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Fit Career
横河

横河電機株式会社(Yokogawa Electric Corporation)

IoT・組み込みシステム開発
公式サイトを見る ↗

プラント向け計測・制御システムを起点に、IoTプラットフォーム「OpreX」を展開する東京・武蔵野市の産業オートメーション大手。

製造業DXIoT組み込みエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタント
1915年9月 設立
東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 本社
連結約18,000名(グローバル計、目安) 従業員数
プロセス制御・計測機器、産業オートメーションシステム、IoTプラットフォーム(OpreX)の開発・販売 事業内容

主な事業・主力商品

石油・化学・電力・製薬など幅広い産業向けの分散制御システム(DCS)や計測機器、IoT/デジタルソリューション基盤「OpreX」を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

石油・化学・電力・製薬など重厚長大産業向けのシステム納入・保守サービスを中心としたBtoBモデル。

業界内でのポジション

プロセス制御・計測分野で世界的シェアを持つ日本発の産業オートメーション企業として、IoT時代のスマートファクトリー化を牽引する立場にある。

今後力を入れる事業(配属可能性)

工場・プラントのカーボンニュートラル対応やIoTによる遠隔監視・予知保全ソリューションへの投資を強化しており、組み込み制御・IoTシステム開発分野への配属機会がある。

経営理念・ビジョン

企業理念「共感経営」のもと、測る・つなぐ・自動化する技術で社会の安全・安心に貢献することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

制御・計測技術やソフトウェア開発に強みを持ち、グローバルな産業インフラの現場課題に向き合える人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先部門) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(技術面接) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
948.6万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.0歳・従業員2,240名
出典・補足
第150期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与9,486,104円(前期比2.4%増、税込・基準外賃金及び賞与を含む)、平均年齢44.0歳、平均勤続年数16.0年、従業員数2,240名(出向受入者73名を含み、他社への出向者253名を含まない)。企業グループ全体(連結)の従業員数は18,313名です。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
16.0年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.0歳
出典・補足
第150期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月18日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体、従業員2,240名、平均年齢44.0歳。前期(2025年3月期)は17.1年でした。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
20.6時間
出典・補足
OpenWork口コミ(給与・労働条件に関する回答、正社員127人ベース)。公式開示での残業時間の明記は確認できず。
有給取得率推定
63.4%
出典・補足
OpenWork口コミ(正社員127人ベース)。公式開示での明記は確認できなかった。
休日日数公式
年間休日123日
出典・補足
2025年度/横河電機株式会社のキャリア採用向けに示された労働条件・。内訳は日曜日、土曜日、国民の祝日、労働祭(5月1日)、調整休日、12月30日から翌年1月4日まで、国民の休日。
出典:公式キャリア採用サイト「制度・環境・人財育成」 yokogawa.co.jp ↗。同ページの見出しは「休日・休暇(2025年度)」で、『年間123日』と内訳が表形式で明記されている(2026年9月時点で確認)。同欄には年次有給休暇が初年度20日(4月〜7月入社者の付与日数には夏休み5日間分を含む)、最高27日との記載もある。対象は横河電機株式会社単体で、横河ソリューションサービス等のグループ会社は別の採用サイト( yokogawa.co.jp ↗ )で扱われている。125日という数値は社員クチコミサイト由来で公式資料では確認できなかったため、値には含めていない。
リモートワーク公式
働く場所を問わないテレワーク制度を導入
出典・補足
あわせてフレックスタイム制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度を整備。利用頻度の上限や対象職種の範囲は公表されていない。
出典:公式キャリア採用サイト「制度・環境・人財育成」 yokogawa.co.jp ↗ の「働きやすさに関する制度」欄(『テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度 等』。同ページは2025年度の労働条件を掲載)、および同サイトのFAQ yokogawa.co.jp ↗ の『働く場所を問わないテレワーク制度を導入しております』の記載(いずれも2026年9月時点で確認)。週あたり何日までといった頻度、対象職種の限定の有無については公式に明示がなく、確認できなかった。対象は横河電機株式会社単体。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/修士卒 月給32万1,000円/博士卒 月給34万3,000円(技術系・事務系共通、2026年4月入社者の実績
2027年4月入社向け募集ページに掲載。固定残業代の記載なし)
出典・補足
いずれも2025年度から4万円引き上げ。2027年4月入社者の初任給は未掲載。募集ページに諸手当・時間外手当の記載は見当たらず 対象:2026年4月入社 出典:yokogawa.co.jp ↗
新卒採用人数公式
53名
2025年4月入社。技術系37名〔男性32名・女性5名〕、事務系16名〔男性8名・女性8名〕
出典・補足
合計53名は公表の技術系・事務系の人数を合算したもの。2024年4月:技術系25名・事務系14名、2023年4月:技術系23名・事務系7名 対象:2025年4月入社 出典:yokogawa.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用39名のうち離職0名、2025年採用53名のうち離職0名、2026年採用74名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3週間の夏季インターンシップ(各職種・6ターム)、1日の職種理解イベント、グループ合同企業研究会
公式採用サイトの新卒採用ページに「2026年夏季インターンシップの応募受付を開始」(2026年5月22日、新卒採用(2028年卒)マイページから応募)と掲載。インターンシップ・イベント情報ページに、夏季インターンシップ(7〜9月頃募集開始、3週間)、1day職種理解イベント(11月頃募集開始)、グループ合同企業研究会(5月頃募集開始)の案内。 出典:yokogawa.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
1日の職種理解イベント等への参加が本選考に進む条件(2028年卒向け
出典・補足
公式採用サイトに「当社選考に進むためには参加が必要」と記載。3週間の夏季インターンシップと本選考の関係は記載なし)
公式のインターンシップ・イベント情報ページで、1day職種理解イベントとグループ合同企業研究会の説明に「当社選考に進むためには参加が必要です」と注記。夏季インターンシップには同様の記載なし。 対象:2028年卒 出典:yokogawa.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務(通勤圏外就業)
公式採用サイト yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment
住宅資金融資、持ち株制度
公式採用サイト yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment
傷病休職、育児休職、妊活支援休職、介護休職、学習支援休職
公式採用サイト yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment
福利厚生施設(体育館、グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所)
公式採用サイト yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment
独身寮(実家から片道2時間以上の社員対象、月額約1万円)、期間限定の社宅制度
口コミサイト en-hyouban(エン カイシャの評判)福利厚生ページ
企業型確定拠出年金(グレードに応じ年間40〜70万円程度拠出)
口コミサイト en-hyouban 福利厚生ページ
財形貯蓄、社員持株会(出資金補助あり)、テレワーク手当、通勤手当(実費支給)
口コミサイト en-hyouban 福利厚生ページ
35歳以下向け住宅(家賃)補助制度(地域により金額異なる)。一般的な住宅補助は最近廃止されたとの証言あり
口コミサイト en-hyouban 福利厚生ページ
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(yokogawa.co.jp/2026年8月アクセス)および一般に公開されている東証プライム上場企業情報(証券コード6841)を参考に整理。
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