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株式会社チェンジウェーブグループ(ChangeWAVE Group, Inc.)

コンサルティング / 組織人事コンサルティング
公式サイトを見る ↗

2024年、組織変革コンサルティングの株式会社チェンジウェーブと、仕事と介護の両立支援を手がけるエイジテック企業の株式会社リクシスが経営統合して誕生。アンコンシャス・バイアス変革などの組織開発と、ビジネスケアラー(仕事と介護を両立する従業員)支援を両輪で展開する独立系ブティックファーム。

注記
【注記/沿革】存続法人は2016年9月設立の旧・株式会社リクシス(法人番号5010401126875)で、2024年1月の吸収分割による経営統合を経て現商号へ変更されました。公式サイトの「設立2024年1月」は統合時点を指します。未上場で、東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングス(3962)とは資本関係のない別会社です。
組織人事コンサルティング人の生活に深く関わる仕事がしたい従業員エンゲージメントコンサルタント人事・採用
2016年9月 設立
(法人番号5010401126875の指定年月日は2016年9月9日。当時の商号は株式会社リクシス)。2024年1月1日付で株式会社チェンジウェーブを分割会社、株式会社リクシスを承継会社とする吸収分割により経営統合し、2024年1月4日登記で商号を「株式会社チェンジウェーブグループ」に変更。公式サイトおよびプレスリリースでは経営統合の時点である「2024年1月」を設立として表記している。出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、登記情報に基づく法人情報 houjin.jp ↗ 、2023年11月29日プレスリリース prtimes.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)
〒107-0062 東京都港区南青山2-26-32 セイザンⅠ 1202 本社
(公式サイト会社概要 changewave-g.com ↗ 、2026年8月時点)。gBizINFOの登記上本店は「東京都港区南青山2丁目26番32号」で一致(法人番号5010401126875)。なお登記上の本店は2024年1月4日に東京都港区浜松町2丁目7番6号から現在地へ移転している。
45名(2024年1月1日現在、パート・アルバイト・社外協力先を含む)。 従業員数
出典:公式サイト会社概要 changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)。gBizINFOに掲載されている事業所の被保険者数は40人(info.gbiz.go.jp ↗ )。これより新しい時点の従業員数は公開情報では確認できなかった。
BtoB領域の組織人事コンサルティング。経営コンサルティング、人材育成研修、コーチング、講演・執筆、教育関連事業に加え、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進、経営変革・組織変革、次世代リーダー育成、営業変革、業界・企業・領域横断の社会変革デザインを手がける。 事業内容
旧・株式会社リクシス由来の事業として「仕事と介護の両立支援プログラム」、介護準備・介護支援情報検索サービス、ビジネスケアラーとシニア家族をつなぐAIチャットボット、ビジネスケアラー向けソリューションコンサルティングを提供。株式は未上場で証券コードはなく、資本金は5億4,450万円(自社プレスリリース掲載の企業情報)。2024年9月5日に大日本印刷株式会社と「仕事と介護の両立支援」領域で資本業務提携を締結し、同社が株主となっている(出資比率・出資額は非開示)。公式サイトは changewave-g.com ↗。旧ドメイン changewave.co.jp ↗ は現在 changewave-g.com ↗ へ転送される。出典:changewave-g.com ↗ 、prtimes.jp ↗ 、大日本印刷ニュースリリース dnp.co.jp ↗ (いずれも2026年8月確認)

主な事業・主力商品

アンコンシャス・バイアスを軸としたマネジメント変革支援(ANGLE等)、経営層と従業員の創発による事業・組織モデル変革、仕事と介護の両立を支援するビジネスケアラー支援サービス(LCAT、おせっかいネコ等)を提供する。

顧客・ビジネスモデル

少子高齢化に直面する企業の人事部門を主要顧客とし、組織開発コンサルティングフィーおよびSaaS型サービスの利用料を収益源とする。

業界内でのポジション

組織開発と介護両立支援(エイジテック)を掛け合わせたユニークなポジションを持つ独立系ブティックコンサルティングファーム。

今後力を入れる事業(配属可能性)

少子高齢化に伴うビジネスケアラー(仕事と介護の両立者)支援サービスの拡大と、AIチャットボットを活用した介護相談サービスの強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「人、組織、社会のまだ見ぬ可能性を開く」を掲げ、変革を求める組織・個人と共に新しい可能性を切り拓くことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

組織開発や社会課題解決への強い関心を持ち、少数精鋭の環境で裁量を持って働ける人材が求められる(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では平均年収の開示を確認できなかった
出典・補足
株式が未上場のため有価証券報告書の提出がなく、公式サイト・公式採用ページにも平均年収の開示がない。求人媒体には職種別の想定年収(コンサルティング営業で300万〜400万円、経営・戦略コンサルティング営業で500万〜550万円)の掲載があるが、これは個別求人の提示条件であり企業全体の平均年収ではない。口コミサイトの年収情報は回答者が10人未満のため採用していない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では平均勤続年数の開示を確認できなかった
出典・補足
公式サイト、公式採用ページ、官公庁データベース(gBizINFO、女性の活躍推進企業データベース、職場情報総合サイト)のいずれにも該当する開示が見当たらない。2024年1月に吸収分割による経営統合を経ており、統合後の勤続年数を示す公開データもない。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では月平均残業時間の実績値を確認できなかった
出典・補足
公式採用ページには残業時間の記載がない。求人媒体には「月20時間以内」との記載があるが、個別求人の条件であり企業全体の実績値ではない。口コミサイトの数値(月10.0時間)は回答者が10人未満のため採用していない。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では有給休暇取得率・取得日数の開示を確認できなかった
出典・補足
公式採用ページには、失効した有給休暇を育児休業・介護休暇・介護休業・本人の病気治療の際に復活させて利用できる「蓄積年休制度」の記載はあるが、取得率や取得日数の開示はない(changewave-g.com ↗ )。口コミサイトの数値(66.5%)は回答者が10人未満のため採用していない。
リモートワーク公式
在宅勤務可で、多くの社員がフルリモートで勤務
あわせてフルフレックス制(一定の条件のもと、勤務時間を自由に決められる)
出典・補足
公式採用ページ changewave-g.com ↗ に「多くの社員がフルリモートで働いています。チャットツールを利用しているので気軽に相談できる環境です。」、フルフレックスについて「一定の条件を満たせば、チームとのコニュニケーション、業務執行に影響しない限り、いつ働くかは自由に決めていただけます。」と記載(ページの最終更新は2024年12月20日、2026年9月11日確認)。利用率・対象職種の内訳は公表されていない。掲載法人は法人番号5010401126875(東京都港区南青山2-26-32、代表取締役 佐々木裕子、従業員45名〈2024年1月1日現在、パート・アルバイト・社外協力先を含む〉、会社概要 changewave-g.com ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日日数は公表されていません。土曜・日曜・祝日および年末年始休暇(年間休日の具体的な日数は公開情報では確認できず)
公式採用ページ changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)。求人媒体には「完全週休2日」との記載もある。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため。採用ページの募集は業務委託のファシリテーターのみ
出典・補足
確認した出典:changewave-g.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の記載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の記載がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックス制度
あり(コアタイムのないフルフレックス) 公式採用ページ changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)
在宅勤務
あり。多くの社員がフルリモートで勤務 公式採用ページ changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)
蓄積年休制度
失効した有給休暇を、将来の育児休業・介護休暇・介護休業・本人の病気治療の際に復活させて利用できる 公式採用ページ changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)
休日
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇 公式採用ページ changewave-g.com ↗ (2026年8月時点)
ダイバーシティ・両立支援
子育て中・介護中の社員が多く在籍し、相互に支え合う勤務体制を採用 公式採用ページ changewave-g.com ↗ および求人媒体掲載の企業紹介(2026年8月時点)
副業
可 求人媒体に掲載された企業の自己申告情報(エン転職 employment.en-japan.com ↗ 、2026年8月確認)。公式サイトには記載がない。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 株式会社チェンジウェーブグループ公式サイト(会社概要・ニュース)、PR TIMESリリースを参照。
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