第一ライフテクノクロス株式会社（Daiichi Life Techno Cross Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

第一生命グループの情報システムを、コンサルティングからシステムインテグレーション、運用・保守まで一貫して担っています。生命保険は契約から支払いまでのライフサイクルが数十年に及ぶため、契約管理、保全、収納、支払、代理店・営業職員向けの各種システムなど、扱う領域が広く長期にわたるのが特徴です。近年はこれに加えて、グループのDXを支える人財育成プログラムの提供や、自社で開発したツールをサブスクリプション型で外部に提供する事業にも取り組んでおり、公式サイトでは保険・金融関連システムや開発ツールなど13件の開発実績を公開しています。2025年度の売上高は368億円です。

顧客・ビジネスモデル

最大の顧客は親会社である第一生命保険をはじめとする第一ライフグループ各社で、グループのシステム開発・運用を受託するモデルが収益の中心です（内販）。株主は持株会社の株式会社第一ライフグループで、資本金は10億円。グループ向けの案件は保険商品の改定や制度改正、システム更改に連動して継続的に発生するため、受注が安定しやすい構造です。一方で、開発ツールのサブスクリプション提供やDX人財育成といった外販型サービスも育てており、グループ内で培った知見を社外に展開する方向にも動いています。

業界内でのポジション

日本生命グループのニッセイ情報テクノロジー、明治安田システム・テクノロジー、住友生命系のスミセイ情報システムなどと並ぶ、大手生保のシステム中核会社の一つです。従業員1,593名という規模は生保系IT子会社として上位クラスで、保険の基幹システムという専門領域で長期にわたり実績を積んできた点が強みです。くるみん認定を2009年・2017年・2019年・2021年に取得し、2025年にはプラチナくるみんの特例認定、さらにえるぼし認定も受けており、両立支援や女性活躍の取り組みが外部認定として評価されています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

公式に掲げる事業領域は「システムソリューション」「DX関連人財育成」「サブスクリプション型サービス」の3つで、従来の受託開発に加えて後者2つを伸ばす姿勢が明確です。親会社の第一生命ホールディングスは2026年4月に株式会社第一ライフグループへ商号を変更し、保険以外の領域へ事業を広げる方針を打ち出しており、グループのDXを技術面から支える当社の役割も広がると見込まれます。採用職務は総合職（システムコンサルテーション、設計、開発、運用）として一本化されており、保険・金融システムの上流工程から運用まで幅広い配属可能性があります。

経営理念・ビジョン

第一生命グループの一員として、グループスローガン「一生涯のパートナー」および新ブランドメッセージ「ともに描く、あたらしい明日。」を掲げています。公式サイトでは、顧客の環境に合わせた仕組みづくりや品質向上の業務支援まで幅広く対応することをコンサルティングの方針として示しており、単なる受託開発にとどまらず顧客の課題解決に踏み込む姿勢を打ち出しています。働き方の面では、計画公休制度、フリーバケーション、時間単位公休、積立公休といった休暇制度や、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを整備しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用は全学部全学科を対象とし、文系・理系を問わず募集しています。採用職務がシステムコンサルテーションから設計・開発・運用までを含む総合職であることから、技術知識そのものよりも、入社後に保険業務とITの双方を学び続ける姿勢が重視されていると考えられます。選考はエントリーシートを課さず、会社説明会と適性検査を経て複数回の選考に進む流れで、人物面を対話で見る比重が高い構成です。長期の基幹システムを扱う会社であるため、チームで粘り強く品質を作り込む志向とも相性がよいと考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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