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ウイ

株式会社ウイングアーク1st(WingArc1st Inc.)

SaaS/帳票・文書管理、データエンパワーメント(BI)
公式サイトを見る ↗

帳票基盤ソリューション「SVF」やBI・データ活用ツール「Dr.Sum」「MotionBoard」を展開する企業向けソフトウェアベンダー。東証プライム市場上場。

バックオフィスDXデータ活用で意思決定を支援したい国内シェアトップクラスの製品に携わりたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
2004年3月 設立
東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー 本社
連結1,126名/単体836名(2026年2月末時点) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード4432、2021年3月上場) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

帳票・文書管理ソリューション「SVF」、データベース・BIツール「Dr.Sum」、情報活用ダッシュボード「MotionBoard」を中核製品として、企業のデータエンパワーメントを支援している。

顧客・ビジネスモデル

官公庁を含む幅広い業種の企業を顧客とし、ソフトウェアライセンス販売・保守サポート・クラウド利用料を組み合わせたストック型ビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

帳票基盤ソリューション分野で高いシェアを持つ国内老舗ベンダーであり、帳票管理からBI・データ活用まで一気通貫で支援できる点が競合との差別化要素となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

データエンパワーメント事業やバーチャルアシスタント・第三者データ提供サービスなど、帳票基盤に続く新領域の拡大。

経営理念・ビジョン

企業のデータを価値に変えることを通じて、顧客企業の意思決定や業務効率化を支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

長年のドメイン知識を活かしながら、新しいデータ活用領域にも積極的に挑戦できる人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
761.4万円
第10期・2026年2月期、提出会社単体、平均年齢41.0歳
出典・補足
第10期有価証券報告書(2026年5月25日提出)の「第1 企業の概況 5 従業員の状況」より。提出会社(ウイングアーク1st株式会社単体)の平均年間給与7,613,818円、平均年齢41.0歳、平均勤続年数6.2年、従業員数836人(ほかに派遣社員の年間平均66人)。連結従業員数は1,126人(ほかに派遣社員の年間平均66人)。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
6.2年
2026年2月28日現在、単体。平均年齢41.0歳、従業員数836人〈派遣社員年間平均66人を除く〉
出典・補足
有価証券報告書 第10期(自2025年3月1日 至2026年2月28日、2026年5月25日提出)「第1 企業の概況 5 従業員の状況」disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ 。平均年間給与は7,613,818円。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001174206のページ(最終更新日2026年7月9日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性6.4年・女性5.7年(正社員、しょくばらぼ2026年7月9日更新)。
月平均残業公式
16.9時間
全体。正社員・契約社員13.9時間、しょくばらぼ2026年7月9日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001174206のページ(最終更新日2026年7月9日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
71.4%
正社員・契約社員、しょくばらぼ2026年7月9日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9010001174206のページ(最終更新日2026年7月9日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
自社ATS(HRMOS)の公式募集要項「休日・休暇」欄:サーバーサイドエンジニア hrmos.co ↗ 、フィールドセールス hrmos.co ↗ (いずれも雇用形態は正社員、2026年9月時点閲覧)。勤務時間は標準9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00)、マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)併用。年間休日日数そのものは、公式採用サイト「働く環境(勤務制度・福利厚生)」corp.wingarc.com ↗ 、「数字で見るウイングアーク1st」corp.wingarc.com ↗ 、Human Capital Report 2026 corp.wingarc.com ↗ 、有価証券報告書第10期(2026年5月25日提出)disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ のいずれにも記載がない 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始(4日間)・夏季休暇・年次有給休暇(初年度10日)・バースデーホリデー(誕生日月に1日)・慶弔休暇・出産育児休暇。年間休日日数の公表なし(正社員/キャリア採用の募集要項、2026年9月時点)
リモートワーク公式
原則全社員リモートワーク
出典・補足
在宅勤務を選択している社員は9割以上(2025年2月末時点)。リモートワーク手当として月額10,000円を支給(正社員・全社)
公式サイト サステナビリティ「働き方」(corp.wingarc.com ↗ )に「原則全社員リモートワークとしており、それぞれの生活スタイル、ライフステージの変化に応じて働きやすい環境を整備しています」と明記(ウイングアーク1st単体、2025年度までの実績を掲載)。リモートワーク実施率「9割以上」は公式採用サイト「会社情報」(corp.wingarc.com ↗ )の2025年2月末時点の数値。リモートワーク手当 月額10,000円は公式採用サイト「働く環境」(corp.wingarc.com ↗ )記載。2026年9月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
開発エンジニア職 年俸500万円〜
出典・補足
年俸500万円の場合 月額33万3,400円)/営業職・マーケティング職・カスタマーサクセス職・ITコンサルタント職・プリセールスエンジニア職 年俸450万円(2027年卒向け募集要項。いずれも固定残業代40時間分を含む(年俸500万円の場合 7万9,390円、年俸450万円の場合 7万1,430円)。40時間超過分は別途支給。年俸は年2回の賞与込み
学歴別の区分の記載はありません。開発エンジニア職の年俸は一律ではなく選考を通じて決定。年俸450万円の内訳は基本給22万8,570円・定額残業給7万1,430円・賞与90万円(年2回)。 対象:2027年4月入社(27卒向け募集要項) 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
新卒採用人数公式
21名
2024年度、会社公表値
出典・補足
Human Capital Report 2026の「採用人数の推移」の新卒の人数です。2023年度21名、2022年度18名。 対象:2024年度 出典:corp.wingarc.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・人的資本レポートに新卒の離職者数・離職率の公表がないため
出典・補足
人的資本レポートには全社の自発的離職率(2024年度2.4%)はありますが、新卒に限った数値ではありません。
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リモートワーク勤務手当(月額10,000円)フレックスタイム制度(標準勤務時間9:00〜18:00)育児休業取得率:男性80.9%、女性100%(2025年2月末時点)夏季休暇、誕生日月の特別休暇、慶弔休暇平均離職率4.9%(2025年2月末時点、業界平均約10%より低水準)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(corp.wingarc.com)、日本経済新聞、Wikipedia、求人ボックス
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