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JALデジタル株式会社（旧：株式会社JALインフォテック／JAL Digital Co., Ltd.）
航空IT・システム開発
公式サイトを見る ↗
JALインフォテックはJAL（日本航空）グループのIT中核会社として旅客・運航・整備システムなどを開発・運用してきたが、2025年4月にJALのデジタル推進部門と組織統合し「JALデジタル株式会社」へ社名変更した。JAL本体とは別に独自の採用活動を行う点は変わっていない。
メーカー系SIer航空システム開発エンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）
2025年4月1日付で「株式会社JALインフォテック」から「JALデジタル株式会社」へ商号変更 商号
1978年8月（旧JALインフォテックとして設立、2025年4月1日にJALデジタル株式会社へ改称） 設立
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN 12階 本社
非公表（旧JALインフォテック時代は1,000名超規模） 従業員数
JALグループの情報システム企画・開発・運用、DX推進、外部顧客向けITソリューション提供等（資本金7億200万円） 事業内容
主な事業・主力商品
JALグループの旅客予約・発券システム、空港運用システム、整備管理システムなど基幹ITシステムの開発・運用を担ってきた。2025年のJALデジタルへの改称後は、JAL社内のデジタル推進機能と一体化し、DX施策の企画から実装までを担う体制に強化されている。
顧客・ビジネスモデル
主要顧客はJALグループ各社で、グループ内SIerとして受託開発・システム運用を行う一方、外部企業向けにITコンサルティングやシステム開発サービスも提供してきた。改称後も両輪のビジネスモデルは継続している。
業界内でのポジション
航空業界特化型ITベンダーとしてANAシステムズと並ぶ存在感を持ち、大規模ミッションクリティカルシステムの開発・運用実績が強み。JALグループのDX推進の中核組織として位置づけが強化された。
今後力を入れる事業（配属可能性）
JALグループ全体のDX推進、クラウド移行、データ利活用基盤の構築、AI・自動化技術の活用などに注力しており、これらの新規プロジェクトへの配属機会が拡大している。
経営理念・ビジョン
「JALグループの安全運航と顧客体験向上をテクノロジーで支える」ことを掲げ、社名変更後もグループのデジタル変革を牽引する存在であり続けることを目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
航空業界のインフラを支える責任感と、変化を前向きに捉えチームで課題解決できる姿勢を重視する。システム開発への基礎的な関心に加え、DX推進に向けた柔軟な発想力やコミュニケーション力が選考で評価される。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
2025年4月にJALデジタル株式会社へ社名変更後も独自採用を継続
待遇・働き方
「所定労働時間」「裁量労働制」＝月平均残業を会社どうしで比べるための物差し（新卒募集要項の記載のみ）
平均年収推定
約500〜600万円
口コミ51人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです（回答者51人・回答者の平均年齢34歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約552万円（OpenWork集計、正社員51人回答、平均年齢34歳。エンジニア・SE職平均537万円） doda企業ページでは年収情報非公開と明記。公式（有報等）開示なし（非上場、JAL100%子会社）。2025年4月1日付でJALデジタル株式会社に改称・組織統合済み。
平均勤続年数推定
16.8年
出典・補足
キャリタス就活の企業情報ページ（会社提出データ、2024年12月時点）。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約25.5時間
出典・補足
転職会議の口コミ集計値（221件、総合評点3.46/5.0）。
所定労働時間公式
標準勤務時間9:00〜17:45
出典・補足
休憩時間と1日の所定労働時間数の明記なし。フレックスタイム制あり・コアタイムなし〔新入社員研修期間は対象外〕。システムオペレーション部門などはシフト勤務／フィールドエンジニアはシフト勤務または9:00〜17:45のフレックスタイム制。2027年卒向け募集要項
募集要項の原文はITエンジニア「標準勤務時間 9：00～17：45 フレックスタイム制（コアタイムなし）※新入社員研修期間はフレックスタイム制対象外 ※システムオペレーション部門などはシフト勤務」、フィールドエンジニア「シフト勤務 または 9：00～17：45 フレックスタイム制（コアタイムなし）」。休憩の記載がないため所定時間数は算出していない（休憩1時間なら7時間45分）。 対象：2027年卒 出典：
jaldx.co.jp ↗この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項・働き方ページ・FAQに裁量労働制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています（書かれていない場合は「情報なし」）。
有給取得率推定
67%
口コミ集計・。会社提出データでは平均取得日数約14.4日/年
出典・補足
取得率は転職会議の口コミ集計、取得日数はキャリタス就活の企業提出データ。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用「募集要項／エントリー」（
jaldx.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧。現商号はJALデジタル株式会社）に「完全週休2日制（土日）※シフト勤務あり、祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、産前産後、育児、介護」と休日・休暇の種類が列挙されているが、年間合計日数の記載はない。「年間休日125日以上」は就職情報サイト キャリタス就活の企業情報ページ（
job.career-tasu.jp ↗ 、最終更新2026年2月17日）に企業提出データとして掲載されている値で、公式サイト上では確認できない。公式キャリア採用ページ（
jaldx.co.jp ↗ ）は「現在キャリア採用の募集は行っておりません」との表示で募集要項の掲載がない。 公表されている休日・休暇の内容：完全週休2日制（土日、※シフト勤務あり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（年間休日の合計日数は公式に公表されていない）
リモートワーク公式
あり
出典・補足
自宅などオフィス以外で週3日までテレワークを実施可能。ワーケーション制度・ブリージャー制度（出張先での滞在延長による余暇取得）も導入。勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制（標準9:00〜17:45、新入社員研修期間は対象外）
公式採用サイト「福利厚生制度」（
jaldx.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧）に「自宅などオフィス以外で週に3日までテレワークを実施することができます。ライフスタイルに合わせてフレキシブルに就労が可能です」と記載され、ワーケーション制度・ブリージャー制度も同ページに明記。フレックスタイム制（コアタイムなし、9:00〜17:45、新入社員研修期間は対象外）は公式新卒採用募集要項（
jaldx.co.jp ↗ ）に記載。テレワーク実施率・平均出社日数の数値公表は確認できなかった。
副業公式
可
副業・兼業可と明記
出典・補足
公式採用サイト（キャリア採用ページ）より。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
高度専門士・学部卒 月給259,000円／修士卒 月給269,000円（ITエンジニア・フィールドエンジニア、2027年3月卒業・修了予定者向け募集
固定残業代なし）
出典・補足
諸手当は「時間外労働勤務手当、通勤費（当社規定による）、資格取得報奨金 他」。賞与は年3回（夏季・冬季・期末）。2027年度新卒採用の募集は終了済み。 対象：2027年4月入社 出典：
jaldx.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
58名
2025年。男性29名・女性29名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用51名のうち離職0名、2024年採用58名のうち離職0名、2025年採用58名のうち離職1名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）・オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日・2カ月以上）。企業がマイナビ2028に掲載
インターンと本選考口コミ
口コミ：早期選考の案内などの優遇はなかったという声がある一方、参加しないと同社の採用マイページに登録できなかったという声もある（2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件）
出典・補足
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度資格取得報奨金制度（受験費用負担・合格時報奨金）同性パートナーシップ制度テレワーク／ワーケーション／ブリージャー制度、コアタイムなしフレックスタイム制（試用期間後）JALグループ社員向け航空券優待制度（国内線割引等）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: JAL企業サイトプレスリリース（2025年2月）、JALデジタル公式サイト会社概要、doda企業情報、マイナビ2026新卒採用ページ（旧JALインフォテック表記）
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