Fit Career

早稲

株式会社早稲田アカデミー（Waseda Academy Co., Ltd.）

教育・EdTech（進学塾運営）

公式サイトを見る ↗

首都圏を中心に「早稲田アカデミー」ブランドで中学受験・高校受験・大学受験指導を展開する東証プライム上場の進学塾大手。

受験対策営業・セールスマーケティング人事・採用コーポレート（経理・法務・総務等）

1974年11月（開校1975年7月） 設立

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号ダイヤゲート池袋9F 本社

1,109名（正社員、2026年3月時点） 従業員数

中学受験・高校受験・大学受験対応の進学塾「早稲田アカデミー」の運営（首都圏193校舎）、国内外グループ教育事業等 事業内容

東証プライム上場（証券コード 4718）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

首都圏193校舎で展開する集団指導型進学塾「早稲田アカデミー」が主力事業。難関中学・高校受験指導に強みを持つ。

顧客・ビジネスモデル

主に小中高生とその保護者を顧客とし、授業料収入を主な収益源とする。

業界内でのポジション

首都圏中学受験市場で高いシェアを持つ大手進学塾グループの一角。東証プライム上場。

今後力を入れる事業（配属可能性）

校舎網の拡大、デジタル教材・映像授業の活用強化、グローバル教育事業や海外展開の拡充。

経営理念・ビジョン

「本気でやる子を育てる。」を経営理念に掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

「本気でやる子を育てる」という教育理念に共感し、生徒の成長に本気で向き合える人物を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 面接（人事） → 模擬授業/適性確認 → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 模擬授業選考 → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接 → 内定

講師職の新卒採用に力を入れている

待遇・働き方

平均年収公式

611.3万円

2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39歳2ヶ月・従業員1,044名

出典・補足

第52期有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出）「従業員の状況」提出会社欄より。株式会社早稲田アカデミー単体の平均年間給与6,112,860円（賞与及び基準外賃金を含む、前期比7.1%増）、平均年齢39歳2ヶ月、平均勤続年数9年8ヶ月、従業員数1,044人（ほかに時間講師・パート事務等の臨時雇用者が平均6,445人、業務委託の講師51名）。対象：2026年3月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数推定

9年4ヶ月

約9.3年・※2025年3月期（第51期）実績、提出会社単体

出典・補足

有価証券報告書原本（第51期）の『従業員の状況』表に記載の数値を採用（平均年齢38歳8ヶ月と併記）。旧登録値8.3年（2018年度、nenshuu.net単独出典）から訂正。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

全体平均23.4時間

講師職32.5時間、事務職16.6時間

出典・補足

出典：OpenWork（回答者306人）。公式開示（有報・厚労省両立支援のひろば等）では確認できなかった。

有給取得率公式

64.3%

2026年3月期実績、正社員

出典・補足

出典：第52期有価証券報告書（事業年度2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出）「人的資本に関する主な指標・目標と実績」③正社員の有給休暇取得率。原文「2026年３月期までに正社員の有給休暇取得率を80％とすることを目標に掲げておりましたが、2026年３月期の実績は64.3％となりました。」EDINET: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ （会社IRページ waseda-ac.co.jp ↗ ）。前期の第51期有報（2025年6月25日提出 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ ）でも2025年3月期実績64.3%と記載。参考：新卒募集要項（ recruit.waseda-ac.co.jp ↗ ）は年間休日115日・初年度有給11日・会社指定有給5日以上で年間120日以上の休日と記載（取得率の記載なし）。

休日日数公式

年間休日115日

出典・補足

週休2日制＝日曜・他平日1日／正社員・総合職および事務職の新卒募集要項、2028年卒・2027年卒・2025年卒ページ共通・。会社指定有給5日以上を加えると年間120日以上

出典：早稲田アカデミー公式採用サイトの新卒採用募集要項 recruit.waseda-ac.co.jp ↗ （2028年卒向け・2026年9月閲覧）。同サイトの2027年卒ページ recruit.waseda-ac.co.jp ↗ 、2025年卒ページ recruit.waseda-ac.co.jp ↗ も同一の「年間休日：115日」「週休2日制(日曜・他平日1日)」。「120日以上」との差は、同ページ【休日】欄の注記「※会社指定有給：5日以上のため、年間120日以上の休日となります」によるもので、所定休日は115日、これに会社指定有給5日以上を加えた合計が120日以上という関係。対象は正社員（総合職・事務職）で1カ月単位の変形労働時間制、業務都合による休日出勤と振替休日制度あり。別途、夏期休暇（最大9連休・2024年実績）、GW休暇（9連休・2024年実績）、年末年始休暇（5連休）、初年度有給11日の記載あり。

リモートワーク公式

リモートワーク制度あり

出典・補足

公式サイトに「リモートワークの導入など、ライフサイクルに応じて多様な働き方ができるよう配慮しています」と記載。対象者・利用頻度などの条件は非公表

公式サイトのSDGsへの取り組みページ「国内外での活躍機会提供と多様な働き方の支援」より。出典：waseda-ac.co.jp ↗ 。同ページには夜間のパソコン自動シャットダウンによる長時間勤務の抑制、ゴールデンウィークの拡大や秋休みの導入といった記載もあります。一方、新卒採用サイトの募集要項（2027年卒 recruit.waseda-ac.co.jp ↗ 、2028年卒 recruit.waseda-ac.co.jp ↗ ）、よくあるご質問 recruit.waseda-ac.co.jp ↗ 、中途採用サイト waseda-academy-job.net ↗ には在宅勤務の可否や頻度の記載はなく、勤務は本社（東京都豊島区池袋）と首都圏の校舎が前提で、総合職は平日14:00〜22:30・土曜10:00〜22:30の枠内、事務職は平日12:00〜20:30・土曜10:00〜20:30の枠内（1カ月単位の変形労働時間制）と示されています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

総合職月給260,100円／事務職月給231,400円（大学院了・4大卒、2027年4月入社

専任手当〈総合職40,000円・事務職23,000円〉を含む。固定残業代なし〈諸手当に超過勤務手当〉）

出典・補足

2028新卒募集要項でも同額。対象：2027年4月入社出典：recruit.waseda-ac.co.jp ↗

新卒採用人数公式

31名

2025年、大卒以上

出典・補足

採用実績（大卒以上）：2021年34名、2022年27名、2023年32名、2024年31名、2025年31名。男女別の記載なし。年表記が入社年か卒業年かの明記なし。対象：2025年出典：recruit.waseda-ac.co.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2024年採用31名のうち離職10名、2025年採用31名のうち離職7名、2026年採用41名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。1日の仕事体験（模擬授業体験、マーケティング視点のワークショップ、事務職の接客体験など）、ES対策セミナー、マナー講座

公式採用サイトのインターンシップ＆キャリアページ（2026年10〜11月、本社対面・zoom、大学1年生から参加可）。公式ブログ（2026年5月30日）で2028年卒向けの1day型インターンを案内。出典：recruit.waseda-ac.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験4件（実施日数 1日）・オープン・カンパニー等2件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考公式

早期選考の案内あり

2028年卒向け。公式採用ブログに「秋頃より実施予定の早期選考に優先的にご案内」と記載

出典・補足

出典：recruit.waseda-ac.co.jp ↗ （「2028年卒のみなさまへ、サマーインターンのご案内です」2026年5月30日。参加はすべて選考なしで申込み可と記載）

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

早稲田アカデミー公式採用サイト

退職金制度

同上。OpenWork/就活会議の口コミでは非正社員には退職金なしとの声もあり会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

慶弔見舞金

同上

永年勤続表彰

同上

従業員持株会

同上

自己申告制度

同上

報奨金制度

同上

時短勤務制度

同上

再雇用制度

同上

優待施設利用割引

同上

団体保険制度

同上

定期健康診断・インフルエンザ予防接種

同上

社員子息割引（自社講座の割引制度）

同上

リスキリング支援（英会話支援等）

同上

社内クラブ活動

同上

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: 公式採用サイト（recruit.waseda-ac.co.jp）を基に作成

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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