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アニ

株式会社アニプレックス(Aniplex Inc.)

アニメ・音楽・ゲーム/総合エンタテインメント
公式サイトを見る ↗

アニプレックスは、アニメ・音楽・ゲームなどを軸に幅広いビジネスを展開する総合エンタテインメントカンパニーで、ソニー・ミュージックグループの一員である。「鬼滅の刃」など多くのヒット作品の製作委員会に参画し、企画・製作から音楽・映像商品化、ゲーム化、海外展開までを一気通貫で手掛けている。

アニメ制作IPのメディアミックス展開IPのグローバル展開経営企画・事業企画マーケティング営業・セールスクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コーポレート(経理・法務・総務等)
1995年9月 設立
東京都千代田区六番町4-5 本社
300名(公式サイト情報) 従業員数
非上場(ソニー・ミュージックグループの子会社) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

アニメーション作品の企画・製作、音楽・映像パッケージや配信の展開、ゲーム開発、劇場作品、キャラクターグッズ販売、ECショップ運営、舞台・イベント興行など、IPを軸にした多角的な事業を展開している。「鬼滅の刃」「Fate」シリーズなど国内外で人気の高い作品を多数手掛ける。

顧客・ビジネスモデル

製作委員会方式でアニメ制作会社や関連企業と協働し、放送・配信、パッケージ販売、音楽、ゲーム、グッズ、イベントなど複数のチャネルでIPを収益化するビジネスモデル。国内外の配信プラットフォームや海外展開先企業との取引も多い。

業界内でのポジション

ソニー・ミュージックグループの資本力とネットワークを背景に、大型タイトルのプロデュースで業界をリードする存在。制作スタジオそのものではなく、企画・出資・プロデュース機能に強みを持つ点が、アニメ制作会社との違いである。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外配信・グローバルライセンス事業やゲーム事業の強化、音楽・ライブイベント事業の拡大など、IPの多角展開領域への投資を続けている。

経営理念・ビジョン

「世界中に感動を届ける総合エンタテインメントカンパニー」を掲げ、アニメを中心としたコンテンツで世界中のファンに感動体験を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

コンテンツやIPへの強い熱意を持ち、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる人物が求められる。エンタテインメントビジネスへの高い関心とビジネス感覚の両立が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接(役員) → 内定
ソニーミュージックグループ共通の採用スキームを利用する場合あり

待遇・働き方

年収事例(営業職)推定
750万円
在籍3〜5年、中途入社
出典・補足
非上場のため公式な平均年収データは非公開。OpenWork社員クチコミの個別事例
年収事例(ライセンスコーディネーター)推定
400万円
中途2年目、34歳
出典・補足
OpenWork社員クチコミの個別事例
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場(ソニー・ミュージックグループ傘下)で有価証券報告書を提出しておらず、公式サイト(aniplex.co.jp ↗ )・新卒採用サイト(aniplex.co.jp ↗ )・gBizINFO(法人番号 2010001012149、info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも全社の平均年間給与の記載はありません(2026年9月時点確認)。求人サイトに出ている金額は入社時の想定年収・モデル年収であり、平均年収ではありません。
確認先:公式サイト aniplex.co.jp ↗ ・会社案内 aniplex.co.jp ↗ 、新卒採用サイト RECRUIT2027 aniplex.co.jp ↗ 、ソニーミュージックグループ採用サイト sme.co.jp ↗ 、gBizINFO 株式会社アニプレックス(法人番号2010001012149、従業員336人、データ更新日2026年7月25日)info.gbiz.go.jp ↗ 。求人媒体はモデル年収のみ(doda doda.jp ↗ は「掲載している年収例はモデルケース」と明記、マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ も職種別の想定年収のみ)。口コミ集計は OpenWork openwork.jp ↗ が年収・給与12件、OpenMoney openmoney.jp ↗ が5件、転職会議 jobtalk.jp ↗ が6件と回答者数が少なく、採用基準(回答者100人以上)を満たしません。いずれも2026年9月12日確認。
平均勤続年数推定
男性15年、女性13年
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値。非上場(ソニー・ミュージックエンタテインメント100%子会社)のため公式開示はなし。
月平均残業推定
約48.1時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値。一部求人票では固定残業代52.5時間分を含む記載も。
有給取得率推定
約60.1%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計値。
休日日数推定
124日〜130日
職種・募集時期により変動
出典・補足
マイナビ転職求人票より。完全週休2日制+祝日+年末年始+有給。統一の公式数値は未確認。
リモートワーク推定
「リモートワーク可」と明記する求人あり
職種・部署により異なる可能性
出典・補足
マイナビ転職求人票より。全社的な公式制度説明ページは未確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用はソニーミュージックグループの一括採用で実施しており、アニプレックス単独の募集要項はない。グループ一括採用の募集要項(2027年度)では大卒・大学院了 年俸427万円+業績賞与(時間外手当12.05万円/月・52.5時間相当を含む。超過分は別途支給)、短大・専門卒 年俸400万円+業績賞与(時間外手当11.27万円/月・52.5時間相当を含む)
初任配属先は内定後に本人の適性と希望を考慮して決定(グループ総合職採用)。出典:graduate27.saiyo.sme.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用はソニーミュージックグループの一括採用で、アニプレックス単体の新卒採用人数の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
公表値はソニーミュージックグループ全体のもので、アニプレックス単体の値ではないため。グループ採用サイトには『離職率 新卒3年目まで2.15% /新卒5年目まで2.87%』とあるが年度・母数の記載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。新卒採用を一括で行うソニーミュージックグループとして、3日間のインターンシップ(Entertainment×ITエンジニアコース)
アニプレックスの新卒採用はソニーミュージックグループでの一括採用(アニプレックス公式の新卒採用ページに記載)。グループの秋のインターンシップは2026年10月30日〜11月1日開催、エントリー資格は2028年3月までに卒業見込みの方(応募受付は終了)。アニプレックス単独のインターンシップ等の案内は確認できない 対象:2028年卒 出典:internship26sme.saiyo.sme.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
自社保有ロッジ(那須・箱根)利用制度、会員制リゾートホテル利用財形貯蓄制度・退職金制度、ソニーグループ各社の団体保険制度服装・髪型自由育休取得率:女性100%、男性38%(OpenWork集計)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(aniplex.co.jp)、OpenWork
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