出張買取・店舗買取・宅配買取を柱とする総合リユース企業。きもの・ブランド品・骨董品など幅広い商材を扱い、テクノロジーとM&Aを活用して循環型社会の実現を目指す東証プライム上場企業。
着物やブランド品、骨董品、貴金属などを、お客様の自宅に出向いて買い取ったり、店舗や宅配で買い取ったりするリユース（中古品売買）の会社。自社ブランド「バイセル」の店舗を全国に167店舗以上展開しており、買い取った品物を再び販売することで「モノを大切に循環させる社会」を目指している。
個人顧客からの訪問査定・店舗・宅配買取を起点に、自社EC、百貨店内常設店舗、ライブコマース、事業者向け卸販売、BtoBオークションなど多様な販売チャネルを通じて再流通させる「買取から販売までの一貫型」モデル。基幹システム「Cosmos」でデータを統合し、AI・テクノロジーを活用した査定・在庫最適化を強みとする。
出張買取分野の先駆けとして急成長し、7期連続増収を達成した東証プライム上場のリユース業界主要プレイヤー。M&Aを通じて着物・骨董品・ブランド品など専門領域に強みを持つ地方・専門企業をグループ化し、業界内でのシェア・商材網を拡大している。
地域拡大（2026年4月に九州地盤の株式会社DelightZをグループ化するなどM&Aによる地方展開）、取扱商材の多様化（高級ブランド品・骨董品・日用品）、店舗網の拡大、グループ企業のPMI（業務の共通化・効率化・高度化）によるシナジー創出に注力。配属可能性としては店舗・訪問査定などのセールス職、ロジスティクス職、コーポレート部門、エンジニア職などが想定される。
ミッションとして「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」を掲げる。2023年1月に刷新したビジョン「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする」のもと、バリューとして「ホスピタリティ」「プロフェッショナル」「クリエイティブ」の3要素を重視している。
年齢・性別・学歴によらず成長機会を求める人物、変化を前向きに捉えチームと同じ熱量で挑戦し続けられる人物を重視。実力主義・成果主義の評価制度のもと、自ら一歩を踏み出し成果を出せる人材を求める姿勢が採用サイトから読み取れる。