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ヤナ

株式会社ヤナセ(YANASE & CO., LTD.)

専門商社(輸入車販売・自動車トレーディング)
公式サイトを見る ↗

1915年創業、メルセデス・ベンツをはじめBMW、フォルクスワーゲン、アウディ、ポルシェなど複数の海外自動車ブランドを日本国内で輸入・販売する老舗の自動車専門商社。新車・中古車販売店を全国に展開し、アフターサービスまで一貫して手掛ける。

注記
【注記/商号】登記上の商号は前株の「株式会社ヤナセ」です(法人番号1010401029826、登記上本店は東京都港区芝浦1-6-38。国税庁法人番号公表サイトで確認)。
ブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
1920年1月27日(創業1915年5月25日)。 設立
出典:企業概要 yanase.co.jp ↗
東京都港区芝浦一丁目6-38 本社
(出典:yanase.co.jp ↗ )
3,532名 従業員数
(グループ、2026年4月1日現在。出典:yanase.co.jp ↗ )。採用サイト「数字で見るヤナセ」では4,580人(2026年4月1日)と記載 recruit-yanase.jp ↗
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、フェラーリ、キャデラック、シボレー、BYDなど輸入車の販売、アフターサービス、ファイナンス・保険、レンタカー事業 事業内容
(出典:yanase.co.jp ↗ )。資本金69億7,587万2,000円。非上場で、伊藤忠商事のディーラー事業を担うグループ会社(伊藤忠商事 itochu.co.jp ↗ )。正式な商号は「株式会社ヤナセ」。

主な事業・主力商品

メルセデス・ベンツを中心に複数の海外自動車ブランドの輸入・販売、車両整備・部品供給などのアフターサービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

全国174店舗の新車販売店と31店舗の中古車販売店を通じて、個人・法人顧客に輸入車を販売するディーラー兼輸入商社モデル。

業界内でのポジション

日本における輸入車販売の老舗かつ最大手級の存在で、メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして高いブランド力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

EV(電気自動車)シフトに対応した充電インフラ整備や、中古車・カーライフサービスなど周辺事業の強化が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「クルマはつくらない。クルマのある人生をつくっている。」をキャッチフレーズに、車を通じた豊かな暮らしの提供を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

海外ブランドの世界観を顧客に伝えられる接客力とホスピタリティ、車が好きで長期的に業界に関わりたいという意欲を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(店舗責任者)→ 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内々定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
非上場のため有価証券報告書の開示がなく、公式採用サイトにも平均年収の記載がない。
平均勤続年数公式
19.3年
2026年4月1日時点、株式会社ヤナセ単体・従業員4,580名、平均年齢44.3歳
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るヤナセ」 recruit-yanase.jp ↗ に「平均勤続年数 19.3年(2026年4月1日時点)」と記載。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010401029826のページ(最終更新日2026年7月16日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。では正規 男性18.2年・女性15年、非正規 男性13.9年・女性9.3年。
月平均残業公式
月平均所定外労働時間 22.68時間
出典・補足
2025年4月〜2026年3月実績、1日あたり約1時間。公式採用サイト掲載値で集計範囲の明記なし〈株式会社ヤナセ全社とみられる〉
公式採用サイト「数字で見るヤナセ」 recruit-yanase.jp ↗ に「月の残業時間は平均22.68時間(1日あたり約1時間)」「2025.4〜2026.3」と記載(2026年9月確認)。同ページの他指標は従業員数4,580人・平均勤続年数19.3年・平均年齢44.3歳(いずれも2026年4月1日時点)、年次有給の平均取得日数9.8日(2025年4月〜2026年3月)。採用サイトは株式会社ヤナセ(法人番号1010401029826、東京都港区芝浦1-6-38)が運営する自社サイト。 の職場情報欄には所定外労働時間の数値なし(平均継続勤務年数・女性比率のみ)。
有給取得率公式
51.0%
正規。非正規72.0%、しょくばらぼ2026年7月16日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010401029826のページ(最終更新日2026年7月16日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイトの募集要項・福利厚生に在宅勤務・テレワーク制度の記載がない。
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間120日
週休2日制、原則として月・火・祝が休み
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るヤナセ」 recruit-yanase.jp ↗ および新卒採用ページ recruit-yanase.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給25万5,000円
出典・補足
東京都・神奈川県・大阪府など)〜22万円(旭川市・青森県・沖縄県)(営業職、大学・大学院卒、2027年度新卒採用。固定残業代の記載なし。基本月給とは別に、外出した日には1日35分の所定外労働分のみなし時間外手当を支給し、超える分は追加で支給
営業職の月給は勤務地により4区分(25万5,000円/24万5,000円/23万5,000円/22万円)で、学部卒・大学院卒の区別はなし。ほかに販売台数に応じた販売員手当あり。スタッフ職は月給26万7,000円(東京都)/25万9,000円(神奈川県・愛知県・大阪府)/25万5,000円(埼玉県)/24万8,000円(札幌市・宮城県・広島県・福岡県)。 対象:2027年度新卒採用(2027年4月入社) 出典:recruit-yanase.jp ↗
新卒採用人数公式
153名
2025年度=2025年4月1日〜2026年3月31日の正規雇用の新卒採用数
出典・補足
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表の表より。2024年度は130名、2023年度は75名。男女別の新卒内訳の記載はなし。 対象:2025年度 出典:yanase.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・新卒採用サイトに新卒者の離職者数・定着率の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。対面の「営業の極意セミナー」(半日・営業模擬体験あり)、WEB開催の入門・ディスカバリー・First Stepセミナー(45〜75分)など
公式採用サイトの「インターンシップ2028」ページに4種のプログラムを掲載(対面は13:00〜17:45で全国各地開催、ショールーム見学・営業模擬体験・先輩社員質問会)。応募はマイナビ2028から。 対象:2028年卒 出典:recruit-yanase.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等3件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加が本選考に直接影響するとの説明はなかったが、社員に顔を覚えてもらえる点で間接的にはプラスになり得るという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
有給休暇15〜20日、GW10日・夏季休暇9日・年末年始休暇10日の連続休暇、育児休業、介護休業 recruit-yanase.jp ↗ 、recruit-yanase.jp ↗
処遇
賃金改定年2回、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当・時間外手当等の諸手当 recruit-yanase.jp ↗
育児休業取得率
女性100%/男性38.6%(2025年4月〜2026年3月) recruit-yanase.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ヤナセ公式サイト、Wikipedia(ヤナセ)
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