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Fit Career
弥生

弥生株式会社

業務ソフトウェア(会計・クラウドサービス)
公式サイトを見る ↗

中小企業・個人事業主向けに会計ソフト「弥生会計」等の業務ソフトウェアとクラウドサービスを開発・販売する老舗ベンダー。

バックオフィスDXSaaSプロダクトの成長に携わりたいデータ活用で意思決定を支援したいエンジニア(ソフトウェア)カスタマーサクセス/サポート営業・セールスマーケティング
1978年 設立
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 本社
801名(2025年9月現在) 従業員数
非上場(KKRグループ傘下) 会社区分

主な事業・主力商品

「弥生会計」「やよいの青色申告」など、中小企業・個人事業主向けの会計・業務ソフトウェア(デスクトップ版・クラウド版)を開発・販売し、導入・活用サポートも提供している。

顧客・ビジネスモデル

中小企業、個人事業主、会計事務所を主な顧客とし、ソフトウェアライセンス販売とクラウドサービスの月額・年額サブスクリプション、サポート契約で収益を得るモデル。

業界内でのポジション

国内の中小企業向け会計ソフト市場で高いシェアを持つパイオニア企業。近年はfreee、マネーフォワードなどクラウド系新興勢との競争が激化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

蓄積した顧客データとAIを組み合わせ、業務効率化にとどまらず中小企業の経営課題そのものを解決する新ソリューションの開発に注力。

経営理念・ビジョン

ミッションは「中小企業を元気にする」。創業時からの「パイオニアスピリッツ」を軸に、顧客目線とプロダクトへの愛情を重視。

企業が求める人物像(選考ポイント)

答えのない問いにも覚悟をもって向き合える人、しなやかに部門・役割の境界を越えて周囲を巻き込める人、チームで成果を出せる人材が求められている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ72人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者72人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約526万円(情報源により484万〜526万円と幅あり) OpenWork口コミ集計(正社員回答者72人、年収範囲200万〜1,000万円)。非上場(KKR傘下)のため公式開示なし。
月平均残業公式
平均残業時間13.1時間
2025年9月までの1年間実績、弥生株式会社
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」内「数字で見る弥生」(yayoi-kk.co.jp ↗ )に「2025年9月までの1年間実績では平均残業時間13.1時間」と記載。ページ上の単位表記は「時間」のみで「月平均」の明記はないが、1年間実績の平均値として掲載されている値。年間休日は「2026年度の年間休日は128日」、リモートワーク実践率78.7%(2025年9月、月1日以上実施の正社員)も同ページに掲載。
有給取得率公式
86.1%
2025年9月までの1年間実績、弥生株式会社
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」内「数字で見る弥生」(yayoi-kk.co.jp ↗ )に「2025年9月までの1年間実績の平均有給取得率は86.1%」と記載。同ページの育休取得率は男性89.3%・女性100%(同期間)。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
部門・社員の自律性を重視して各部門でルールを制定。2025年12月時点では週1回以上の出社を推奨)。正社員のリモートワーク実践率78.7%(2025年9月に月1日以上実施した正社員が対象
公式採用サイト「働く環境」(yayoi-kk.co.jp ↗ )。出社ルールは同ページの2025年12月時点の記載、実践率78.7%は2025年9月の集計値。同ページはフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間1日7.5時間)も記載。職種別の運用は自社の採用エントリーページ(herp.careers ↗ )に記載があり、多くの職種が「リモート勤務可・フレックスタイム有(コアタイム10:00〜15:00)」である一方、法務など一部職種は「ハイブリッドワーク(原則として週4日以上の出社)」と条件が異なる。2026年9月閲覧。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
想定年収400万円〜
出典・補足
開発職、2027年4月入社。賞与・手当を含み、月15時間程度の残業を目安とした金額。固定残業代なし(残業手当は実績に応じて支給)
募集要項に月給額の記載はなく、想定年収のみ掲載。27卒の新卒募集は開発職のみで、募集は終了済み。 対象:2027年4月入社(27卒新卒採用。2027年3月卒業見込みの方が対象) 出典:herp.careers ↗
新卒採用人数公式
15名
2026年4月入社
出典・補足
公式noteの研修レポート(2026年6月30日公開)に「入社2か月の新卒15人」、2026年入社式レポート(note.yayoi-kk.co.jp ↗)に「2026年4月1日、15名の新しい仲間が弥生に加わりました。」とある。男女別の記載なし。 対象:2026年4月入社 出典:note.yayoi-kk.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒の離職者数・定着率の公表なし
出典・補足
確認した出典:yayoi-kk.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。AI・データ領域のインターンシップ〔冬休み・春休み期間に実施予定〕
出典・補足
公式プレスリリース(2026年6月8日)に「AI・データ戦略部における2028年卒向けインターンシップの募集」と記載。採用ATS(HERP)の先行登録ページに対象「2028年3月までに大学・大学院を卒業見込み」、時期「冬休み期間・春休み期間実施予定」と記載(herp.careers ↗)。日数は未発表 出典:yayoi-kk.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
奨学金返済手当
奨学金を返済中の社員に、月額の返済分を全額支給(対象者・支給期間についての規定あり)
企業型確定拠出年金
会社が掛金を拠出する企業型確定拠出年金制度を導入している
リフレッシュ休暇・永年勤続表彰
勤続5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金を支給。勤続10年ごとには永年勤続表彰金が支給される
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇とは別に夏季休暇3日を付与。年末年始は12月29日〜1月3日が休み
入社後すぐの有給休暇付与
入社月に応じて有給休暇が入社後すぐ付与され、試用期間中も付与日数の範囲内で最大3日まで取得できる
フレックスタイム制
コアタイムは10時〜15時、標準労働時間は1日7.5時間
副業
対象者や要件の規定を満たせば、許可制で副業が可能
育児短時間勤務(法定超)
子が小学校を卒業するまで短時間勤務を利用できる
資格取得・自己啓発支援
士業資格の取得者には合格お祝い金と資格の維持費を支給。そのほか自己啓発のための資格取得費用・研修費用の補助がある
外部福利厚生サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、ベネフィットステーションやクラブオフを通じて保養施設・スポーツ施設などを利用できる
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 弥生株式会社公式サイト(company/about, company/recruiting)、Wikipedia「弥生(企業)」
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