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AN
ANAシステムズ株式会社（ANA Systems Co., Ltd.）
航空IT・システム開発
公式サイトを見る ↗
ANAシステムズは全日本空輸（ANA）グループのIT中核会社で、旅客予約・空港運用・整備など航空事業を支える基幹システムの企画・開発・運用を担う。採用はANA本体とは別枠で実施されるIT専門会社である。
メーカー系SIer航空システム開発国内大手航空会社エンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）
2013年4月（株式会社ANAコミュニケーションズと全日空システム企画株式会社の合併により設立） 設立
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 本社
1,027名（2026年4月1日現在） 従業員数
ANAグループの情報通信システムの企画・設計・開発、ソフトウェア開発、運用保守、データ通信ネットワーク管理、ITコンサルティング等（資本金8,000万円） 事業内容
主な事業・主力商品
ANAグループの旅客予約システム、空港旅客サービスシステム、運航・整備管理システムなど、航空事業に不可欠な基幹ITシステムの企画・開発・運用を一貫して手がける。近年はDX推進やクラウド化、データ活用基盤の構築にも力を入れている。
顧客・ビジネスモデル
主要顧客はANAホールディングス・全日本空輸をはじめとするANAグループ各社で、グループ内SIerとして安定的に受託開発・運用保守を行うビジネスモデルが中心。近年はグループ外の航空・交通関連企業への提案営業も行っている。
業界内でのポジション
航空業界特化のシステムインテグレーターとして、JALグループのJALインフォテック（現JALデジタル）と並び称される存在。航空基幹系（ミッションクリティカル）システムの開発・運用実績を強みとし、航空IT分野で高い専門性を持つ。
今後力を入れる事業（配属可能性）
空港DX（自動化・非接触化）、データ分析・AI活用による需要予測、クラウドネイティブなシステム基盤への刷新、サイバーセキュリティ強化などに注力しており、これらの領域への配属機会が増えている。
経営理念・ビジョン
「ANAグループの安全・安心な運航を支える」という使命のもと、IT技術を通じてグループの事業成長とお客様満足の向上に貢献することを掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
航空業界やインフラを支える使命感を持ち、チームで課題解決に取り組める人物を重視する。IT専門会社であるためシステム開発への関心・適性に加え、安全運航を支える高い責任感やコミュニケーション力も評価される。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
ANA本体とは別枠のIT専門会社としての採用
待遇・働き方
「所定労働時間」「裁量労働制」＝月平均残業を会社どうしで比べるための物差し（新卒募集要項の記載のみ）
平均年収推定
約600〜700万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者の平均年齢39歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約673万円（平均年齢39歳） エン・カイシャの評判の社員クチコミ集計値。第三者媒体では職種別に527万〜770万円台というレンジ、JobQでは約750万円との記載もあり幅がある。公式（有報・自社サイト）には単体の平均年収開示なし（非上場、ANAホールディングス完全子会社的位置づけ）。
平均勤続年数推定
16.6年
2024年度実績
出典・補足
マイナビ2027企業ページ（会社提出データ）より。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
8.7時間
2024年度実績
出典・補足
所定労働時間公式
標準労働時間帯9:00〜18:00
休憩時間と1日の所定労働時間数の明記なし。フレックス勤務・一部シフト勤務あり。2027年卒向け募集要項
出典・補足
募集要項の原文は「9：00～18：00（標準労働時間帯） ※フレックス勤務・一部シフト勤務あり」。休憩の記載がないため所定時間数は算出していない（休憩1時間なら8時間）。採用サイト「働く環境」ページに「フレックス制と出社・リモート併用のハイブリッドワークを導入」の記載あり（コアタイムの記載なし）。 対象：2027年卒 出典：
anasystems.co.jp ↗この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項・福利厚生・働く環境・FAQページに裁量労働制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています（書かれていない場合は「情報なし」）。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率（％）の公式公表はなく、公式「数字で見るANAシステムズ」に平均有給休暇取得日数の年度別推移（2021年度13.4日、2022年度15.0日、2023年度14.3日、2024年度13.6日、2025年度13.2日）が掲載されているのみ（取得率の公表なし）。付与日数は初年度14日・最高20日（新卒募集要項）。
公式「数字で見るANAシステムズ」
anasystems.co.jp ↗ （2026年9月閲覧、2025年度実績まで掲載。同ページに残業時間の推移：2021年度6.9時間、2022年度7.5時間、2023年度7.7時間、2024年度8.7時間、2025年度9.7時間、平均勤続年数15.4年、従業員数1,027人・平均年齢40.7歳〔2026年4月1日時点〕も掲載）。新卒採用募集要項
anasystems.co.jp ↗ ：年次有給休暇（初年度14日、最高20日）、時間外労働 平均8.7時間／月（2024年度実績）。福利厚生ページ
anasystems.co.jp ↗ では「年次有給休暇（初年度12日、最高20日）」と記載され募集要項と不一致。gBizINFO
info.gbiz.go.jp ↗ （2026年4月26日更新）にも有給取得率の掲載なし（平均継続勤務年数 男性18.4年・女性11.2年、女性労働者割合53.7%等のみ）。
休日日数公式
年間休日120日以上
出典・補足
経験者採用・正社員の募集要項記載・。完全週休2日制（土・日、一部交替制あり）、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、年次リフレッシュ休暇3日
公式採用サイト 経験者採用募集要項（
anasystems.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧）に「年間休日120日以上」「完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）」「年次リフレッシュ休暇（3日）、年次有給休暇（最高20日）」と記載。ただし同ページには「現在、経験者採用は中断しております」との表示がある。公式新卒採用募集要項（
anasystems.co.jp ↗ ）および公式福利厚生ページ（
anasystems.co.jp ↗ ）は完全週休2日制（一部交代制あり）・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）等の種類のみ記載で、年間合計日数の明記はない。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
フレックスタイム制と出社・リモート併用のハイブリッドワークを導入し、ワーケーションも可能。経験者採用職の平均出社日数は月7.2日（2024年4〜5月実績）
公式採用サイト「働く環境」（
anasystems.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧）に「フレックス制と出社・リモート併用のハイブリッドワークを導入」「ワーケーションも可能」と記載。平均出社日数は経験者採用募集要項（
anasystems.co.jp ↗ ）の「テレワーク可：平均出社日数 7.2日／月（2024年4〜5月実績）」に基づく2か月間の実績値。フレックスタイム制は試用期間終了後に適用され標準勤務帯6:00〜20:00（同募集要項）。新卒募集要項にはテレワークの明記はない。テレワーク実施率（％）の公表は確認できなかった。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
大卒 月給28万4,000円／修士了 月給30万2,000円（技術系総合職、2027年4月入社
基本給。時間外勤務手当は別途支給。固定残業代なし）
出典・補足
新卒採用人数就職サイト掲載
67名
2025年。男性29名・女性38名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用65名のうち離職0名、2024年採用61名のうち離職0名、2025年採用67名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
2027年卒向け。オープン・カンパニーを開催と公式サイトのお知らせ（2025年11月）に記載
出典・補足
2028年卒向けの案内は公式サイトで確認できない。 対象：2027年卒 出典：
anasystems.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
通勤補助費・ワークサポート手当（月3,000円）フレックスタイム制度（コアタイムなし）・テレワーク制度育児・介護休業制度（育休取得率100%、男女とも2024年度実績）独身寮・社宅、自社保養所・契約保養所ANAグループ国内・国際線搭乗優待制度カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ANAシステムズ公式サイト会社概要ページ、マイナビ2026/2027新卒採用ページ、type転職・OpenWork等の求人・口コミサイト
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