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バン

株式会社バンダイナムコホールディングス(BANDAI NAMCO Holdings Inc.)

エンタメ(IP・玩具・ゲーム・映像)
公式サイトを見る ↗

『ガンダム』『ドラゴンボール』『ワンピース』など数多くの人気キャラクターを核に、玩具・ゲーム・映像・アミューズメント施設を横断的に展開するバンダイナムコグループの持株会社。

エンタメで人々を楽しませたいIPコンテンツゲーム・エンタメに関わりたい経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習
2005年9月29日 設立
東京都港区芝5丁目37番8号 本社
約11,000人(連結、直近開示値) 従業員数
東証プライム上場(証券コード7832)、時価総額 約1兆9,827億円 会社区分

主な事業・主力商品

『ガンダム』『ドラゴンボール』『ワンピース』など数多くの人気キャラクターを活用し、玩具、家庭用・スマホ向けゲーム、映像作品、ゲームセンターなどのアミューズメント施設を幅広く展開するグループの持株会社です。

顧客・ビジネスモデル

子どもから大人まで幅広い世代のファンに玩具やゲーム、映像作品を販売して収益を得ています。バンダイナムコホールディングス自体は事業を直接行わず、グループ会社の経営戦略の立案や事業活動の管理支援を担う立場です。

業界内でのポジション

玩具・ゲーム・映像を横断する「IP軸戦略」で日本のエンタメ業界を代表する企業グループです。時価総額は約1兆9,800億円規模と、国内エンタメ企業の中でもトップクラスの規模を誇ります。

今後力を入れる事業(配属可能性)

IPを核にリアルとデジタルを融合させる新しい体験づくりに力を入れています。経営企画・事業企画職やコーポレート職、グループ横断でのマーケティング・データ活用人材の採用を進めています。

経営理念・ビジョン

「もっと広く。もっと深く。『夢・遊び・感動』を。」をPurposeに掲げ、ブランドスローガン「Fun for All into the Future」のもと、エンターテインメントを通じて世界中の人々をつなぐことを目指しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公開情報からは具体的な選考フローまでは確認できませんでしたが、グループのPurposeを体現し、IPやエンタメを愛する人材、多様な事業領域を横断して挑戦できる人物が求められると考えられます。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
実際の採用は主にバンダイナムコエンターテインメント等の事業会社単位で実施

待遇・働き方

平均年収公式
983.8万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.6歳・従業員80名。持株会社単体の従業員80名が対象で、グループ全体の水準ではない
株式会社バンダイナムコホールディングス 第21期有価証券報告書(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月16日提出)「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ②提出会社の状況」(100頁)。平均年間給与9,838千円(前期比19.1%減、賞与・基準外賃金を含む)。減少は、グループのコーポレート機能の一部を当社へ移管し従業員数が増えて人員構成が変わったためと有報に記載。前期(2025年3月期)は12,161千円・46名。参考:同有報の「最大人員会社の状況」では、株式会社バンダイナムコスタジオ(従業員982名)が平均年間給与9,698千円・平均年齢41.5歳・平均勤続年数13.4年、株式会社バンダイ(従業員902名)が9,874千円・38.3歳・13.4年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
時価総額推定
約1兆9,827億円
平均勤続年数公式
16.7年
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.6歳。持株会社単体の従業員80名が対象で、グループ全体の水準ではない)/13.1年(2025年度・国内グループ9社の正社員、男性14.5年・女性10.6年、公式サステナビリティサイトESGデータ
株式会社バンダイナムコホールディングス 第21期有価証券報告書(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月16日提出)「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ②提出会社の状況」(100頁)。グループ会社からの転籍・出向者は各社での勤続年数を通算。前期(2025年3月期)は19.3年・46名。グループ値は公式サステナビリティサイト ESGデータ(S:社会) bandainamco.co.jp ↗ の2025年度値(対象:バンダイナムコホールディングス、バンダイ、BANDAI SPIRITS、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコフィルムワークス、バンダイナムコミュージックライブ、バンダイナムコエクスペリエンス、バンダイナムコアミューズメント、バンダイナムコビジネスアークの9社)。2024年度は12.8年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
20.4時間
グループ国内主要8社ベース、2024年度
出典・補足
公式サステナビリティサイトESGデータより。 対象期間:2024年度 出典:bandainamco.co.jp ↗
有給取得率公式
75.2%
グループ国内主要8社ベース、2024年度
出典・補足
公式サステナビリティサイトESGデータより。 対象期間:2024年度 出典:bandainamco.co.jp ↗
休日日数公式
125日
バンダイナムコエンターテインメント/スタジオ、2026年度
出典・補足
主要事業会社の公式採用サイトより。 対象期間:2025年度 出典:bandainamcoent.co.jp ↗
リモートワーク公式
テレワーク制度あり。自宅やサテライトオフィス
出典・補足
グループ拠点を開放した「YU-PORT」・など場所にとらわれない働き方が可能。ただし対象外のグループ会社があり、運用方法は各社ごとに設定(日数上限の公表なし)。主要事業会社のバンダイナムコエンターテインメントは出社を中心とした働き方で一部在宅勤務制度あり
バンダイナムコグループ採用サイト「働く環境・制度」(bandainamco.co.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)に、テレワーク制度は「自宅やサテライトオフィスなど、場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。」、YU-PORTは「グループ拠点の一部をグループ社員が自由に使えるサテライトオフィス」と記載。同ページには注記「※1 対象外の会社がございます」「※2 運用方法は各社ごとに設定しています」があり、日数上限や対象会社数の記載はない(ページ内に更新時点の表示なし)。事業会社側の運用は、バンダイナムコエンターテインメント公式キャリア採用サイト「選考フロー・FAQ」(bandainamcoent.co.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)の「当社におきましては、対面コミュニケーションを大切にしており、出社を中心とした働き方をしています。(一部在宅勤務制度あり)」による

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用はバンダイナムコエンターテインメント、バンダイなどグループの事業会社が各社で実施
出典・補足
確認した出典:bandainamco.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用はバンダイナムコエンターテインメント、バンダイなどグループの事業会社が各社で実施
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用はバンダイナムコエンターテインメント、バンダイなどグループの事業会社が各社で実施
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のバンダイ、バンダイナムコエンターテインメントなどが実施
出典・補足
グループ採用サイトの新卒採用一覧に持株会社は含まれない
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のバンダイ、バンダイナムコエンターテインメントなどが実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
出産・育児祝金(第三子以降300万円等)介護休業(対象家族1人につき93日)ライフサポート休暇(不妊治療・介護等に年30日)パートナーシップ制度(同性パートナー等も対象)フレックスタイム制・裁量労働制・時差勤務財形貯蓄・持株会・退職年金制度
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: バンダイナムコホールディングス公式サイト(会社概要・Purpose)、Wikipedia(沿革・従業員数の補足)、Ullet(財務・給与データ)、minkabu(時価総額)を参照。公式採用ページの詳細コンテンツはアクセス制限により一部未確認。
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