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ベク

株式会社ベクトル(Vector Inc.)

広告・PR / 総合PR会社
公式サイトを見る ↗

「アジアNo.1のPRカンパニー」を目指す東証プライム上場の総合PR会社。プレスリリース配信プラットフォーム「PR TIMES」の運営に加え、デジタルマーケティング、HR(採用ブランディング支援)、海外PR・広告など幅広い事業を展開する持株会社グループ。

広告代理店東証プライム上場採用マーケティング営業・セールスマーケティング人事・採用コンサルタント経営企画・事業企画
1993年3月 設立
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 本社
グループ連結1,650名(2025年2月28日現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード6058) 会社区分

主な事業・主力商品

PR事業(消費者・メディア・インフルエンサーなど全ステークホルダーへの戦略的情報発信)、プレスリリース配信事業「PR TIMES」(利用企業10万社以上)、ダイレクトマーケティング事業、メディア事業、HR事業、海外PR・広告事業、キャスティング事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業からスタートアップまで幅広い顧客にPR・広告支援を提供し、コンサルティングフィーやプラットフォーム利用料などで収益を得る。ベンチャー企業への投資事業も展開し、投資先32社が上場(同社発表情報)。

業界内でのポジション

国内PR業界で最大手級の規模を持ち、「PR TIMES」という業界標準的な情報発信プラットフォームを保有する点が大きな強み。海外8拠点でグローバルにPR・マーケティング展開を行う。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ショート動画支援の強化、AIタレント動画生成サービス「AvaMo」などAI活用領域に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」を理念に掲げ、「アジアNo.1のPRカンパニー」を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

同社の価値観・理念に共感し、情報発信を通じて社会や企業の成長に貢献したい人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
658万円
第34期・2026年2月期、提出会社単体、平均年齢35.4歳
出典・補足
第34期有価証券報告書(事業年度2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月29日提出)の「従業員の状況」より、提出会社(単体)の平均年間給与は6,584,000円。平均年齢35.4歳、平均勤続年数3.2年、従業員数184人(ほかに平均臨時雇用者93人)。連結ベースの従業員数は1,571人。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (会社IRサイト掲載の同一ファイル:global-assets.irdirect.jp ↗ )
平均勤続年数推定
2.8年
2019年度、有価証券報告書ベース
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業情報なし
情報なし
有給取得率公式
有休取得率55%
公式採用サイト「休暇/勤怠制度」ページ。集計年度・対象範囲の明記なし
出典・補足
株式会社ベクトル公式採用サイト「休暇/勤怠制度」 recruit.vectorinc.co.jp ↗ に「有休取得率は55%で、10日前後の長期休暇を取得し海外旅行に行く社員も多くいます」と記載(2026年9月確認)。年度・対象(単体かグループか)の注記はない。統合報告書2024( vectorinc.co.jp ↗ )およびSDGs/ESGページ vectorinc.co.jp ↗ には有給休暇取得率の数値掲載なし。法人は株式会社ベクトル(東京都港区赤坂、東証プライム6058、登録番号T6010401027065、会社概要 vectorinc.co.jp ↗ )。
リモートワーク公式
週2回のリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
出典・補足
入社1年目は対面での業務理解・チーム定着を重視するため原則対象外で、2年目以降に適用。子育て中・介護中など特別な理由がある社員は全日リモート勤務も可能
株式会社ベクトル公式採用サイト「休暇/勤怠制度」 recruit.vectorinc.co.jp ↗ に「週2回のリモートワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務体制を推進」「リモートワークは原則として2年目以降の適用」「子育て中、介護中など特別な理由がある社員は全日リモートワーク勤務をするなど柔軟な勤務が可能」と記載(2026年9月確認)。公式SDGs/ESGページ vectorinc.co.jp ↗ にもテレワーク・在宅勤務の実施とフレックスタイム制の記載あり。
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
出典・補足
大学・大学院卒業見込みの方、PRコンサルタント/SNSマーケター共通、27新卒(27卒)対象。固定残業代45時間分・7万8,075円を含む。超過分は別途支給
基本給22万1,925円。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。募集企業名は株式会社ベクトルで、PRコンサルタントの配属先はグループのPR事業会社(アンティル・プラチナム・イニシャル)、SNSマーケターはイニシャル内のSNS事業部の予定。 対象:2027年4月入社 出典:ats-entry.hito-link.jp ↗ / ats-entry.hito-link.jp ↗ / ats-entry.hito-link.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
71名
2025年。男性28名・女性43名。企業がマイナビ2027に掲載した情報
出典・補足
2024年63名(男性27名・女性36名)、2023年63名(男性27名・女性36名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒定着率70%
2019〜2022年度、会社公表値
出典・補足
定着を判定した時点や対象人数は記載なし。同ページに新卒入社者の平均勤続年数4.7年と掲載。 対象:2019〜2022年度 出典:recruit.vectorinc.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1日の「1day仕事体験インターンシップ」(戦略PR企画ワーク)、PR業界研究セミナー
出典・補足
自社ATSの「【28新卒】PRコンサルタント」募集で、1dayインターンシップ(応募多数の場合は抽選)とPR業界研究セミナーのいずれか1つに参加する形式と案内。公式採用サイトでは28卒向けSNSマーケター職オンライン説明会も告知。 対象:2028年卒 出典:ats-entry.hito-link.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
本選考の第1段階として参加
出典・補足
2028年卒向け。公式の募集要項の本選考フローが「1dayインターンシップ or 業界セミナー」から始まり、ES選考・GD・面接へ進むと記載
本選考フローは①1dayインターンシップ or 業界セミナー→②エントリーシート選考(9月頃〜順次案内)→③グループディスカッション→④現場面接→⑤人事面接→⑥最終面接。 対象:2028年卒 出典:ats-entry.hito-link.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
近隣住居手当(家賃補助)
勤務地から半径1.5km圏内に住み、公共交通機関を使わずに通勤する社員に近隣住居手当を支給
賃貸契約の割引制度
提携により、住まいを借りる際の仲介手数料が65〜100%割引になる
社員持株会
給与天引きで自社株式を購入でき、奨励金と配当金を受け取れる
パートナーシップ制度
公的な証明書がない場合でも、パートナーを対象に祝い金・扶養手当・育児休暇などの制度を利用できる
お祝い金制度
入籍や出産などのライフイベントに合わせてお祝い金を支給。結婚祝金・出産祝金のほか、弔慰金や傷病見舞金・災害見舞金の制度もある
特別休暇(結婚・育児・女性の健康)
入籍時に取得できる結婚休暇、子どもの体調不良時に使えるキッズサポート休暇、妊活や女性特有の体調不良時に使えるエクスプレス休暇を用意。夏期休暇や生理休暇もある
フレックスタイム勤務・多様な勤務制度
フレックスタイム勤務制度のほか、変形労働時間制、裁量労働によるみなし労働、短時間社員制度を整備。育児中は勤務時間を柔軟に設定できる
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
140万件以上の割引サービスを利用できる会員制の福利厚生サービスを導入
英会話・フィットネスジムの優待
英会話学習を特別優待プランで、フィットネスジムを優待価格で利用できる
給与の一部前払いサービス
働いた分の給与の一部を給料日前に受け取れるサービス(前払いできるくん)を利用できる
インセンティブツアー
社内表彰の対象者など約50名を対象に、ハワイまたはバリへの海外旅行を全額会社負担で実施
キャリアチャレンジ制度・プロフェッショナル研修
社内公募により希望する部署や業務に手を挙げて異動できるキャリアチャレンジ制度を用意。各分野のスペシャリストが講師を務めるプロフェッショナル研修も実施
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 会社公式サイト(vectorinc.co.jp)、マイナビ、日本経済新聞会社情報、Wikipedia
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