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ブリ
株式会社ブリヂストン（Bridgestone Corporation）
メーカー / タイヤ・ゴム製品
公式サイトを見る ↗
世界最大級のタイヤメーカーで、プレミアムタイヤ事業を中核に、ソリューション事業や油圧ホース・免震ゴムなど多角化事業を展開するグローバル企業。世界150以上の国と地域で事業を展開し、日本発のグローバルブランドとして高い認知度を持つ。本社は東京都中央区京橋。
グローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたいものづくりに携わりたいエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習マーケティング経営企画・事業企画
1931年3月1日 設立
東京都中央区京橋三丁目1番1号 本社
単体13,934名／連結115,716名（2025年12月31日時点） 従業員数
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード5108） 会社区分
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード5108） 会社区分
1,263億5,400万円（2025年12月31日現在） 資本金
プレミアムタイヤ事業、ソリューション事業、探索事業、化工品・多角化事業の4事業で構成 事業内容
2026年1月1日付で代表執行役Global CEOが石橋秀一氏から森田泰博氏に交代 代表者（訂正・最新情報）
主な事業・主力商品
乗用車用・トラック/バス用・スペシャリティ系タイヤなどのプレミアムタイヤ事業を中核に、モビリティソリューション事業、油圧ホース・免震ゴム・ゴルフボール・自転車などの化工品・多角化事業を展開。
顧客・ビジネスモデル
完成車メーカーへの新車用タイヤ供給（OE）と、個人・法人向けの市販用タイヤ販売（リプレイス）の両輪でグローバルに事業を展開している。
業界内でのポジション
世界のタイヤ業界で常にトップクラスの売上高・シェアを誇るグローバルリーダー。日本発のグローバルブランドとしてモータースポーツ（F1等）にも参画しブランド力を高めている。
今後力を入れる事業（配属可能性）
モビリティソリューション事業（フリート管理、リトレッドタイヤ等）やサステナブル素材の活用、DXを活用したタイヤの予知保全サービスなどに注力している。
経営理念・ビジョン
「最高の品質で社会に貢献」を企業使命に掲げ、グローバルにブランドを広めながら持続可能なモビリティ社会の実現を目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
グローバルな環境で挑戦できる人材、品質へのこだわりとブランドを世界に広める意欲を持つ人材が求められるとされる。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 職種別面接（1〜2回）→ 最終面接（一般的な製造業大手の流れに基づく推定）
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約771万円
平均年間給与7,713千円）（2025年12月期
出典・補足
平均勤続年数公式
15.8年
2025年12月期
出典・補足
月平均残業公式
年間221時間
出典・補足
2025年、日本国内における株式会社ブリヂストン従業員の平均年間所定外労働時間。月平均への換算はしていない・。2024年は年間196時間
公式サステナビリティサイト「人的創造性の向上」ページ「働き方変革の取り組み」（
bridgestone.co.jp ↗ ）に、2025年の日本国内における当社従業員の平均年間所定外労働時間221時間（2024年196時間）、平均年間総実労働時間1,939時間（2024年1,922時間）と掲載。月平均値の公表はなく、年間値のまま掲載。参考：女性の活躍推進企業データベース（
positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗ 、2020年12月時点・2022年1月更新）の月平均所定外労働時間は12時間（集計対象「その他」）で。2026年9月確認。
有給取得率公式
89.4%
出典・補足
2025年、日本国内における株式会社ブリヂストン従業員。平均取得日数17.9日）。2024年は88.1%（平均取得日数17.6日
休日日数公式
年間休日120日
出典・補足
株式会社ブリヂストン単体。週休2日制＝土・日・祝、勤務地区により一部異なる。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休日あり。年ごと・事業所ごとに定める勤務カレンダーによる
ブリヂストン公式採用サイト「【新卒】募集要項・選考フロー」
bridgestone.co.jp ↗ の休日休暇欄に「年ごと・事業所ごとに定める勤務カレンダーによる。年間休日120日 週休2日制(土・日・祝 勤務地区により一部異なる) ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休日 慶弔休暇、有給休暇(入社日より規定日数を付与)、他」と記載。「【キャリア】募集要項・選考フロー」
bridgestone.co.jp ↗ にも同じ年間休日120日の記載があり、新卒・キャリアで一致。いずれも2026年9月時点の掲載内容で、ページに「◯年◯月現在」の時点表記はない。対象は株式会社ブリヂストン単体の正社員（グループ会社は別採用サイト）。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
2011年に在宅勤務制度として導入、現テレワーク制度・。あわせてフレックスタイム制度を運用し、2024年よりコアタイムを廃止。対象範囲・週あたり上限日数・利用率は公表されていない
ブリヂストン公式サステナビリティサイト「人的創造性の向上（人権・労働慣行）」
bridgestone.co.jp ↗ に「2011年より、在宅勤務制度（現テレワーク制度）を導入」「2024年より、フレックスタイム制におけるコアタイムを廃止」と記載（2026年9月時点の掲載内容）。公式採用サイト「多様な働き方へ」
bridgestone.co.jp ↗ にも「テレワーク制度や短時間勤務制度、再入社制度の導入で、人生の各段階でのワークライフバランスを支援」との記載があり、両ページで制度の存在を確認。募集要項（新卒・キャリア）の勤務時間欄には「フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）」の記載がある一方、テレワークの記載は無く、対象者・頻度・上限日数はいずれのページにも公表されていない。
副業公式
条件付きで容認
本業に支障のない範囲
出典・補足
公式ブログ内の社員インタビュー記事より
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学部卒 月給31万円／修士卒 月給34万5,000円／博士卒 月給38万5,600円（2027年4月入社
諸手当含まず。固定残業代なし）
出典・補足
新卒採用人数公式
71名
2026年4月入社。事務系20名・技術系51名
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用53名のうち離職1名、2024年採用70名のうち離職1名、2025年採用70名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。技術系の「開発エンジニア体験ワークショップ」など。詳細は採用マイページで案内
出典・補足
公式の新卒・インターンシップのエントリーサイトに、2028年3月卒業見込みの方向けのマイページ受付と「イベント・インターンシップに関する情報等はマイページ上にてご案内」の記載、インフォメーションに「【技術系】開発エンジニア体験ワークショップの第二期応募受付中」（2026年9月25日）。 対象：2028年卒 出典：
bridgestone-recruit.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験2件（実施日数 2～4日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考口コミ
口コミ：参加者に早期選考の案内があった、一次面接が確約されたという声が多い
具体的な優遇は特になかったという声も一部ある（2027年卒・ONE CAREERのクチコミ）
出典・補足
出典：
onecareer.jp ↗ （事務系・技術系総合職、研究開発職、Sales&Marketing、生産技術のインターンについての投稿） 対象：2027年卒
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
社宅・独身寮（会社規定により入居可）各種財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、持株会住宅取得融資支援共済会・団体保険（法人割引）保養所（奥多摩・軽井沢等、計3施設）産前産後休業・出産一時金・育児休業短時間勤務制度（最大1日3時間短縮）事業所内保育施設（複数拠点）介護支援セミナー、再入社（アルムナイ）制度育児休業取得率 男性95.2%／女性89.4%、くるみん・なでしこ銘柄（令和7年度）認定
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ブリヂストン公式サイト（会社概要）等の公開情報をもとに作成
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