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ZU
株式会社ZUU（ZUU Co., Ltd.）
フィンテック／金融メディア
公式サイトを見る ↗
株式会社ZUUは「ZUU online」を中核とする金融メディア・フィンテックプラットフォーム企業で、エグゼクティブ・富裕層向け資産運用支援や金融機関・IFA向けの営業支援サービスを展開する。2013年設立、2018年に東証グロース市場（旧マザーズ）に上場した成長企業。
注記
【注記・事業縮小】直近2年で人員が約37%減少（連結149名→96名、提出会社単体65名）し、2026年3月期は大幅な赤字。自己資本比率は5.8%まで低下し、2026年3月には約9,600万円の不正送金被害も公表されている。応募検討時は最新の決算・財務状況を必ず確認すること。
フィンテック金融情報プラットフォーム東証グロース上場営業・セールスマーケティングコンサルタント経営企画・事業企画エンジニア（ソフトウェア）
2013年4月2日 設立
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー46階 本社
65名（単体、2026年3月現在）／連結96名 従業員数
フィンテック・プラットフォーム事業、インターネット広告事業、デジタルマーケティング支援事業、経営コンサルティング・資産運用コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業 事業内容
主な事業・主力商品
資産運用・金融教育に関するオウンドメディア「ZUU online」を軸に、エグゼクティブ・富裕層向けの資産運用コンサルティング、金融機関やIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）向けの営業支援プラットフォーム、金融領域に特化したデジタルマーケティング支援などを展開する金融×IT（フィンテック）企業。
顧客・ビジネスモデル
個人投資家・エグゼクティブ層、金融機関、IFA、事業会社など幅広い顧客に対し、メディア・SaaS的プラットフォーム・コンサルティングを組み合わせて提供するBtoC・BtoBハイブリッド型ビジネスモデル。
業界内でのポジション
金融メディア・フィンテックプラットフォーム領域で独自の顧客基盤を築き、東証グロース市場（証券コード4387）に上場する国内有数のフィンテックメディア企業。
今後力を入れる事業（配属可能性）
フィンテック・プラットフォーム事業やM&Aアドバイザリー事業など高付加価値領域への展開を強化しており、プロダクト開発を担うエンジニアや、コンサルタント、法人営業職の増員を進めている。
経営理念・ビジョン
「お金のリテラシーを向上し、お金の不安を無くす。一人一人がもっとチャレンジできる世界へ。」をミッションに掲げる。
企業が求める人物像（選考ポイント）
金融リテラシーやビジネスへの当事者意識を重視し、裁量を持って事業を推進できる人材、成長環境で高い成果へのコミットメントを持てる人物を求める傾向がある。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約722万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢35.8歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢35.8歳、平均勤続年数3.9年。出典：
zuu.co.jp ↗
平均勤続年数公式
3.9年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢35.8歳。出典：
zuu.co.jp ↗
月平均残業推定
月約35〜43時間
社員口コミベース
出典・補足
出典: OpenWork「平均残業時間34.6時間/月」(回答者68人)、転職会議「43.4時間/月」(口コミ107件)。2社で乖離があるためレンジ記載。会社・有価証券報告書・厚労省データベースによる公式な残業時間の開示は確認できず。所定労働時間は9:00〜18:00(休憩60分)で公式求人にフレックスの記載なし。人材紹介経由の一部求人票には固定残業代50時間分の記載あり。口コミでは「部署による差が大きく、営業部門・新卒は残業が慢性化」との声。
有給取得率推定
約55〜61%
社員口コミベース
出典・補足
出典: OpenWork「有給休暇消化率55.5%」、転職会議「61.3%/年」。2社で乖離があるためレンジ記載。有価証券報告書・公式採用サイト・厚労省の各DBいずれにも公式な有給取得率の開示は確認できず(同データベースにZUUの登録自体が確認できない)。公式新卒採用ページには「初年度に累計10日間付与」の記載。口コミでは「有給は取得しやすい/申請は通りやすい」との評価が多い。
休日日数公式
年間休日120日・完全週休二日制
正社員。2026年9月時点で掲載中の中途／新卒いずれの募集要項も同一記載
出典・補足
出典: 公式採用ページ（
zuu.co.jp ↗ ）から直接リンクされる同社の採用管理システム上の募集要項。中途「コンサルティングセールス」（
hrmos.co ↗ ）、2027年4月入社（
hrmos.co ↗ ）、2028年4月入社（
hrmos.co ↗ ）の3件すべてが雇用形態「正社員」で『完全週休二日制 年間休日120日』、勤務時間『9:00〜18:00 休憩1時間』と記載（2026年9月10日閲覧）。公式新卒採用ページ（
zuu.co.jp ↗ ）には有給休暇の初年度10日付与や特別休暇の記載はあるが年間休日日数の記載はない。会社概要は
zuu.co.jp ↗ （設立2013年4月2日、従業員65人・2026年3月現在、本社: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階）。職場情報総合サイト等の公的データベースでの年間休日の登録は確認できなかった。
リモートワーク公式
週4日出社＋週1日リモートが標準
新卒総合職は週5日出社
出典・補足
公式採用ページ（自社採用管理システム）の募集要項より。在宅勤務制度は週1回まで。出典：
hrmos.co ↗
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
月給26万1,500円
出典・補足
新卒・総合職、2027年4月入社。初年度年収313万8,000円〜。固定残業代40時間分を含む〔金額の記載なし〕、超過分の扱いの記載なし
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用人数の実績の公表がないため
出典・補足
サステナビリティページに「21卒では1割、22卒、23卒では女性比率4割」と女性比率の記載はあるが、人数の記載はない。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
各種社会保険完備（健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
出典: 公式採用ページ(zuu.co.jp/recruit/new_grad/)
通勤手当（月5万円を上限に支給）
出典: 公式採用ページ。人材紹介掲載求人でも交通費上限月5万円と一致
ストックオプション制度（業績に応じて対象者に年ごとに発行）
出典: 公式採用ページ(zuu.co.jp/recruit/new_grad/)
従業員持株会／自社株購入制度・確定拠出年金制度
出典: 公式採用ページおよび公式ATS(HRMOS)掲載求人の福利厚生欄
定期健康診断（年1回・外部受診）／人間ドック費用補助／婦人科健診費用補助／インフルエンザ予防接種費用負担／産業医面談
出典: 公式採用ページおよび公式ATS(HRMOS)掲載求人の福利厚生欄
オンラインカウンセリング（メンタルヘルス支援）
出典: 公式ATS(HRMOS)掲載求人の福利厚生欄
慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）／出産祝い金制度
出典: 公式採用ページおよび公式ATS(HRMOS)掲載求人の福利厚生欄
産休・育休、育児・介護に応じた休暇および時短勤務
出典: 公式採用ページ。参考: 第11期(2024年3月期)有価証券報告書では男性労働者の育児休業取得率50.0%、管理職に占める女性労働者の割合5.3%
研修制度（1ヶ月の新入社員研修、1・2年目向け月次研修、金融リテラシー研修、社内ライブラリー）
出典: 公式採用ページ(zuu.co.jp/recruit/new_grad/)
評価・キャリア支援（MBO制度 年2回、週1回の1on1、異動希望の自己申告制度、メンター制度、MVP表彰/ZUU AWARD）
出典: 公式採用ページおよび公式ATS(HRMOS)掲載求人
社員紹介採用インセンティブ制度（リファラル）・社内交流Bar・社内コミュニケーション費用補助・社内勉強会
出典: 公式ATS(HRMOS)掲載求人の福利厚生欄
MacBook貸与・服装自由
出典: 公式採用ページ(全社員にMacBook貸与)および公式ATS(HRMOS)掲載求人(服装自由)
家賃補助（条件を満たす場合 月30,000円）
出典: 人材紹介MS Career掲載のZUU求人票(1媒体のみ。同求人票は旧本社住所表記のため情報が古い可能性があり、公式採用ページ・公式ATSの福利厚生欄には記載がない)
【注意】副業は原則不可（正社員）／賞与は原則なし（決算賞与が支給される年もあるが近年は未支給との口コミ）
出典: 社員口コミ(エン カイシャの評判)。公式な就業規則の開示では確認できず。有報の平均年間給与には賞与・基準外賃金が含まれる
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ZUU公式サイト（zuu.co.jp）の会社概要・IR情報、およびYahoo!ファイナンス（証券コード4387.T）に掲載された有価証券報告書ベースの従業員数・平均年収データを参照して作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
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