← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
アス

株式会社アステリア(Asteria Corporation)

SaaS/企業向けソフトウェア(データ連携・IoT・ブロックチェーン)
公式サイトを見る ↗

データ連携ミドルウェア「ASTERIA Warp」やノーコードIoTツール「Gravio」など企業向けソフトウェア製品を開発・販売する東証プライム上場企業。

業務システムIoT国内シェアトップクラスの製品に携わりたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングコンサルタント経営企画・事業企画
1998年9月 設立
東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 恵比寿プライムスクエアタワー19F 本社
非公開(公開情報では確認できず) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード3853) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

企業システム間のデータ連携ミドルウェア「ASTERIA Warp」を主力製品とし、モバイルアプリ作成ツール「Platio」、ノーコードIoT/AIエッジプラットフォーム「Gravio」などを展開している。

顧客・ビジネスモデル

業種を問わず幅広い企業を顧客とし、ソフトウェアライセンス販売・保守サポート収入を中心としたストック型のビジネスモデル。大阪・名古屋・熊本・軽井沢や海外グループ会社を通じて事業を展開している。

業界内でのポジション

国内データ連携(EAI)ミドルウェア市場の草分け的存在であり、老舗ソフトウェアベンダーとしての信頼性とノーコード思想を軸に、IoT・ブロックチェーンなど新興領域にも展開している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ノーコードIoTプラットフォーム「Gravio」やブロックチェーン関連の新規事業の拡大。

経営理念・ビジョン

プログラミングに依存しない誰もが使えるソフトウェアの提供を通じて、企業のシステム間連携やデータ活用を支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

老舗ソフトウェア企業として培った技術力を活かしつつ、新規事業領域にも柔軟に挑戦できる人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
812.7万円
第28期・2026年3月期、提出会社単体、平均年齢41.9歳
出典・補足
第28期有価証券報告書(2026年6月22日提出)の「第1 企業の概況 5 従業員の状況」より。提出会社(アステリア株式会社単体)の平均年間給与8,126,954円(賞与・基準外賃金を含む、前事業年度比△2.5%)、平均年齢41.9歳、平均勤続年数9.5年、従業員数115人(ほかに臨時雇用者の年間平均6人)。連結従業員数は145人。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
9.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.9歳
出典・補足
アステリア株式会社 第28期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。従業員115人(ほかに臨時雇用者の年間平均6人)、平均年齢41.9歳、平均勤続年数9.5年、平均年間給与8,126,954円(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月15〜20時間程度
出典・補足
自社採用サイト募集要項〈技術営業職〉に「平均残業時間 15~20時間/月」と記載。全社実績の月平均所定外労働時間としての公表はなし
アステリア株式会社 採用サイト(自社ATS・snar.jp)技術営業職募集要項 asteria-recruit.snar.jp ↗ (2026年9月閲覧、集計時点の記載なし)。有価証券報告書 第28期(2025年4月〜2026年3月、2026年6月22日提出) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ の人的資本指標は女性管理職比率26.2%・外国籍比率8%・育休復帰率100%(単体)のみで残業時間の記載なし。参考:OpenWork社員クチコミ集計は18.9時間(回答8名)。
有給取得率推定
77.9%
OpenWork社員クチコミ集計値。公式開示なし
出典・補足
有価証券報告書 第28期(2026年6月22日提出) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ および第26期(2024年6月24日提出) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ に有給休暇取得率の記載なし。公式サイト「サステナビリティ」 jp.asteria.com ↗ 、自社採用サイト asteria-recruit.snar.jp ↗ にも数値なし(募集要項は「入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与」の記載のみ)。推定値の出典はOpenWork openwork.jp ↗ (2026年9月閲覧)。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
求人媒体の記載を求人検索サイトが集計した推計値。公式には日数の明記なし。自社採用サイト募集要項〈技術営業職〉の休日休暇は「土、日、祝。その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり」
アステリア株式会社 採用サイト(自社ATS)技術営業職募集要項 asteria-recruit.snar.jp ↗ (2026年9月閲覧)に休日の種類のみ記載、年間休日日数の記載なし。公式サイト「サステナビリティ」 jp.asteria.com ↗ にはサバティカル休暇(勤続6年以上で1か月)・誕生日休暇の制度記載あり。有価証券報告書 第28期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ にも年間休日の記載なし。
リモートワーク公式
全社的にテレワークを推進
出典・補足
採用サイトで「テレワーク主体の働き方です」「全社テレワークやフレキシブルな勤務制度など柔軟な働き方」と明記され、勤務地の選択肢に東京本社(恵比寿)・大阪・名古屋・熊本R&Dセンター・軽井沢リゾートオフィスと並んで「その他テレワーク勤務」を掲載。全社員にノートPC・タブレット・通信などテレワーク環境を用意し、育児支援として時短勤務やテレワークの調整も可能(2026年9月時点)
公式採用サイト asteria-recruit.snar.jp ↗ に「全社テレワークやフレキシブルな勤務制度など柔軟な働き方を取り入れ」「テレワーク主体の働き方です」と記載され、勤務地一覧に「その他テレワーク勤務」を明示(2026年9月時点閲覧)。公式サイトのサステナビリティページ jp.asteria.com ↗ にも「もしもの災害時に社員の安全を確保しつつ事業継続もできるよう、ノートPC・タブレットや通信などのテレワークに必要な環境を全社員に用意しています。各自の事情で日頃からテレワークを活用でき、全社で積極的にテレワークを活用しています。」と記載があり、育児支援として時短勤務・テレワーク等の調整、勤続6年以上のサバティカル休暇(1ヶ月)、バースデー休暇も併記されている(2026年9月時点閲覧)。テレワーク実施率・出社頻度の数値は公表されていない。
副業推定
会社としての公式な副業制度ページ・明文規定は確認できず
出典・補足
ただし2023年の同社プレスリリースで、広報担当役員が「副業で国立大学特任准教授も務める」旨が公式に紹介されており、少なくとも一部社員・役員の副業が容認されている実例あり
全社的な副業解禁方針を明言した規定文書は未確認のため参考情報。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイトに2027年卒向けの説明会エントリー案内はあるが、初任給を記載した新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
自社採用サイトでは2027年3月までに大学院・大学・短大・専門学校・高専を卒業・修了見込みの方を対象に、エンジニア職・ビジネス職・その他職種の説明会エントリーを受け付けています(エンジニア職エキスパート採用枠もあり)。 確認した出典:asteria-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:asteria-recruit.snar.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:jp.asteria.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒以降を含む学年不問の学生向け。2026年9月開催の半日の体験イベント(カードゲームを使ったワーク・オフィスツアー)
自社の新卒採用ページ(SNAR)のイベント情報に「カードゲームでITを『つなぐ』アイデア体験【学年不問】」(9月11日(金)13:00〜17:30、東京本社、定員9名、応募資格は学年・学部学科不問の学生)を掲載(受付終了)。申込みで「新卒(28卒~)」へのエントリーが完了すると記載。5日以上の「インターンシップ」の案内は確認できない 対象:卒業年の指定なし 出典:asteria-recruit.snar.jp ↗
インターンと本選考公式
選考への影響なし
学年不問の学生向け・半日の体験イベント。公式の募集ページに「今後の採用選考に影響することはございません」と記載
出典・補足
2026年9月開催の「カードゲームでITを『つなぐ』アイデア体験」の注意事項に記載 対象:卒業年の指定なし 出典:asteria-recruit.snar.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
持株会制度育児休業取得実績あり(育休後の復帰率100%、有報原本で確認)サバティカル休暇(勤続6年ごとに1ヶ月間付与)誕生日休暇(誕生日前後1ヶ月以内に1日付与)夏季休暇(3日間付与、有給休暇と合わせ9連休以上の取得を推奨)業務用PC・モバイル端末を自由に選択可能(iPhone・iPad原則支給)オフィス内福利厚生設備(マッサージ機、プレミアムコーヒーマシン、ワインセラー、無料自動販売機など)服装自由(カジュアル可)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(jp.asteria.com)、年収ガイド(nenshuu.net)、ログミーファイナンス
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す