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Fit Career
オロ

株式会社オロ(ORO, Inc.)

SaaS・クラウドサービス
公式サイトを見る ↗

案件管理・工数管理・経費精算までを一元化するクラウド型ERP「ZAC」を主力製品とする東証スタンダード上場企業。システム開発会社や広告代理店などプロジェクト型ビジネスを営む企業を中心に導入されている。

ERP業務システムバックオフィスDXエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
1999年1月 設立
東京都目黒区 本社
単体335名/連結585名(2025年12月末時点、公式サイトより) 従業員数
クラウド型ERPパッケージ「ZAC」の開発・提供、システム開発・DX支援事業 事業内容
東証プライム上場(証券コード 3983)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

プロジェクト型ビジネスに特化したクラウドERP「ZAC」を主力事業とし、受発注・工数・経費・売上を一元管理できる点が特徴。

顧客・ビジネスモデル

月額・年額のサブスクリプション課金によるSaaS事業と、システム開発の受託事業を組み合わせた収益構造を持つ。

業界内でのポジション

プロジェクト型企業向けクラウドERP市場でニッチトップの地位を築いており、20年以上の運用実績を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

業種別テンプレートの拡充やAPI連携強化、生成AIを活用した業務効率化機能の開発に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「顧客の経営課題を解決するプロフェッショナル集団であり続ける」ことを掲げ、業務効率化を通じた顧客企業の成長を支援している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客企業の業務プロセスを深く理解し、課題解決型の提案ができる人材を重視する。プロダクト開発では実務課題への解像度の高さが評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(Webテスト) → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
663.6万円
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢33.5歳・従業員335名
出典・補足
第28期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月19日提出)。対象は提出会社(株式会社オロ単体)の従業員335名(委任型執行役員を除く就業人員)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。連結従業員数は585名。前期(2024年12月期)は641.1万円・310名。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
6.1年
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢33.5歳
出典・補足
第28期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月19日提出)。対象は提出会社(株式会社オロ単体)の従業員335名(委任型執行役員を除く就業人員)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。連結従業員数は585名。前期(2024年12月期)は6.3年。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
22.7時間
出典・補足
2024年・株式会社オロ単体・。推移は2021年18.9時間、2022年19.7時間、2023年20.0時間、2024年22.7時間
公式サイトの健康経営ページ「UPoRo計画」の指標一覧に「月平均残業時間(単体)」として2021年18.9時間、2022年19.7時間、2023年20.0時間、2024年22.7時間と掲載。出典:oro.com ↗ 。同ページでは年次有給休暇取得率(2024年80.1%)、男性育児休業取得率53.8%、女性管理職比率10.8%(いずれも2024年・単体)もあわせて公表されています。職種別の目安として、掲載中のERP導入コンサルタント(東京)の募集要項には「コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後」と記載されています(勤務時間9:30〜18:30/実働8時間、完全週休2日制、年間休日122日)。出典:hrmos.co ↗ 。採用サイトの「データで見るオロ」recruit.oro.com ↗ にも平均残業時間の推移グラフが掲載されており、同ページでは年次有給休暇取得率80.7%(2025年度、全国の情報通信業平均66.9%との比較)が示されています。
有給取得率公式
80.7%
2025年度・。参考として全国企業平均66.9%、情報通信業平均66.9%も同ページに記載あり。
出典・補足
出典: recruit.oro.com ↗ (公式採用サイト、2025年度実績として明記)。
休日日数公式
年間休日123日
完全週休2日制、通常勤務の場合・。「サンライフ」制度(週休3日制)利用時は年間休日170日前後。
出典・補足
出典: recruit.oro.com ↗ (公式採用サイト)。
リモートワーク公式
「コアライフ制度」を導入
出典・補足
10時〜16時をコアタイム(出社して勤務)とし、それ以外の時間帯は勤務場所(オフィスまたは自宅)と時間を柔軟に選択可能。
出典: recruit.oro.com ↗ および recruit.oro.com ↗ (公式採用サイト)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
東京エリア 月給33万3,400円+諸手当
出典・補足
年収400万800円+諸手当)/大阪エリア 月給29万3,400円+諸手当(年収352万800円+諸手当)(高専・専門・短大・大学・大学院卒共通、2027年卒・2028年卒対象の新卒募集。固定残業代20時間分を含む
東京エリアは基本給288,820円に20時間分の固定残業代44,580円、大阪エリアは基本給254,160円に20時間分の固定残業代39,240円を含む。固定残業時間の超過分は別途支給。 対象:2027年卒・2028年卒対象 出典:recruit.oro.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
28名
2024年。男性20名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
2023年は25名(男性17名・女性8名)。2025年はマイナビ掲載内で採用実績(人数)欄が大卒40名、若者雇用促進法の表が35名と食い違うため使用していません。公式の募集要項の採用人数(2027年卒35名程度、2028年卒45名程度)は予定です。 対象:2024年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用25名のうち離職1名、2024年採用28名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
掲載上の定着率は2023年96.0%、2024年100%。集計時点の記載はありません。同じ表の2025年(35名・離職0名)は採用人数がマイナビ内で食い違うため使用していません。 対象:2023〜2024年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。選考ありのサマーインターン(2日間のSaaS提案営業コース・マーケティングコミュニケーションコース、1日の経営シミュレーションコース)、エンジニア職のオープン・カンパニー(社内LT会の公開)
公式採用サイト「新卒エントリー」の「2028年度卒」タブに「サマーインターン応募受付中」(3コース、日程は8~10月、参加方法は説明会→ES提出→面接→参加決定)と、エンジニア職向けオープン・カンパニー(28卒向け、東京本社・オンライン)を掲載。 対象:2028年卒 出典:oro.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
近隣手当(月額3万円)
非喫煙者手当(月額1,000円)
健康促進手当(月額1,000円)
TOEIC手当(850点以上、月額1万円)
中国語検定手当(HSK6級以上、月額1万円)
キャリフル制度(住宅関連等の福利厚生パッケージ、月額最大30万円支給)
教育研修奨励金(上限20万円)
従業員持株会奨励金
情報源間で差異あり。採用サイト(recruit.oro.com ↗)は「50%」、IRページ(oro.com ↗)は「100%へ大幅引き上げ、月額最大7万5,000円を会社が上乗せ」と記載。更新時期の差による可能性があり、両論併記。
早期復職支援手当(健康経営優良法人2026認定関連、最大月30万円)
有給休暇の時間単位取得(1時間単位から取得可能)、初年度10日付与
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(oro.com)、有価証券報告書、doda・年収ガイド等の情報を基に作成
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