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株式会社ビューカード(Viewcard Co., Ltd.)

金融 / クレジットカード
公式サイトを見る ↗

JR東日本グループのクレジットカード会社で、Suicaと一体化した「ビューカード」を発行する。鉄道利用や定期券購入と連動したポイントサービスなど、生活インフラと密接に結びついたカード事業を展開している。

クレジットカード社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたいマーケティングカスタマーサクセス/サポートエンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
2009年9月1日 設立
公式会社概要 本社
viewcard.co.jp ↗ 記載の本社所在地は「〒141-8601 東京都品川区大崎5丁目1番 ゲートシティ大崎」(が原文表記のまま2回確認)。一方、登記上の本店は「東京都品川区大崎1丁目5番1号」(法人番号2010701023263、gBizINFO/法人番号公表サイト系データベースで確認。大崎センタービル)で、本社機能の所在と登記上本店が異なるとみられる。
645名(2026年4月1日現在、公式会社概要) 従業員数
クレジットカード業、クレジットカード等決済処理代理業等(Suica一体型カード「ビューカード」等を発行)。 事業内容
資本金50億円。非上場、東日本旅客鉄道株式会社(東証プライム9020)が100%出資

主な事業・主力商品

Suica機能一体型の「ビューカード」の発行・運営を中核事業とし、オートチャージサービスやポイント還元、鉄道利用に連動した会員向け特典を提供している。

顧客・ビジネスモデル

首都圏を中心とした通勤・通学利用者やJR東日本の鉄道利用者を主な顧客層とし、カード年会費・加盟店手数料に加え、Suicaチャージ・利用に伴う手数料収入もビジネスの柱となっている。

業界内でのポジション

鉄道系クレジットカードの中でも会員数・取扱高で国内トップクラス。JR東日本グループの交通インフラと一体化したサービス設計が最大の強みであり、他の交通系カード会社との差別化要因となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

Suicaの決済領域拡大に合わせたキャッシュレス関連サービスの強化や、デジタルマーケティングによる会員拡大に力を入れており、システム・マーケティング領域での採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「モビリティと生活を支えるカードサービスを通じて、お客さまの毎日を便利で豊かにする」ことを目指し、JR東日本グループの一員として社会インフラを支える役割を担っている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

生活に密着したサービスへの関心や、鉄道・交通インフラを支える使命感が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な交通系カード会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 面接(複数回) → 内定
2027年卒採用は募集終了済み(例年一括採用を実施)

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜600万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約454万〜562万円(口コミサイトにより差がある。OpenWork 557万〜562万円〈正社員36〜37人回答、年収範囲300万〜1,020万円〉、エン カイシャの評判 454万円〈37人回答、年収範囲250万〜900万円〉) 出典:OpenWork openwork.jp ↗ 、エン カイシャの評判 en-hyouban.com ↗ (2026-08-27確認)。両者で約1.2倍の差があるため幅で記載。非上場で有価証券報告書等の一次開示はなく、親会社の東日本旅客鉄道(9020)の数値は転記していない。
平均勤続年数推定
男性6.3年・女性8.1年
社員クチコミ集計、回答67人、時点不明
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (単一のクラウドソースで公式の裏付けなし、2026-08-27確認)。
月平均残業推定
15.5時間/月
社員クチコミ集計、時点不明
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (公式の裏付けなし、2026-08-27確認)。
有給取得率推定
85.9%
平均取得日数15.6日
出典・補足
出典:公式採用サイト viewcard.co.jp ↗ (年度表記はなく閲覧時点2026-08-27の公表値)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
コアタイムなしのフレックスタイム制と併用でき、子育て中の社員が中抜けして保育園の送迎に使う例も公式採用サイトで紹介されている(2028年度新卒採用サイト掲載時点・正社員)
公式新卒採用サイトの社員座談会に「コアタイムのないフレックスタイム制や在宅勤務の制度も整っている」「フレックスタイム制度と在宅勤務をフル活用しています」と記載。出典:viewcard.co.jp ↗ / 制度面は同採用サイト「ENVIRONMENT」(コアタイムなしのフレックスタイム制、月3回の定時退社などのスマートワーキング):viewcard.co.jp ↗ 、および募集要項(標準労働時間7時間40分のフレックスタイム制):viewcard.co.jp ↗ 。なお採用サイトのよくあるご質問には、支社・営業所がなく全社員が同じビル内で働いている旨の記載あり。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:公式採用サイト 募集要項 viewcard.co.jp ↗ (2026-08-27確認) 公表されている休日・休暇の内容:土曜・日曜・祝日、年末年始が休日(完全週休2日制)。年間休日の合計日数の公式公表値は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給28万5,000円/院卒 月給29万3,800円(いずれもライフプラン支援金〈一律2万円〉を含む
基幹職、2028年度新卒採用の募集要項に掲載の2026年4月実績。固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の諸手当欄に「超過勤務手当、通勤手当、住宅援助金、ライフプラン支援金など」とあり、残業代は別途支給。応募条件は2027年4月〜2028年3月に大学・大学院を卒業(見込み)の方。 対象:2028年度新卒採用(初任給は2026年4月実績) 出典:viewcard.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
22名
2025年。男性11名・女性11名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用10名のうち離職0名、2024年採用9名のうち離職1名、2025年採用22名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式新卒採用サイトで仕事体験イベント・会社説明会の開催を案内。日数などの詳細は公式サイトに記載なし
公式の2028年度新卒採用サイトのFAQで、先輩社員と話せる機会として仕事体験イベントや会社説明会を案内。エントリーはマイナビ2028。 対象:2028年卒 出典:viewcard.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:早期選考や選考上の優遇はなく、参加者限定の座談会などに参加できる程度だったという声が多い一方、選考に案内されたという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ7件、みん就の体験記4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生倶楽部
JR東日本グループカフェテリア倶楽部(約2,000種の割引サービス)、JR東日本グループ会社施設利用、JR東日本グループ持株会 公式採用サイト viewcard.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
健康・資産形成
人間ドック・インフルエンザ予防接種補助、財形貯蓄、確定拠出年金制度、自社カード年会費補助 同上
働き方制度
フレックスタイム制度(コアタイムなし、1日標準労働時間7時間40分)、服装自由化、社内クラブ活動(8公認クラブ) 同上および募集要項ページ
育児・介護支援
産前産後休暇制度、育児休職制度(女性・男性とも取得率100%)、介護休職制度 同上
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: ビューカード公式サイト(会社概要)、マイナビ2027企業情報を参照。
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