最大120日保管)を明記。年間休日の日数は公表されていない 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始(新卒採用の募集要項および制度紹介ページに基づく。年間休日日数の公表はなし)
リモートワーク公式
会社・外出先・サテライトオフィス・自宅の4拠点を業務内容や状況に応じて使い分ける制度あり
事前申請により遠方の実家等での一時勤務も可能。
出典・補足
電通新卒採用サイト記載。なお東洋経済オンライン報道では電通グループのテレワーク利用率が2023→2024年度で100%→81.7%に低下と報じられている(グループ全体の数値)。 出典:career.dentsu.jp ↗
副業推定
公式サイトに明確な可否記載は確認できず
口コミでは評価が大きく分かれ、部署・上司の裁量による運用の様相
出典・補足
2020年11月に電通が正社員約230名を退職させ個人事業主として業務委託契約する新型雇用プログラムを導入したと報道されているが、一般的な副業制度とは別の特別プログラム。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給35万6,025円
出典・補足
基本給27万5,600円・リモートワーク手当5,200円・割増見合手当7万5,225円の合計。学歴不問で区分なし、総合職・デジタルクリエイティブ職、2028年4月入社。金額は2026年基準。固定残業代(割増見合手当)30時間分・7万5,225円を含む
30時間/月を超える所定時間外労働は別途支給。通勤手当・配偶者手当・子ども手当など各種手当は別途。応募資格は2028年4月1日入社時点で30歳未満(学歴不問・既卒可)。 対象:2028年4月入社(金額は2026年基準) 出典:career.dentsu.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
148名
2025年。男性71名・女性77名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。4日間の採用選考直結型インターン「電通総合ビジネスキャンプ」(総合職)、8日間の「アイデアの学校」、1ヶ月間の「電通データサイエンスインターンシップ」など
公式新卒採用サイト(2028)のインターンシップページ。ほかに7日間の「電通デザインサマースクール」(アート職)、冬の7日間「テクノロジーとアイデアの学校」(2027年2月頃予定)。夏の募集は締切済み。 対象:2028年卒 出典:career.dentsu.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
採用選考直結型インターンの参加者に早期選考の案内あり(2028年卒向け
公式採用サイトに「早期採用選考のご案内」と記載。参加者全員ではない)
出典・補足
公式に「インターン参加者全員へのご案内ではありません」と注記。総合ビジネスキャンプ・アイデアの学校・データサイエンスインターンシップ経由の採用選考案内は10月、冬の「テクノロジーとアイデアの学校」経由は3月を予定。 対象:2028年卒 出典:career.dentsu.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇(入社時10日付与、以降毎年1月付与)、1時間単位での取得(年5日分以内)特定積立休暇(年20日まで、上限120日まで累積可能)リフレッシュホリデー(3ヶ月に1日、年4日)ボランティア休暇(原則年5日まで)家族看護休暇(年5日)、育児看護休暇(年10日)フレックス勤務制度(2019年1月より全社部署適用)社宅制度(東京・大阪・名古屋に独身者用借り上げ社宅)健康管理センター完備電通会(社員互助会)による各種補助・部活動支援ベネフィット・ステーション(福利厚生代行サービス)確定拠出年金制度・持株会制度・財形貯蓄制度産休・育休制度、男性育児休業等取得率94.0%(有価証券報告書記載)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(dentsu.co.jp)、Wikipedia、日経電子版 株式会社電通の新卒採用サイト(career.dentsu.jp)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す