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チューリッヒ保険会社(日本における事業)(Zurich Insurance Company Ltd, Japan Branch)

金融 / 損害保険(外資系・ダイレクト型)
公式サイトを見る ↗

スイスに本拠を置くチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本拠点で、1986年に日本で事業を開始した。ダイレクト型自動車保険・バイク保険を中心に、代理店チャネルも含めた多様な保険サービスを個人・法人双方に提供している。

外資系グローバルに働きたいダイレクト型自動車保険マーケティングカスタマーサクセス/サポートデータサイエンティスト/AI・機械学習コーポレート(経理・法務・総務等)
1986年(昭和61年)7月に日本における損害保険事業免許を取得 設立
(公式「当社データ」ページ zurich.co.jp ↗ で確認済み)。マイナビには営業開始1987年との記載もあり、免許取得年と営業開始年で1年のズレがある
〒164-0003 東京都中野区東中野3-14-20 本社
(公式「当社データ」ページ記載の郵便番号164-0003は中野区東中野に対応)
1,304人(スタッフ社員含む、2026年3月末現在。ディスクロージャー誌『Zurich Business Report 2026』) 従業員数
損害保険業(自動車保険、火災保険、傷害保険等)。 事業内容
※法人形態は日本法人ではなく、スイスのZurich Insurance Company Ltdの日本支店(外国損害保険会社)。公式サイト・最新ディスクロージャー誌とも支店形態のままで、株式会社への組織変更は確認されなかった。なお生命保険子会社の「チューリッヒ生命保険株式会社」および「チューリッヒ少額短期保険株式会社」はいずれも別法人

主な事業・主力商品

ダイレクト型自動車保険・バイク保険を主力に、火災保険、旅行保険、傷害保険など個人向け保険を中心に展開している。

顧客・ビジネスモデル

インターネット・電話によるダイレクト販売チャネルと、代理店を通じた販売チャネルの両方を活用し、個人顧客から法人顧客まで幅広くカバーしている。

業界内でのポジション

世界200以上の国・地域で事業を展開するチューリッヒ・インシュアランス・グループの一員として、グローバルなノウハウを日本市場に展開する外資系損害保険会社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルチャネルの強化によるダイレクト販売の拡大、グループ全体で推進するデータ・AI活用による保険引受の高度化に注力している。

経営理念・ビジョン

「a future together」というグループパーパスのもと、お客さまと社会のレジリエンス向上に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

グローバル企業ならではの多様な環境で主体的に働ける人材、顧客視点でのデジタルサービス改善に意欲的な人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回、英語面接を含む場合あり) → 内定
新卒採用推定
情報が見つかりませんでした

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ63人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者63人・回答者の平均年齢34.5歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約591万円(社員クチコミ集計。正社員回答63人、平均年齢34.5歳。対象年度不明。参考:男性737万円・女性438万円と性差が大きい) 出典:エン カイシャの評判 en-hyouban.com ↗ (2026-08-27確認)。ディスクロージャー誌『Zurich Business Report 2026』には従業員数のみ記載され平均給与の記載はなく、公式の平均年収は非公開。Indeedの求人ベース推定レンジ(387万〜1,097万円)は求人票由来のため不採用。海外本社Zurich Insurance Groupの数値は転記していない。
平均勤続年数推定
9年
2025年度実績
出典・補足
出典:マイナビ2027 会社概要ページ job.mynavi.jp ↗ (企業自己申告データ、2025年度実績として記載)。求人媒体経由の自己申告データのため 推定。公式ディスクロージャー誌には平均勤続年数の記載がなかった(2026-08-27確認)。
月平均残業推定
約21.6〜24時間/月
マイナビ掲載の自己申告値21.6時間〈2025年度実績〉、社員クチコミ〈正社員58名〉24時間
出典・補足
出典:マイナビ2027 会社概要ページ job.mynavi.jp ↗ 、エン カイシャの評判 en-hyouban.com ↗。複数出典がおおむね一致するが、いずれも一次情報ではないため 推定(2026-08-27確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
取得率〈%〉の開示は確認できず。公表されているのは平均取得日数のみ:14.4日/年〈2025年度実績〉
出典・補足
出典:マイナビ2027 会社概要ページ job.mynavi.jp ↗。パーセンテージでの取得率としての公表は確認できなかった(2026-08-27確認)。
リモートワーク公式
在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制度あり
コアタイムなしのフレックスタイム制度も併用可能
出典・補足
出典:チューリッヒ保険会社 中途採用サイト「環境・制度」 zurich.co.jp ↗ および新卒採用サイト zurich.co.jp ↗ (2026-08-27確認)。利用率等の数値は非開示。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
完全週休2日制である旨の記述はあるが年間休日の総日数の明記なし
出典・補足
公式サイト(採用ページ・企業データページ)、マイナビ2027会社概要ページ、ディスクロージャー誌を確認したが年間休日の総数は非開示。マイナビの検索結果に「年間休日120日以上」という表示があったが、これは企業が明示した確定値ではなく検索フィルタ上のラベルのため採用していない(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項は「基本給:当社規定により決定」とあり金額の記載がないため
出典・補足
全域型(東京・大阪)・地域型(長崎)とも同じ記載。諸手当は時間外勤務手当支給など。 確認した出典:zurich.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトに新卒採用実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:zurich.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:zurich.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇平均取得日数
14.4日/年(2025年度実績) マイナビ2027 会社概要ページ job.mynavi.jp ↗ (求人媒体経由の自己申告データのため 参考情報、2026-08-27確認)
育児休業取得率
男性100%/女性72%/合計87%(2025年度実績) 同上(求人媒体経由の自己申告データのため 参考情報)
Re-Creation休暇(自己啓発休暇)
年3日、キャリア形成・自己啓発活動に利用可能 同上
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制度、短時間勤務制度あり チューリッヒ保険会社 中途採用サイト zurich.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
ハイブリッド勤務(在宅勤務併用)
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態 同上
会員制サービス・保険料割引・保養所
従業員向け会員制サービス、自社保険料の割引、保養所利用等(詳細な条件は非開示) 同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: チューリッヒ保険会社公式サイト、企業サイト記載情報
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