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東京

東京ガスiネット株式会社(Tokyo Gas i-net Corporation)

ガス・エネルギーIT・システム開発
公式サイトを見る ↗

東京ガスiネットは東京ガスグループ唯一のシステムインテグレーターとして、コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用保守までグループのIT基盤を一貫して支えている。東京ガス本体とは別枠での採用を実施している。

エネルギーインフラエネルギーソリューションCRM SaaSエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1987年7月1日 設立
(公式企業概要 tg-inet.co.jp ↗ /2026年9月確認)
〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 本社
(公式企業概要)。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区海岸1丁目5番20号」で一致(法人番号6010401095500、info.gbiz.go.jp ↗ /2026年9月確認)
838名(2026年4月1日現在、公式企業概要)。gBizINFO掲載値は731人。 従業員数
コンピュータを利用した情報処理・情報提供・情報通信サービス、システムインテグレーション、ITコンサルティング、システムの計画・設計・開発・構築・維持管理、ネットワーク/サーバの企画・構築・運用保守、データ分析・活用等。主な取引先は東京ガスおよび東京ガスグループ 事業内容
(公式企業概要)。資本金4億円、売上高396億4,800万円(2026年3月期)。東京ガス株式会社が100%出資する非上場子会社(証券コードなし)。

主な事業・主力商品

東京ガスグループの顧客情報システム、ガス供給管理システム、地理情報システム(GIS)、スマートエネルギー関連システムなど、ガス・エネルギー事業を支えるITシステムの企画・開発・運用を一貫して担う。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は東京ガスおよびグループ各社で、グループ唯一のSIerとして受託開発・運用保守を行う安定的なビジネスモデルが中心。近年はエネルギー事業の多角化に伴い、スマートホームやデータ活用サービスなど新領域のシステム構築にも携わっている。

業界内でのポジション

都市ガス業界における中核IT子会社として、大阪ガス系や東邦ガス系の同業他社と並ぶ存在。顧客情報システムやガス供給インフラ系システムの構築・運用実績で高い専門性を有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

脱炭素・スマートエネルギー戦略に伴うデータ分析基盤の強化、IoTを活用したガス設備の遠隔監視、クラウド化・DX推進などに注力しており、これらの新規プロジェクトへの配属機会が増えている。

経営理念・ビジョン

「東京ガスグループの事業活動をITで支え、お客さまの暮らしの安心・快適に貢献する」ことを掲げ、グループの企業価値向上に資するIT基盤づくりを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

生活インフラを支える使命感を持ち、着実に業務を遂行できる誠実さを重視する。ITへの関心・適性に加え、グループ会社や顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力、チームで課題解決に取り組む姿勢が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収推定
約550〜650万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約550万〜650万円 OpenWork/OpenMoney等の社員口コミ投稿および同業エネルギー系IT子会社の水準をもとにした推定値
有給取得率公式
81.1%
出典・補足
2024年度、平均年次休暇取得率、東京ガスiネット単体・。推移:2020年度63.0%→2021年度75.6%→2022年度80.0%→2023年度86.2%→2024年度81.1%
公式サイト サステナビリティ「健康経営宣言」掲載PDF「健康経営に関連する各指標についての実績値」 tg-inet.co.jp ↗ (掲載ページ tg-inet.co.jp ↗ 、2026年9月確認)。指標名は「平均年次休暇取得率」(同社の年次有給休暇の呼称)。参考:公式採用サイト福利厚生ページ tg-inet.co.jp ↗ には「有給休暇取得実績平均17.4日/年(2022年度)」の記載。
リモートワーク公式
在宅勤務可能
出典・補足
通信環境など業務遂行に必要な環境が整っている場合。社内では「どこでもワーク」と呼称)。在宅勤務の実施有無にかかわらず全社員に毎月5,000円のワークスタイル手当を支給。コアタイム10〜15時のフレックス勤務と併用可。出社頻度・在宅比率の公表値はなし(2026年9月時点
公式新卒採用サイト「福利厚生」 tg-inet.co.jp ↗ (2026年9月確認)に「通信環境など業務遂行に必要な環境が整っている場合、在宅での勤務が可能です。」、ワークスタイル手当「在宅勤務時に発生する光熱費、自宅における勤務環境整備を補助する目的で、各社員に毎月5,000円を支給します。」「この手当は在宅勤務実施の有無にかかわらず、全社員に支給されます」と記載。公式サイト「働きやすい環境づくり」 tg-inet.co.jp ↗ (2026年9月確認)にも「在宅勤務(どこでもワーク)」「フレックス勤務」「ワークスタイル手当」「グループウェアTeamsを活用し在宅勤務中のコミュニケーション円滑化」との記載あり。勤務時間は8:45〜17:30、コアタイム10〜15時のフレックス勤務(福利厚生ページ)。
平均勤続年数公式
15.0年
2024年度
出典・補足
公式サステナビリティ「健康経営宣言」実績値PDF tg-inet.co.jp ↗ (2024年度)
月平均残業公式
26時間
2024年度、平均月間所定外労働時間、東京ガスiネット単体
出典・補足
公式サステナビリティ「健康経営宣言」実績値PDF tg-inet.co.jp ↗ (推移:2020年度26時間→2021年度24時間→2022年度22時間→2023年度23時間→2024年度26時間)
所定労働時間公式
1日7時間45分
出典・補足
8:45〜17:30、休憩60分。フレックスタイム制あり・コアタイム10:00〜15:00。2027年卒向け募集要項
募集要項の原文は「8:45~17:30 休憩60分 ※基本勤務時間7時間45分、フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)」。 対象:2027年卒 出典:tg-inet.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
休日日数公式
年間127日
出典・補足
2026年時点のキャリア採用募集要項/完全週休2日制、土・日・祝日、年末年始7日・。新卒採用の募集要項では「年間休日125日程度」
同社の採用管理システム上のキャリア採用求人(セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど複数職種)に「年間休日:127日 内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始7日」と明記。新卒採用(2026年卒システムエンジニア職)の募集要項では「年間休日:125日程度」、休日は「完全週休2日制(土・日)、祝日、会社固有の休日(1/2~4、5/1、12/29~31)、指定休日」。休暇は有給休暇(入社月により4~15日、以降年間20日・最高40日繰越)、保存休暇、特別休暇(慶弔、長期勤続キャリア・リフレクション休暇)、アニバーサリー休暇。いずれも東京ガスiネット単体の条件。出典:hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ 、tginet.snar.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院卒 月給28万円/大学卒 月給27万円
システムエンジニア職、2027年4月入社。固定残業代なし。時間外勤務手当は別途支給
出典・補足
募集要項の「基本給(月給)」。 諸手当にワークスタイル手当・時間外勤務手当・住宅手当等。 対象:2027年4月入社 出典:tg-inet.co.jp ↗
新卒採用人数公式
30名
2026年度。システムエンジニア職28名・コーポレート職2名。合計は算出
出典・補足
募集要項の「新規学卒者採用実績」。 システムエンジニア職は2025年度34名・2024年度31名・2023年度30名、コーポレート職は2023年度2名。 対象:2026年度 出典:tg-inet.co.jp ↗
新卒離職状況公式
前年度
出典・補足
2024年度)採用31名のうち離職1名/2年度前(2023年度)32名のうち1名/3年度前(2022年度)28名のうち5名(企業全体。2025年12月22日記入の青少年雇用情報シート
青少年雇用情報シートの「直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数」。 男女別の採用者数は前年度 男性18名・女性13名、2年度前 男性17名・女性15名、3年度前 男性18名・女性10名。 対象:2022〜2024年度 出典:tg-inet.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1Dayの仕事体験プログラム、ハッカソン、2Daysの業務SE体験など
出典・補足
公式採用サイト「仕事体験プログラム&Hackathon」に掲載。開催情報は採用ページ(2028年卒システムエンジニア職)のマイページで案内。 出典:tg-inet.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があった
面接回数が減る、選考の一部免除など)という声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇
初年度は4月に15日付与、次年度以降は毎年4月に20日付与(最大保有40日)。取得実績平均17.4日/年(2022年度) 公式採用サイト福利厚生ページ tg-inet.co.jp ↗ (2026年9月確認)
保存休暇
年5日、累積50日を上限に積み立て可能 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
長期勤続キャリア・リフレクション休暇
勤続10年で連続2日(組み合わせで最大5日)、20年で連続3日(最大10日)、30年で連続5日(最大15日) 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
フレックスタイム制
勤務時間8:45~17:30、コアタイム10時~15時。月2回のリフレッシュDayを設定 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
ワークスタイル手当
全社員に月5,000円を支給 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
育児支援
育児休職は子の満3歳の誕生日以降最初の4月末日まで。育児勤務は小学校6年次修了まで、月の所定勤務日数×2時間/日を上限に短縮可能。産後パパ休業は出生後8週間以内に4週間まで。子の看護休暇・介護休暇は各最大10日/年 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
健康経営
健康経営優良法人2024 認定(2024年3月11日) 公式採用サイト福利厚生ページ(2026年9月確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東京ガスiネット公式サイト企業概要・事業領域ページ、キャリタス就活企業情報、Green求人情報、doda企業情報
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