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明光

株式会社明光ネットワークジャパン(Meiko Network Japan Co., Ltd.)

教育・EdTech(個別指導学習塾フランチャイズ)
公式サイトを見る ↗

個別指導塾「明光義塾」を全国に展開する教育大手。フランチャイズ本部として教材・指導ノウハウ・ICTシステムを教室に提供している。

個別指導学習塾営業・セールスマーケティング人事・採用コーポレート(経理・法務・総務等)カスタマーサクセス/サポート
1984年 設立
東京都新宿区高田馬場四丁目4番19号 明光ビル 本社
単体 約550名(目安) 従業員数
個別指導学習塾「明光義塾」のフランチャイズ運営、幼児教育「明光キッズ」、外国人材事業「MEIKO GLOBAL」、日本語学校運営等 事業内容
東証プライム上場(証券コード 4668)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ本部事業が主力。生徒一人ひとりに合わせた個別指導メソッドとICT教材を全国の教室へ提供している。

顧客・ビジネスモデル

フランチャイズオーナー(教室経営者)へのロイヤリティ収入と直営教室の授業料収入が中心。生徒・保護者は最終エンドユーザー。

業界内でのポジション

個別指導塾業界の草分け的存在であり、教室数で国内最大級のフランチャイズネットワークを持つ。東証プライム上場。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自立学習支援システム等のデジタル教材強化、外国人材の受け入れ・日本語教育事業の拡大、幼児教育・生涯学習領域への展開。

経営理念・ビジョン

「『やればできる』の記憶を、ひとりでも多くの人に。」を掲げ、可能性を信じ努力できる人材の育成を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「やればできる」を体現できる前向きさ、教室経営者(フランチャイズオーナー)や生徒・保護者と信頼関係を築けるコミュニケーション力を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(人事) → 模擬授業/適性確認 → 最終面接(役員) → 内定
フランチャイズ運営のため本部/教室で選考ルートが分かれる場合あり
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 模擬授業選考 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
5,544,128円
2025年8月期
出典・補足
有価証券報告書(2025年8月期・第41期、提出会社ベース)。出典: 明光ネットワークジャパンIRライブラリ(meikonet.co.jp/ja/ir/library/securities.html)掲載PDF。 出典:meikonet.co.jp ↗
平均勤続年数公式
7.7年
2025年8月期
出典・補足
同上、有価証券報告書(2025年8月期)。平均年齢36.9歳、従業員数660名。 出典:meikonet.co.jp ↗
月平均残業公式
16時間/月
出典・補足
公式採用サイト「数字で見る明光ネットワーク」記載、集計年度の明示なし。採用FAQでは「平均残業時間は15時間/月程度」
出典: 株式会社明光ネットワークジャパン公式採用サイト福利厚生ページ「数字で見る明光ネットワーク」 meikonet.co.jp ↗ に「平均残業時間 16h/月」と明記(2026年9月確認。同欄の中途採用比率には「2025年8月31日時点」の注記があるが残業時間には年度注記なし)。公式採用サイトFAQ meikonet.co.jp ↗ では「部門や職種によって異なりますが、平均残業時間は15時間/月程度です」と記載され1時間の差がある。サステナビリティページ meikonet.co.jp ↗ には「直近事業年度における労働者一人当たりの各月の所定外労働合計時間数は全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満」の記載。2025年8月期有価証券報告書(2025年11月20日提出) meikonet.co.jp ↗ には月平均残業時間の記載なし。提出会社単体(従業員660名)の数値。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得11.1日(2024年、取得率%の公表なし)
出典・補足
出典: 公式サステナビリティページ「従業員とその家族のWell-Beingのために」 meikonet.co.jp ↗ の年次有給休暇「平均取得日数」推移(2021年9.3日/2022年10.2日/2023年10.1日/2024年11.1日)。公式採用サイト福利厚生ページ meikonet.co.jp ↗ の「数字で見る明光ネットワーク」にも「年間有給取得日数 11.1日」と記載。取得率(%)は有価証券報告書(2025年8月期)・サステナビリティページのいずれにも公表なし。OpenWorkの有給消化率は口コミのため根拠にしていません。
休日日数公式
年間休日122日
新卒総合職〈教室長〉は週休2日制〈日曜+他1日〉、スクールマネージャー職は完全週休2日制〈会社カレンダーによる〉
出典・補足
出典: 公式採用サイト福利厚生ページ「数字で見る明光ネットワーク」 meikonet.co.jp ↗ に「年間休日 122日」、新卒採用募集要項 meikonet.co.jp ↗ に総合職(教室長)・スクールマネージャー職とも「年間休日122日」と明記(2026年9月確認)。中途採用の個別求人は自社ATS(recruit.jobcan.jp)に掲載。
リモートワーク公式
原則出社
出典・補足
テレワークは許可制で、育児・介護・療養等の事情がある場合に利用可(テレワークに適した業務が対象)。フレックスタイム制は全社導入(コアタイムは部門ごと)
出典: 公式採用サイト福利厚生ページ meikonet.co.jp ↗ に「テレワーク制度 許可制 ※現在は、原則出社となっており、育児・介護・療養等の理由がある場合に利用いただけます」、採用FAQ meikonet.co.jp ↗ に「育児・介護・傷病など特別な事情のある方はリモートワークが可能です」「フレックスタイム制を全社で導入しています」と記載(2026年9月確認)。公式サステナビリティページ meikonet.co.jp ↗ にテレワークは2020年9月導入、 meikonet.co.jp ↗ に「※テレワークに適した業務を対象としています」と記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給250,000円
総合職〈教室長〉・スクールマネージャー職共通、学歴区分の記載なし、対象入社年度の明記なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
諸手当は通勤手当等の記載のみ。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:meikonet.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
25名
2025年。男性7名・女性18名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用16名のうち離職4名、2024年採用33名のうち離職7名、2025年採用25名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。公式採用サイトでサマーインターンシップのエントリー開始を告知。日程・内容は就職サイトで案内
出典・補足
公式採用サイトのお知らせ(2026年6月1日)「【2028新卒採用】サマーインターンシップエントリー開始!」。プログラムの日数等は公式サイトに記載なし。 対象:2028年卒 出典:meikonet.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
表彰制度(MVP・MVT表彰・特別表彰・勤続表彰)
公式採用サイト福利厚生ページ
キャリア申告制度
同上
社内公募制度
同上
評価制度
同上
研修制度(明光アカデミー、eラーニング)
同上
特別休暇
同上
テレワーク制度(許可制)
同上
フレックスタイム制度
同上
子の看護休暇
同上
介護短時間勤務制度
同上
治療休暇
同上
定期健康診断
同上
総合福祉団体定期保険
同上
3大疾病保険
同上
選択制企業型確定拠出年金制度
同上
社員持株会制度
同上
ライフサポートクラブ(福利厚生代行サービス)
同上
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(meikonet.co.jp)、リクナビ・doda等求人媒体の企業情報を基に作成
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