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ナガ

株式会社ナガセ(Nagase Brothers Inc.)

教育・EdTech(学習塾・予備校運営)
公式サイトを見る ↗

「東進ハイスクール」「東進衛星予備校」など映像授業を核とした大学受験指導ブランドを全国展開する教育企業。中学受験の「四谷大塚」なども傘下に持つ。

受験対策教育コンテンツ学習塾営業・セールスマーケティング人事・採用エンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
1957年 設立
東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目29番1号 本社
単体約1,600名、グループ計約2,700名(講師・パート含む目安) 従業員数
大学受験予備校「東進ハイスクール/東進衛星予備校」の運営、中学受験進学塾「四谷大塚」、個別指導、映像授業配信システムの開発・運営、水泳スクール等 事業内容

主な事業・主力商品

「東進ハイスクール」「東進衛星予備校」を中心とした映像授業による大学受験指導サービスが主力。AIを活用した視聴管理・学習管理システムなど独自の教育テクノロジーを内製開発している。

顧客・ビジネスモデル

主に高校生・受験生とその保護者を顧客とし、授業料収入を主な収益源とする。フランチャイズ展開による衛星予備校事業も収益の柱。

業界内でのポジション

映像授業による大学受験指導のパイオニアであり、全国に多数の直営・提携校舎を展開する大手予備校グループの一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した個別学習支援システムの開発、映像授業のデジタル配信基盤強化、中学受験(四谷大塚)・英語4技能領域の拡大。

経営理念・ビジョン

「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」を教育理念に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

教育を通じて社会に貢献したいという強い当事者意識、生徒や保護者と本気で向き合う姿勢、自ら考え行動できる人物を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(人事) → 模擬授業/適性確認 → 最終面接(役員) → 内定
講師職・本社機能職で選考内容が異なる場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 模擬授業選考 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定
講師・教室運営職の新卒採用を積極的に実施

待遇・働き方

平均年収公式
891.8万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.3歳・従業員486名
出典・補足
第51期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月25日提出)「従業員の状況等」提出会社欄より。提出会社である株式会社ナガセ単体の平均年間給与8,917,862円(賞与及び基準外賃金を含む、前期比3.5%増)、平均年齢38.3歳、平均勤続年数12.0年、従業員数486人(ほかにパートタイマー等の臨時雇用者が平均5,487人)。グループ全体(連結)の従業員数は1,628人です。 対象:2026年3月期 出典:toshin.com ↗
平均勤続年数公式
12.0年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.3歳
出典・補足
第51期有価証券報告書(2026年6月25日提出)「従業員の状況等」提出会社欄より。株式会社ナガセ単体の従業員486人が対象。 対象:2026年3月期 出典:toshin.com ↗
月平均残業推定
52.8時間〜55.8時間
口コミ集計による参考値。公式の月平均所定外労働時間の公表はない
出典・補足
出典:OpenWork口コミ集計(会社概要ページ月平均52.8時間・回答289人、詳細ページ月平均55.8時間)。会社の公表資料を確認した結果:第51期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月25日提出 toshin.com ↗ )には所定外労働時間・残業時間の開示なし(人的資本指標は女性管理職比率14.2%・男性育休取得率40.0%のみ)。新卒募集要項( toshin.com ↗ )は「一律手当は25時間分の固定残業手当」と記載するが固定残業の時間数であり実績ではない。中途求人(自社ATS jobcan recruit.jobcan.jp ↗ ほか)にも残業実績の記載なし。会社提供の青少年雇用情報(マイナビ2027掲載)でも月平均所定外労働時間は「-」(未公表)。女性活躍推進企業DB・しょくばらぼは取得不可(403)のため未確認。
有給取得率推定
33.9%〜35.0%
口コミ集計による参考値。公式の取得率の公表はない
出典・補足
出典:OpenWork口コミ集計。会社の公表資料を確認した結果:第51期有価証券報告書(2026年3月期、2026年6月25日提出 toshin.com ↗ )に有給休暇取得率の開示なし。公式採用サイト( toshin.com ↗ )は年間休日120日・休暇制度の種類のみ記載。中途求人(自社ATS jobcan、AIエンジニア recruit.jobcan.jp ↗ 等)は「有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日」の付与日数のみで取得率の記載なし。会社提供の青少年雇用情報(マイナビ2027掲載)でも平均有給休暇取得日数は「-」(未公表)。女性活躍推進企業DB・しょくばらぼは取得不可(403)のため未確認。
休日日数推定
年間休日120日
出典・補足
デジタル技術エンジニア職の募集条件として案内されている日数・。一方で東進ハイスクール校舎勤務などシフト制の職種は月8〜9日休・年間107日とされており、職種によって大きく異なる
根拠とされる公式中途採用サイト「デジタル技術エンジニア募集」ページはURLが記録されておらず、採用情報の入口 toshin.com ↗ は配下のどのパス(/career/ 、/digital/ 、index.html、index.php など)を指定してもリダイレクトが繰り返され本文を取得できなかった(2026年9月時点)。企業案内 toshin.com ↗ および toshin.com ↗ には休日日数の記載がなく、有価証券報告書にも年間休日の開示はないため、公式開示として裏づけられた状態にない。
リモートワーク推定
一部職種で制度あり
吉祥寺本社勤務・リモート勤務あり、と明記
出典・補足
出典:公式中途採用サイト『デジタル技術エンジニア募集』ページ(勤務地:吉祥寺本社 リモート勤務あり)。IT・エンジニア職に限定された記載であり、東進ハイスクール校舎勤務等の生徒指導系職種については同様の記載は確認できず、OpenWork口コミでも『生徒対応が中心で在宅は難しい』旨の言及が多い。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給304,898円/修士卒 月給326,454円/博士卒 月給343,293円(総合職、2026年4月改定額
出典・補足
固定残業代25時間分を含む〈一律手当:学部卒46,900円・修士卒50,200円・博士卒52,800円〉、超過分は別途支給)
給与欄に「2026年4月より改定」と記載。ページには2027年度・2028年度の募集の記載があるが、給与がどの入社年度に適用されるかの明記はない。 対象:2026年4月改定額(公式新卒採用ページ掲載) 出典:toshin.com ↗
新卒採用人数公式
33名
2026年。男性19名・女性14名
出典・補足
「過去3ヵ年の採用実績」:2025年28名(男17・女11)、2024年43名(男31・女12)。年表記が入社年か卒業年かの明記なし。採用予定は50名。 対象:2026年 出典:toshin.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・離職率の公表なし
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。5日間のインターンシップ(教育×IT、教育×AI)、1日のオンライン仕事体験など
出典・補足
公式の新卒採用エントリーページ「【2028年卒】インターンシップ エントリー」に掲載。5日間のインターンシップ(教育×IT:8月、教育×AI:9月)は締切済。1日のオンライン仕事体験(企業理解編・東進の生徒指導編)は10月以降も日程を追加予定。新卒採用サイトにも「オープンカンパニー・仕事体験実施中」と記載(toshin.com ↗)。 出典:nagase.snar.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考の特典あり
出典・補足
2028年卒向け。公式のエントリーページで、企業理解のオンラインセミナーに「早期選考特典あり」と記載。仕事体験・インターンシップ参加自体の優遇の記載はなし
出典:nagase.snar.jp ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
社内融資制度
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
財形貯蓄利子補給
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
社員持株会
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
育児休業制度(子が満1歳になるまで)
toshin.com/nagase/mid_career/digital/、新卒採用Q&Aページ
短時間勤務制度(子が満3歳になるまで)
toshin.com/nagase/mid_career/digital/、新卒採用Q&Aページ
産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
新卒採用Q&Aページ
慶弔休暇
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
夏季休暇(最大10日)
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
年末年始休暇(3日)
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
通勤補助
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
副業可
toshin.com/nagase/mid_career/digital/
研修・サポート制度(新卒向け研修制度あり)
新卒採用案内ページに『研修・サポート制度』への言及あり
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式採用サイト(toshin.com/nagase)、マイナビ・リクナビ・doda等求人媒体の企業情報ページを基に作成
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