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株式会社ADEKA(ADEKA Corporation)

メーカー / 化学品・半導体材料
公式サイトを見る ↗

1917年創業のプラスチック用添加剤で世界的シェアを持つ化学メーカー。半導体パッケージング材料やCMP(化学機械研磨)用スラリーなど半導体関連の機能材料も手がけ、化学品事業と食品事業(マーガリン等)の二本柱で事業を展開する東証プライム上場企業。

半導体材料ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)マーケティング
1917年(大正6年)1月27日 設立
(ADEKA公式サイト「企業情報/企業概要」、adeka.co.jp ↗、2026年8月時点の掲載情報)
東京都荒川区東尾久七丁目2番35号 本社
(ADEKA公式サイト「企業情報」、adeka.co.jp ↗、2026年3月末時点)。gBizINFOは検索結果がJavaScriptで動的生成されるページのため公開情報では法人番号を特定できず、登記上本店との照合は情報なし(未確認)。
連結5,434名、単体1,827名 従業員数
(2026年3月末現在、ADEKA公式サイト「企業情報」、adeka.co.jp ↗)
化学品および食品製品の製造・販売。化学品部門では樹脂添加剤、半導体材料、機能性化学品等を、食品部門ではマーガリン、ショートニング、食用油脂等を扱う 事業内容
(ADEKA公式サイト、adeka.co.jp ↗)。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード4401(同ページ記載)。特定の支配株主・持株会社は確認されず独立系の上場企業(大株主は日本マスタートラスト信託銀行、日本カストディ銀行等の機関投資家。出典:Wikipedia「ADEKA」記載の大株主一覧、時点不明のため参考情報)。

主な事業・主力商品

プラスチック用添加剤や機能性樹脂、電子材料(半導体パッケージング材料、CMP用スラリー等)を扱う化学品事業と、マーガリン・食用油脂などを扱う食品事業を展開。半導体の高性能化に対応する先端材料の開発に力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

半導体メーカーや電子部品メーカー、樹脂加工メーカー、食品メーカーなどを顧客とするBtoBの化学品供給ビジネス。素材の機能性向上を通じて顧客製品の性能を左右する川上産業としての立ち位置を持つ。

業界内でのポジション

プラスチック用添加剤の分野で世界的に高いシェアを持ち、化学メーカーとしての基盤技術を活かして半導体材料分野にも展開する多角化型の総合化学メーカーである。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体の微細化・高集積化に対応する先端パッケージング材料や、次世代電池材料、環境負荷低減に資するサステナブル素材の開発に注力している。

経営理念・ビジョン

「化学の力で新しい価値を創造し、人々の生活を豊かにする」ことを目指し、素材メーカーとして社会課題の解決に貢献する姿勢を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

化学・材料工学の専門性を持ち、地道な研究開発に粘り強く取り組める人材、多様な事業領域(化学品・食品)で柔軟に力を発揮できる人材が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定(詳細は非公開のため要確認)
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
化学メーカーで一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
795.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.2歳・従業員1,827名
出典・補足
第164期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月15日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,952,220円(前期比+1.8%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢40.2歳、平均勤続年数17.1年、従業員数1,827名(就業人員。関係会社等への出向者130名および臨時従業員等を含まない)。2026年3月31日現在。連結の従業員数は5,434名。 対象:2026年3月期 出典:adeka.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.1年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期(第164期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢40.2歳。出典:adeka.co.jp ↗
月平均残業公式
13.3時間
2024年度、ADEKA単体の平均所定外労働時間
出典・補足
ADEKAサステナビリティデータブック2025(adeka.co.jp ↗)に「当社平均所定外労働時間(月当たり)13.3時間」と記載。マイナビ(求人媒体自己申告)も同じ13.3時間(2024年度)を掲載し一致。
有給取得率公式
76.5%
2024年度、ADEKA単体
出典・補足
ADEKAサステナビリティデータブック2025(adeka.co.jp ↗)に「年次有給休暇取得率76.5%」と明記。なお求人媒体マイナビでは別指標として「有給取得日数15.5日(2023年度)」も開示されている。
リモートワーク公式
制度あり
一部工場勤務者を除く・。利用頻度・対象範囲等の具体的な数値の開示は情報なし(未確認)。
出典・補足
ADEKA採用サイト「福利厚生」ページ(adeka.co.jp ↗)に「リモートワーク(一部工場勤務者除く)」と記載。マイナビでも「リモートワーク・在宅勤務(週に数日)」の条件が付与されている(求人媒体側の分類情報のため参考情報)。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日124日
2025年度実績、一部工場での交替勤務者を除く
出典・補足
ADEKA採用サイト「福利厚生」ページ(adeka.co.jp ↗)に記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給29万4,290円/修士了 月給30万9,290円/博士了 月給33万3,660円(技術系・事務系共通、募集要項に掲載の2026年度実績額
本社勤務・一人暮らしの場合の住宅手当2万7,100円を含む。固定残業代の記載なし)
出典・補足
高専卒は26万4,440円。募集要項に対象入社年度の明記はありません(採用サイトでは2027年卒のエントリー受付は終了、2028年卒向けプレ期イベントを受付中)。諸手当は通勤交通費、住宅手当、扶養手当、営業手当ほか。 対象:掲載中の新卒募集要項(金額は2026年度実績) 出典:adeka.co.jp ↗
新卒採用人数公式
60名
2024年度。男性41名・女性19名
出典・補足
サステナビリティデータブック2025(ADEKA単体)。過去の推移は2021年度45名、2022年度34名、2023年度53名。 対象:2024年度 出典:adeka.co.jp ↗
新卒離職状況公式
2024年度採用60名のうち離職3名/2023年度採用53名のうち離職2名/2022年度採用34名のうち離職2名(2025年11月1日作成の青少年雇用情報シート、会社公表)
出典・補足
青少年雇用情報シートでは年度が「前年度・2年度前・3年度前」と表記されており、採用者数がサステナビリティデータブックの2024・2023・2022年度の新卒採用者数と一致することから年度を記載しています。高卒以上の新卒者等が対象です。 対象:2022〜2024年度採用(2025年11月1日作成) 出典:adeka.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。研究開発職志望者向けの1日または2日間のオープン・カンパニー、生産技術職志望者向けの1日のオープン・カンパニー、事務系職種志望者向けのプレ期イベントなど
自社の採用ページ(snar)に「【28卒向け】」として掲載(確認時点ではいずれも受付終了)。公式採用サイトでも2026年5月に2028年度向け新卒採用プレ期イベントのエントリー開始を告知。 対象:2028年卒 出典:adeka.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験3件(実施日数 1日・1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が大半(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ21件中20件
1dayでは案内がなかったという声も1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
一人暮らしで本社勤務の場合、月27,100円が支給される
独身寮・借り上げ社宅
独身寮の寮費は月5,000円〜15,000円程度。自宅からの通勤が困難な場合は借り上げ社宅が用意される
年次有給休暇 初年度15日
入社1年目から15日の年次有給休暇が付与される(法律上の初年度10日を上回る日数)
社員持株会(奨励金10%)
自社株の積立購入に対して、会社が10%の奨励金を上乗せする
企業型確定拠出年金・財産貯蓄制度
企業型確定拠出年金のほか、財産貯蓄制度、個人型確定拠出年金、社員向けストックプランが利用できる
育児休業支援手当
育児休業を取得する社員に代わってその業務を担当する社員に対して手当が支給される
健康支援(健診年2回・ジム補助)
定期健康診断を年2回実施するほか、インフルエンザ予防接種の費用補助、スポーツジムの利用補助、本社食堂のサラダバーがある
フレックスタイム制・サテライトオフィス
フレックスタイム制に加え、サテライトオフィスの利用や本社でのフリーアドレスが導入されている
語学学習サポート・海外トレーニー制度
英語・中国語・韓国語の社内語学教室と外部語学学校の費用補助があり、半年から最長2年間、海外で実務経験を積む海外トレーニー制度も用意されている
ジョブ・リターン制度
退職した社員が再び入社できる制度。あわせて社員の生活を支援する共済会制度がある
勤続表彰
勤続10年・20年・30年・40年の社員に、表彰金と記念品が贈られる
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ADEKA公式サイト(会社概要)
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