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サニ

株式会社サニーサイドアップグループ（Sunny Side Up Group Inc.）

広告・PR / PR・ブランドコミュニケーション

スポーツ・エンタメ分野のPRで知られる東証プライム上場のブランドコミュニケーション企業グループ。マーケティング＆コミュニケーション事業を中核に、セールスアクティベーション、フードブランディング、ビジネスディベロップメントなど幅広い事業を展開する持株会社。

注記

【注記／上場区分】株式会社アカツキ（東証、証券コード3932）による公開買付けの成立と株式併合により、2026年8月28日に整理銘柄へ指定され、2026年9月16日付で上場廃止の予定です（日本取引所グループ2026年8月28日公表 jpx.co.jp ↗ ）。アカツキの議決権所有割合は2026年7月1日時点で63.16%です。掲載している給与・勤続年数は持株会社（提出会社単体・45名）の数値であり、事業会社である株式会社サニーサイドアップの水準とは異なります。

広告代理店東証プライム上場持株会社マーケティング営業・セールスクリエイター（ゲーム/コンテンツ制作）コーポレート（経理・法務・総務等）

1985年7月1日（株式会社サニーサイドアップとして設立。2020年1月に持株会社体制へ移行し、商号を株式会社サニーサイドアップグループに変更）。 設立

出典：有価証券報告書第40期「沿革」（2025年9月25日提出）／公式会社概要資料（ssu.co.jp ↗、2026年4月15日時点）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 本社

（公式会社概要資料、2026年4月15日時点）。gBizINFO の登記上本店も「東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２３番５号」で一致（法人番号1011001044042、info.gbiz.go.jp ↗）

グループ連結495名 従業員数

（2026年3月末時点、公式会社概要資料）。有価証券報告書第40期（2025年6月30日現在）では連結403名（ほかに平均臨時雇用者62名）、内訳はブランドコミュニケーション事業303名、フードブランディング事業33名、ビジネスディベロップメント事業2名、全社（共通）65名。提出会社（持株会社単体）は45名

PR発想を軸とした統合型コミュニケーションソリューションを提供するグループの持株会社。 事業内容

連結子会社（株式会社サニーサイドアップ、株式会社フライパン、株式会社クムナムエンターテインメント、SUNNY SIDE UP KOREA, INC、株式会社エアサイド、株式会社グッドアンドカンパニー、株式会社TKG Consulting、株式会社ステディスタディ等）を通じ、ブランドコミュニケーション事業、フードブランディング事業（billsの運営）、ビジネスディベロップメント事業を展開（有価証券報告書第40期、2025年9月25日提出）。東京証券取引所スタンダード市場上場、証券コード2180、決算期6月。2026年5月14日～6月24日に実施された株式会社アカツキ（東証、証券コード3932）による公開買付けが成立し、アカツキが2026年7月1日時点で議決権の63.16％を保有する親会社となった。1,440,960株を1株とする株式併合により、2026年8月28日に整理銘柄に指定され、2026年9月16日付で上場廃止予定（日本取引所グループ 2026年8月28日公表、jpx.co.jp ↗）。コーポレートサイトは ssug.co.jp ↗ （ssu.co.jp ↗ も併用）

主な事業・主力商品

マーケティング＆コミュニケーション事業（PR・広告企画）、セールスアクティベーション事業、フードブランディング事業、ビジネスディベロップメント事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

企業やスポーツ・エンタメ団体を顧客に、PR・広告企画やイベントプロデュースを通じてブランド価値向上を支援し、コンサルティングフィー等を収益源とする。

業界内でのポジション

スポーツマーケティングやエンタメPRに強みを持つ独自路線のPR会社で、2022年4月にプライム市場へ移行した中堅上場企業。

今後力を入れる事業（配属可能性）

フードブランディングやビジネスディベロップメントなど、PRを起点とした新規事業領域への展開に力を入れている。

経営理念・ビジョン

世の中に笑顔と元気を届けることを軸としたブランドコミュニケーションを掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

企画力と発信力を持ち、PRを通じて社会に新しい価値や話題を生み出すことに意欲的な人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 面接（複数回） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

約664万円

2025年6月期、提出会社単体、平均年齢40.6歳

出典・補足

上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。株式会社アカツキによる公開買付けとその後の株式併合により、東京証券取引所での上場は2026年9月16日に廃止されました（JPX上場廃止情報 jpx.co.jp ↗ ）。最後の有価証券報告書（第40期、2024年7月1日〜2025年6月30日、2025年9月25日提出）では、持株会社である提出会社単体の平均年間給与6,645千円（賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢40.6歳、平均勤続年数5.7年、従業員数45名（連結子会社への出向者328人を除く）でした。対象：2025年6月期出典：ssu.co.jp ↗

平均勤続年数公式

5.7年

2025年6月期・提出会社単体、従業員45名

出典・補足

上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。株式会社アカツキによる公開買付けとその後の株式併合により、東京証券取引所での上場は2026年9月16日に廃止されました（JPX上場廃止情報 jpx.co.jp ↗ ）。最後の有価証券報告書（第40期、2025年6月期、2025年9月25日提出）では、持株会社である提出会社単体の平均勤続年数5.7年、平均年齢40.6歳、従業員数45名でした。連結子会社および連結ベースの平均勤続年数は開示されていません。対象：2025年6月期出典：ssu.co.jp ↗

月平均残業情報なし

情報なし

全社または提出会社の平均残業時間は公開情報では確認できなかった

出典・補足

有価証券報告書第40期には時間外労働・残業に関する数値の記載がない。グループ公式採用サイト（hrmos.co ↗）の募集要項には、年俸に月45時間分の時間外労働手当相当額を含む旨の記載がある。口コミサイトには月11.0時間という集計があるが、回答者が3人のため採用していない

有給取得率情報なし

情報なし

有給休暇の取得率・平均取得日数とも公開情報では確認できなかった

出典・補足

有価証券報告書第40期、公式会社概要資料、グループ公式採用サイトのいずれにも有給休暇の取得率・取得日数の記載がない。厚生労働省の職場情報総合サイト「しょくばらぼ」および女性の活躍推進企業データベースにも該当法人の掲載を確認できなかった

リモートワーク情報なし

情報なし

在宅勤務・テレワーク制度の有無は公開情報では確認できなかった

出典・補足

グループ公式採用サイトの募集要項には、フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00、標準勤務時間10:00～19:00）の記載はあるが、在宅勤務・テレワーク・リモートワークに関する記載がない。有価証券報告書第40期にも該当する記載はない

副業情報なし

情報なし

休日日数公式

年間休日120日以上。完全週休2日制

土日・・祝祭日、年末年始休暇、夏季冬季休暇。有給休暇は入社日に3日、入社6か月経過後に10日付与

出典・補足

グループ公式採用サイト（HRMOS）の募集要項。例：hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ （いずれも同一の記載）。グループ各社の勤務条件として掲載されているもの

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、エントリーは就職情報サイト経由のみのため

新卒採用人数就職サイト掲載

32名

2025年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用23名のうち離職2名、2024年採用25名のうち離職0名、2025年採用32名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン就職サイト掲載

実施あり

2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載

出典・補足

対象：2028年卒向け（2026年10月確認）出典：job.mynavi.jp ↗

インターンと本選考情報なし

情報なし

公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準的な勤務時間10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）、フレキシブルタイム7:00～22:00 グループ公式採用サイト（HRMOS）募集要項 hrmos.co ↗。有価証券報告書第40期にもコアタイムなしのフレックスタイム制導入の記載あり

独自の福利厚生「32の制度」

失恋休暇、恋愛勝負休暇、ファミリーホリデー、たのしいさわぎ創造支援（音楽・映画・演劇・イベント・スポーツ観戦などの費用を一部支給）、英語ペラペラ制度、AMH検査補助・精液検査補助、卵子凍結費用補助、同性婚・事実婚を認めるパートナーシップ制度など公式会社概要資料（2026年4月15日）、公式ニュースリリース（ssug.co.jp ↗ 、ssu.co.jp ↗ ）、グループ公式採用サイト募集要項

通勤交通費

実費全額支給グループ公式採用サイト（HRMOS）募集要項

管理職に占める女性労働者の割合

提出会社53.8％、連結会社44.3％（2025年6月期）。連結子会社では株式会社サニーサイドアップ38.1％、株式会社ステディスタディ87.5％有価証券報告書第40期（2025年9月25日提出）「従業員の状況（4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率」

男性労働者の育児休業取得率

提出会社74.7％、連結会社28.6％（2025年6月期）。株式会社サニーサイドアップは33.3％有価証券報告書第40期（2025年9月25日提出）「従業員の状況（4）」

労働組合

グループに労働組合は結成されていない（労使関係は円満に推移していると記載）有価証券報告書第40期（2025年9月25日提出）「従業員の状況（3）労働組合の状況」

認証・評価

サステナビリティに関する国際認証「B Corp」を取得公式プレスリリース prtimes.jp ↗

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: 会社公式サイト（ssug.co.jp）、Wikipedia、日本経済新聞会社情報、マイナビ、口コミサイト（OpenWork・エンカイシャの評判）

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