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アル

アルプスアルパイン株式会社(Alps Alpine Co., Ltd.)

メーカー / 電機・電子部品
公式サイトを見る ↗

1948年設立の電子部品大手アルプス電気と、カーエレクトロニクスに強みを持つアルパインが2019年に経営統合して誕生。スイッチ・センサ・コネクタなどの電子部品と、カーナビ・車載インフォテインメントシステムを両輪に、自動車の電動化・自動運転の進展を支える。東証プライム上場。

ものづくりに携わりたい車載機器グローバルに働きたいエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス経営企画・事業企画
1948年11月1日 設立
(公式サイト会社概要 alpsalpine.com ↗ で確認〔2026年8月確認時点〕。有価証券報告書第93期(EDINET提出書類ID S100YB8V、提出日2026年6月18日、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗)表紙・沿革とも整合)
東京都大田区雪谷大塚町一番七号(〒145-8501)。有価証券報告書表紙記載の本店所在地(前掲S100YB8V/S100W240)およびgBizINFO 本社
(法人番号3010801000723、info.gbiz.go.jp ↗ )の登記上本店所在地「東京都大田区雪谷大塚町1番7号」と完全に一致。表記の食い違いなし
単体6,305人(2026年3月31日現在。有価証券報告書第93期S100YB8Vの経営指標表を直接確認)/連結(グローバル)25,924人 従業員数
(同時点、同報告書および公式サイト会社概要 alpsalpine.com ↗ で一致確認)。参考:gBizINFO登録の従業員数は6,260人(男性4,794人、女性1,466人)で、集計時点が異なるため単体値と若干の差異あり
電子部品・車載機器メーカー。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3事業セグメント制(2026年3月期連結売上高1兆194億円、コンポーネント3,583億円/センサー・コミュニケーション852億円/モビリティ5,550億円)。 事業内容
上場区分:東京証券取引所プライム市場(2022年4月同市場指定)。証券コード:6770。資本関係:親会社なし、独立系上場企業(有価証券報告書第93期S100YB8Vで確認、2026年6月18日時点)

主な事業・主力商品

スイッチ、センサ、コネクタ、高周波デバイスなどの電子部品事業と、カーナビゲーションシステムやカーオーディオなどの車載情報機器事業を展開。旧アルパインブランドのカーエレクトロニクス技術を活かしたコックピットシステムにも強みを持つ。

顧客・ビジネスモデル

国内外の自動車メーカー・電機メーカーを主要顧客とするBtoB部品供給ビジネス。自動車1台あたりの電子部品搭載点数増加を成長ドライバーとする。

業界内でのポジション

電子部品と車載情報機器の両方を手がける複合力が強みで、特に車載スイッチや入力デバイスで高い世界シェアを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自動運転・コネクテッドカー向けセンシング技術や、次世代コックピットシステムの開発に経営資源を投入。

経営理念・ビジョン

「募集広告」ではなく「Technology that moves you」を掲げ、感動を生み出す技術で社会に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電子・機械・ソフトウェアなど専門分野の技術力を持ちながら、部門を越えて連携できるコミュニケーション力を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
電機業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
691.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.7歳・従業員6,305名
出典・補足
第93期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,914,318円(前期比+7.8%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢41.7歳、平均勤続年数16.7年、従業員数6,305人(ほかに臨時従業員の年間平均1,048人)。このうち総合職相当及び管理職相当の3,814人に限ると、平均年間給与8,195,693円・平均年齢43.4歳・平均勤続年数16.5年。連結の従業員数は25,924人。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
16.7年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.7歳
出典・補足
第93期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数16.7年、平均年齢41.7歳、従業員数6,305人(2026年3月31日現在)。総合職相当及び管理職相当(3,814人)に限ると16.5年。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業公式
13.0時間/月
FY2024=2024年4月〜2025年3月、非連結
出典・補足
公式サイト「従業員データ集」(alpsalpine.com ↗ )を直接確認。女性活躍推進法等に基づく開示に相当するページで、FY2022 12.3時間→FY2023 12.6時間→FY2024 13.0時間の推移も記載。2026年3月期分の更新は同ページに未掲載でアクセス確認済み(掲載なし)
有給取得率公式
78.7%
FY2024=2024年4月〜2025年3月、非連結
出典・補足
公式サイト「従業員データ集」(alpsalpine.com ↗ )を直接確認。FY2022 76.5%→FY2023 78.9%→FY2024 78.7%の推移。2026年3月期分は同ページに未掲載
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
1日の勤務時間の全部または一部をテレワーク可。上限は週24時間程度が目安。試用期間中は対象外、拠点により運用が異なる
キャリア採用サイト career.alpsalpine.com ↗ (働き方に関する制度と取り組み)を直接確認
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日
2025年度、一斉休日3日を含む。週休2日制
出典・補足
採用サイト募集要項(総合職)recruit.alpsalpine.com ↗ を直接確認

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒・高専専攻科卒 月給28万7,000円/修士了 月給31万2,000円/高専卒 月給24万7,000円(総合職、2026年4月時点の基本給
時間外勤務手当は別途支給で固定残業代なし)
出典・補足
募集要項(総合職、2027年3月卒業見込み対象)に「2026年4月 基本給」として掲載。諸手当欄に「時間外勤務手当など」と記載。 対象:2026年4月(2027年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:recruit.alpsalpine.com ↗
新卒採用人数公式
207名
2024年度。翌年度4月1日時点の集計で、総合職・一般職の合計。男性164名・女性43名。単体
出典・補足
従業員データ集の「新卒採用人数」。2023年度は251名、2022年度は197名。募集要項には「2026年入社予定数(総合職)122名」「2027年採用予定数(総合職)120~130名」の記載がある。 対象:2024年度(2025年4月1日時点) 出典:alpsalpine.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用197名のうち離職11名、2023年採用251名のうち離職17名、2024年採用207名のうち離職3名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1週間または2週間の職場実践コースのインターンシップ、5日間の仕事体験、1日の仕事体験など
出典・補足
公式採用サイトの「2028 インターンシップ お知らせ」に、業界・会社説明会&就活講座、職種を知る1day仕事体験(WEB、2028年卒業見込みの理系学生対象)、技術を知る5days仕事体験、職場実践コース インターンシップ(1週間or2週間、2026年8〜9月)を掲載。 出典:recruit.alpsalpine.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:評価の高い参加者は最終面接のみになる、実習した部署への配属を選べるという声と、特別な選考ルートはなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ (総合職のインターンについての投稿4件) 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅関連手当
住宅手当(家賃の一部を支給)、住宅資金貸付制度、利子給付制度あり career.alpsalpine.com/welfare/ を直接確認
財産形成支援
社員持株会(奨励金支給)、確定拠出年金・キャッシュバランスプランあり career.alpsalpine.com/welfare/ を直接確認
男性育児休業取得率
66.2%(FY2024、育児休業からの復帰率は100%) alpsalpine.com ↗ を直接確認
年次有給休暇付与日数
初年度16日、次年度以降は毎年20日付与 recruit.alpsalpine.com/j/recruit/newgraduate/information/802/ および career.alpsalpine.com/welfare/ を直接確認
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: アルプスアルパイン公式サイト、Yahoo!ファイナンス企業情報
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